Consultor/a de Selección

🌟 ¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Un proyecto estable y motivador: formarás parte de una empresa líder en el sector con una trayectoria sólida y en constante expansión.
• Crecimiento y desarrollo profesional: te ofrecemos herramientas y oportunidades para que puedas crecer y aprender constantemente.
• Un excelente ambiente de trabajo: colaborativo, dinámico y cercano, con el apoyo constante de tus compañeros.
• Flexibilidad y conciliación: un entorno que te permitirá equilibrar tu vida personal y profesional.
• Te sentirás valorado/a desde el primer día.
• Producto de Km 0, de calidad y proximidad.

💻 Podrás disponer de 2 días de teletrabajo.

🕚 Horario flexible y los viernes jornada intensiva.

✅ Te ofrecemos un contrato indefinido desde el inicio, apostamos por la estabilidad.

📈 Creemos en el talento interno, ¡crece con nosotros!

🍓 Disfrutarás de un 8% de descuento en todas las compras en cualquier establecimiento del Grupo.

📱 Acceso a la Web de Beneficios Corporativos (descuentos): Ej: hoteles, restaurantes, tiendas de ropa y gimnasios, entre otros.

💡 2% de bonificación en energía.

🔖 Como trabajadora, cada mes tendrás un descuento del 30% en un producto de higiene femenina a elegir.

🏥 Dispones de un seguro médico a precios competitivos.

💳 Vale de Navidad de 50€ en la tarjeta de cliente.

💰 Incentivo salarial Bon Preu.

📍Disponibilidad de oficinas: Hostalets de Balenyà (Osona)

Entre muchos otros beneficios, ¡déjanos conocerte y explicarte mucho más!

🚀 ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR EN ESTA POSICIÓN?

• Sería ideal que tuvieras formación en psicología, relaciones laborales o similar. Así como experiencia previa en el ámbito de la selección.
• Si te apasiona el talento y las personas: conectar con los candidatos, transmitiendo la esencia de Bon Preu y creando una experiencia única para cada persona.
• Si tienes flexibilidad y resolución: adaptarte a un entorno dinámico, donde las prioridades pueden cambiar, y responder con creatividad y eficacia.
• Tener grandes habilidades comunicativas: comunicar con claridad y entusiasmo, tanto con candidatos como con equipos internos, haciendo crecer el vínculo con la empresa.
• Ser una persona proactiva y organizada: gestionar múltiples procesos a la vez, manteniendo siempre un alto nivel de excelencia y planificación.
• Actitud positiva: contribuir a mantener un ambiente de trabajo cercano y motivador, siendo un referente de confianza dentro del equipo.

🔍¿QUIERES SABER CUÁL SERÁ TU MISIÓN?

Nuestro propósito como técnicos de selección en Bon Preu es identificar talento de calidad que se adapte a los valores y necesidades de la empresa, ofreciendo una experiencia positiva a los candidatos y posicionando a la empresa como atractiva para trabajar. A través de iniciativas proactivas, queremos transmitir los valores y la cultura del Grupo Bon Preu, creando un vínculo que aporte un valor diferencial tanto a clientes internos como externos.

Además:

• Gestionarás la creación y actualización de las job descriptions conjuntamente con el cliente interno.
• Conocerás la realidad del cliente interno y sus necesidades para ofrecerle el mejor servicio.
• Analizarás la competencia, el mercado laboral, la situación del empleo y las tendencias de selección para identificar oportunidades y hacer más atractivas nuestras ofertas.
• También conocerás en profundidad el proyecto Bon Preu para transmitirlo a los candidatos/as.
• Analizarás los indicadores de selección y tomarás decisiones basadas en datos.
• Entenderás los motivos de rotación para identificar oportunidades de mejora.
• Te anticiparás a las necesidades de contratación para ofrecer un servicio proactivo.
• Ofrecerás una experiencia de servicio positiva al cliente interno, manteniéndolo informado del estado de los procesos y aportando datos e información de valor.
• Gestionarás la publicación de las ofertas de trabajo, seleccionando los canales más adecuados para cada necesidad, analizando sus resultados y buscando alternativas para atraer el talento adecuado.
• Propondrás soluciones y alternativas para incorporar el talento necesario.
• Realizarás el seguimiento de las nuevas incorporaciones para garantizar una buena integración.
• Realizarás la criba curricular y planificarás los calendarios de los procesos para garantizar una comunicación ágil con los candidatos.
• Contactarás con los candidatos/as, analizarás sus perfiles y valorarás el encaje con la posición mediante entrevistas individuales, dinámicas grupales y otras herramientas de selección.
• Elaborarás informes y valoraciones de los candidatos/as.
• Construirás relaciones de confianza con el cliente interno con el objetivo de aportar valor y convertirte en un partner estratégico.
• Participarás en ferias de empleo, jornadas y eventos de captación de talento.
• Ofrecerás una experiencia a los candidatos/as durante todo el proceso de selección.
• Impulsarás acciones de employer branding y participarás activamente en iniciativas para reforzar la marca empleadora.
• Gestionarás la relación y coordinación con las ETT.