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Gestor de Proyectos de Soluciones Omnicanal

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 10 días

Desigual

3 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Barcelona para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 3+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Titulación universitaria en Ingeniería, Supply Chain, ADE, Economía o áreas relacionadas .» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

  • 3+ años de experiencia en gestión de proyectos end-to-end, idealmente en posiciones de Project Management, Business Transformation o similares.

  • Experiencia gestionando proyectos que involucren diferentes áreas de negocio y equipos tecnológicos.

  • Inglés profesional, tanto oral como escrito.

  • Titulación universitaria en Ingeniería, Supply Chain, ADE, Economía o áreas relacionadas.

Se valorará

  • Experiencia en Supply Chain, Operaciones, Omnichannel o transformación de procesos será valorada especialmente.

  • Experiencia previa en Retail, Fashion o sectores con modelos omnicanal será un plus.

  • Se valorarán estudios adicionales en Project Management, Supply Chain, Operations o Business Transformation.

El puesto

Misión del puesto...

Liderar la definición, implantación y evolución de proyectos estratégicos de Omnichannel Supply Chain, asegurando la correcta integración entre los procesos de negocio, las soluciones tecnológicas y los diferentes partners logísticos.

La persona en esta posición actuará como nexo entre Omnichannel Supply, IT, Operaciones, puntos de venta, centros de distribución y partners logísticos, asegurando que las soluciones diseñadas respondan a las necesidades del negocio, mejoren la eficiencia operativa y puedan escalar internacionalmente.

Qué harás

  • Liderar proyectos desde la definición inicial hasta su implantación, estabilización y transición a la operación.

  • Definir y mantener el plan de proyecto, incluyendo alcance, objetivos, hitos, recursos, presupuesto y riesgos.

  • Coordinar equipos multidisciplinares internos y proveedores externos, asegurando una adecuada colaboración entre negocio, IT y operaciones.

  • Preparar y liderar reuniones de seguimiento, project committees y steering committees, proporcionando visibilidad sobre el avance y los principales puntos de decisión.

  • Identificar y gestionar riesgos, incidencias, dependencias y decisiones pendientes, definiendo planes de mitigación y contingencia cuando sea necesario.

  • Asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto en términos de alcance, calendario, calidad y presupuesto.

  • Gestionar la transición desde el proyecto hacia la operación, asegurando la correcta transferencia de conocimiento y responsabilidades a los equipos de soporte.

  • Garantizar que la documentación funcional, técnica y operativa se mantiene actualizada durante todo el ciclo de vida del proyecto.

  • Analizar los procesos actuales de Supply Chain y detectar oportunidades de simplificación, automatización, eficiencia y escalabilidad.

  • Identificar las necesidades del negocio y convertirlas en requerimientos claros y estructurados.

  • Traducir las necesidades operativas en requerimientos y especificaciones funcionales para IT y proveedores tecnológicos.

  • Diseñar procesos futuros (to-be processes) asegurando su alineación entre sistemas, operaciones y experiencia de cliente.

  • Evaluar el impacto de las soluciones propuestas en las diferentes áreas y stakeholders involucrados.

  • Definir criterios de aceptación y participar en las fases de testing, validación funcional y puesta en producción.

  • Asegurar que las soluciones diseñadas son escalables y pueden adaptarse a diferentes mercados y modelos operativos.

  • Actuar como punto de conexión entre Supply Chain, Omnichannel, IT, Operaciones, puntos de venta, centros de distribución y partners logísticos.

  • Alinear expectativas, necesidades y prioridades entre los diferentes stakeholders.

  • Facilitar la toma de decisiones y asegurar la resolución de conflictos y dependencias entre equipos.

  • Comunicar de forma clara el estado de los proyectos, principales riesgos, decisiones requeridas y próximos pasos.

Sobre Desigual

Desigual es una empresa española de moda conocida por sus diseños coloridos, eclécticos y estampados atrevidos. Fundada en Barcelona en 1984, se ha convertido en una marca global con presencia en más de 100 países, operando a través de tiendas propias, franquicias y canales en línea. La empresa forma parte de la industria de la confección en general, centrándose en el diseño, el comercio minorista y el comercio electrónico.

La sede central y las operaciones principales de Desigual se encuentran en Barcelona, España, donde se ubican la mayoría de sus equipos corporativos, de diseño y digitales. La empresa tiene una fuerte identidad española y una cultura laboral creativa y vibrante. Para los profesionales internacionales, Desigual ofrece oportunidades para trabajar en un entorno dinámico y orientado a la moda en una de las ciudades más atractivas de Europa, con puestos que abarcan finanzas, análisis, compras y marketing digital.

Sector
Fashion
Fundación
1984
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Barcelona, Spain
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • Desigual tiene su sede en Barcelona, un importante centro tecnológico y de negocios en Europa, que ofrece una alta calidad de vida y una vibrante escena cultural.
  • La empresa opera a nivel mundial, brindando oportunidades para trabajar con equipos y mercados internacionales.
  • La cultura creativa y orientada a la moda de Desigual la convierte en un empleador atractivo para aquellos apasionados por el diseño y el retail.
  • La empresa tiene un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad social, lo que puede atraer a profesionales con valores.
  • Barcelona ofrece una gran comunidad internacional y un clima relativamente templado, lo que facilita el proceso de reubicación para los trabajadores extranjeros.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

En Desigual llevamos 40 años marcando la diferencia con creatividad, audacia y energía. En 1984, nuestro fundador, Thomas Meyer, transformó unos vaqueros en la Iconic Jacket que dio inicio a nuestra historia. Desde entonces, hemos evolucionado colección tras colección, fieles a nuestra esencia, reinventándonos constantemente y con una mirada innovadora y abierta hacia el futuro.

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