Responsable de Security GRC

En nuestra empresa, nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación en la comunidad internacional. Nos apasiona proporcionar a nuestros empleados las herramientas y recursos que necesitan para tener éxito, ¡y estamos seguros de que te encantará formar parte de nuestro equipo!

• Horario Laboral
  Ofrecemos horarios de trabajo flexibles para adaptarnos a tu agenda. Podemos trabajar parte de nuestro tiempo de forma remota y el resto en nuestras oficinas en Madrid, Torre Europa.

• Tickets de comida

  Puedes disfrutar de comidas deliciosas por nuestra cuenta, tanto si trabajas de forma remota como presencial.
  *Opción de utilizarlo para transporte público o cuidado de niños en su lugar.

• Compensación de Internet
  Cubrimos el coste de tu conexión a internet en casa, ya que entendemos lo esencial que es la conectividad en el lugar de trabajo moderno.

• Cursos de formación
  Nuestra empresa se compromete a ayudar a nuestros empleados a crecer y desarrollar sus habilidades, por lo que ofrecemos una variedad de cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje.

• Cobertura de Gimnasio
  Mantente activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura del 90%, que proporciona acceso al gimnasio cercano: Forus Selection para mantenerte con energía durante todo el día

• Seguro de Salud
  Nos tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan de seguro de salud integral y la opción de extenderlo a tu cónyuge e hijos.

En Axpo Group, nos dedicamos a fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogemos solicitudes independientemente de la raza y la etnia, la identidad y expresión de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, así como el origen socioeconómico, cultural y religioso. Nos comprometemos a garantizar un proceso de contratación y un lugar de trabajo respetuosos e inclusivos para todos.

• Formación en Ciencias de la Computación, IT, Seguridad de la Información o un campo relacionado

• Experiencia en un rol de GRC, idealmente dentro de un entorno empresarial, con una sólida comprensión de los conceptos de ciberseguridad

• Experiencia liderando y desarrollando equipos, con fuertes habilidades de comunicación entre distintas funciones y niveles de responsabilidad

• Conocimientos de implementación de ISMS (por ejemplo, ISO/IEC 27001), gestión de riesgos de seguridad y gobernanza

• Una mentalidad proactiva, pragmática y orientada a resultados, con sólidas capacidades analíticas y de resolución de problemas

• Idealmente, familiaridad con regulaciones como NIS2, informes SOC o ISO/IEC 27002, y una certificación CISSP o CISM; el conocimiento de alemán o español es un plus

Aunque no cumplas con todos los requisitos, esperamos tu candidatura.

Ayuda a dar forma al futuro de la ciberseguridad de Axpo. Únete a la Group CISO Office y lidera las iniciativas de gobernanza, riesgo y cumplimiento de seguridad en todo el grupo dentro de un negocio energético internacional y dinámico.

• Liderar y hacer crecer el equipo de GRC, incluyendo la gestión de personal, la responsabilidad presupuestaria y la definición de la estrategia de GRC

• Traducir las políticas de seguridad de Axpo Group en iniciativas accionables, alineando los marcos de trabajo con la ejecución local y la gestión de riesgos

• Reforzar la gobernanza, los controles y las prácticas de riesgo en entornos IT, Cloud, OT & ICS

• Impulsar los programas de cumplimiento y madurez de la ciberseguridad (por ejemplo, ISMS, NIS2, operaciones de mercado y trading), incluyendo el tratamiento de riesgos y el seguimiento de las remediaciones

• Responsabilizarse de los procesos de seguridad de la información de extremo a extremo, tales como el cumplimiento, la gestión de riesgos, la seguridad de terceros y la respuesta ante incidentes

• Representar la función de GRC ante reguladores, auditores y el liderazgo del Grupo, y reportar la postura de seguridad mediante métricas y cuadros de mando