Coordinador/a de Gestión SAD

• Horario: Lunes a viernes de 07:30 A 15:00
• Tipo de contrato: Eventual con posibilidad de indefinido.
• Jornada: 37 h/ sem.
• Zona de trabajo: San Martin

• Capacidad de organización y planificación.
• Habilidades de comunicación y escucha activa.
• Empatía y orientación a las personas.
• Resolución de conflictos y gestión del estrés.
• Trabajo en equipo y capacidad de coordinación de profesionales.
• Capacidad para priorizar y gestionar incidencias.

Manejo de herramientas informáticas y gestión de bases de datos.

Recomendable experiencia de 1 año realizando funciones similares.

Valorable formación en Integración Social o similar.

Se valorará positivamente la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el fomento de la Igualdad, así como cursos de formación relacionados con el área de cuidados de mayores, enfermos/as, movilizaciones, etc.

Formación Profesional o Ciclo Formativo de Grado Medio.

Coordinar y gestionar los servicios de atención domiciliaria, organizando la ruta de las trabajadoras familiares y auxiliares para garantizar una atención de calidad, adaptada a las necesidades de las personas usuarias, asegurando su bienestar y la continuidad del servicio.

• Planificación del servicio - Organizar, ajustar y reorganizar rutas y servicios ante ausencias, incidencias o cambios necesarios, garantizando la continuidad y calidad de la atención domiciliaria.
• Gestión de suplencias - Verificar disponibilidad del personal, asignar sustituciones y coordinar vacaciones y necesidades de contratación.
• Comunicación con usuarios y familias - Informar sobre modificaciones en el servicio y atender incidencias relacionadas con la atención.
• Coordinación con profesionales - Mantener comunicación continua con trabajadoras familiares y auxiliares, trasladar información relevante sobre personas usuarias y detectar necesidades operativas.
• Registro y seguimiento de incidencias - Documentar variaciones del servicio, actualizar bases de datos y asegurar el control de la correcta prestación.
• Soporte administrativo - Realizar tareas administrativas vinculadas a la planificación, gestión y seguimiento del servicio.
• Mejora continua - Contribuir al bienestar de usuarios/as y profesionales mediante acciones orientadas a optimizar procesos y elevar la satisfacción general.