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Desarrollador OutSystems Junior

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 9 días

Capgemini

371 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Trabajarás en un entorno donde se valora la confianza y la autonomía

Campus virtuales: formación en GenAI, Cloud, Data, Sostenibilidad....

Catálogo de medidas de Desarrollo y Conciliación muy completo, como son, por ejemplo:

• Plan de Compensación Flexible (tickets guardería, seguro médico, tarjeta restaurante o subvención de comida, transporte, formación...)

• Modelo de teletrabajo híbrido y flexible.

• 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año.

• FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días.

• Formación continua. Acceso a itinerarios de formación completos en nuestros Campus Virtuales (GenAI, Cloud, Data... ) con oportunidades de certificación. Tendrás acceso gratuito a plataformas como: Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas...

• Wellbeing HUB - Incluye políticas y acciones para la salud física y mental.

• Participación en acciones de voluntariado y acción social con nuestros grupos de Sostenibilidad, Inclusión e Igualdad.

Participación activa: podrás asistir a charlas, masterclasses, demos y retos como Tech4PositiveFutures o Innovation 4 All.

Voluntariado: podrás participar en iniciativas impulsadas por la Fundación del grupo en sostenibilidad, diversidad e inclusión digital.

Requisitos

Qué buscan

Buscamos un Junior OutSystems Developer (1-2 años de experiencia) para incorporarse a un equipo de desarrollo low-code, participando en la construcción, mantenimiento y evolución de aplicaciones OutSystems. Trabajará bajo la supervisión de perfiles senior, colaborando en el desarrollo de funcionalidades, resolución de incidencias e integraciones básicas.

1-2 años de experiencia en desarrollo OutSystems (Reactive Web y/o Traditional Web).

Conocimientos básicos de modelado de datos, lógica de negocio y desarrollo de interfaces de usuario en OutSystems.

Experiencia o conocimientos en consumo de APIs REST y servicios web.

Conocimientos básicos de SQL y bases de datos relacionales.

Conocimientos básicos de HTML, CSS y JavaScript.

Familiaridad con herramientas de control de versiones y gestión del ciclo de vida del software.

Capacidad para analizar incidencias y realizar correcciones funcionales y técnicas sencillas.

Nivel de inglés técnico suficiente para trabajar con documentación y soporte del fabricante.

Se valorará

Associate Developer (ODC u O11) - VALORABLE

Associate Tech Lead o Web Developer Specialist (ODC u O11) - VALORABLE.

Otras certificaciones OutSystems de nivel inicial o fundacional - VALORABLE.

Buen nivel de inglés muy VALORABLE

Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte!

El puesto

Qué harás

Participar en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones OutSystems siguiendo las directrices técnicas del proyecto.

Implementar funcionalidades, pantallas, procesos y componentes reutilizables.

Colaborar en la corrección de incidencias y resolución de problemas técnicos.

Realizar pruebas unitarias y apoyar las actividades de validación funcional.

Participar en integraciones sencillas con sistemas externos mediante APIs y servicios web.

Elaborar y mantener documentación técnica y funcional básica.

Apoyar en las actividades de despliegue y promoción entre entornos.

Aplicar estándares de desarrollo, calidad y buenas prácticas establecidos por el equipo.

Colaborar con analistas, arquitectos y desarrolladores senior en la evolución de las aplicaciones.

Participar activamente en actividades de formación y mejora continua de conocimientos técnicos.

Sobre Capgemini

Capgemini es un líder global en consultoría, servicios tecnológicos y transformación digital, con sede en París, Francia. Con más de 350.000 empleados en todo el mundo, la empresa opera en más de 50 países, ayudando a las organizaciones a navegar su transformación digital a través de servicios como cloud, datos, IA, ciberseguridad e ingeniería. Su escala y amplitud la convierten en una de las mayores empresas de servicios de TI del mundo, atendiendo a clientes de sectores como automoción, aeroespacial, energía y sector público.

En España, Capgemini tiene una fuerte presencia con múltiples centros de entrega, principalmente en Madrid, Barcelona y otras ciudades como Getafe y Sevilla, apoyando tanto a clientes locales como internacionales. La empresa es conocida por su entorno de trabajo diverso y multicultural, y ofrece numerosas oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en roles de ingeniería, datos y cloud. Muchos puestos implican trabajar en proyectos globales, a menudo con inglés o francés como idiomas de trabajo, lo que la convierte en un empleador atractivo para talento que se reubica.

Sector: IT Consulting
Fundación: 1967
Plantilla: 100,000+
Sede: Paris, France
En España: Madrid, Barcelona, Getafe y 1 más
Web: capgemini.com

Datos prácticos

Capgemini tiene una fuerte presencia en España con oficinas en Madrid, Barcelona, Getafe y Sevilla, entre otras, ofreciendo una amplia gama de roles para talento internacional.
Muchos puestos en España requieren o prefieren francés o inglés, lo que la hace accesible para quienes no hablan español, especialmente en roles que apoyan proyectos del sector público francés.
La empresa ofrece un programa de movilidad global, que permite a los empleados trabajar en proyectos internacionales y potencialmente reubicarse entre países.
Capgemini es conocida por su fuerte enfoque en la formación y el desarrollo, con oportunidades para mejorar habilidades en tecnologías de vanguardia como IA, cloud e ingeniería de datos.
España es un centro de entrega clave para Capgemini, con un gran número de roles de ingeniería y tecnología, particularmente en los sectores aeroespacial, automoción y energía.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo.

Información adicional

Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad).

Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners.

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