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Resumen
Detalles del puesto
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«A university degree in business administration, business informatics, or equivalent professional experience.» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
En nuestra empresa, nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación en la comunidad internacional. Nos apasiona proporcionar a nuestros empleados las herramientas y recursos que necesitan para tener éxito, ¡y estamos seguros de que te encantará formar parte de nuestro equipo!
Horario Laboral
Ofrecemos horarios de trabajo flexibles para adaptarnos a tu agenda. Podemos trabajar parte de nuestro tiempo de forma remota y el resto en nuestras oficinas en Madrid, Torre Europa.Tickets de comida
Puedes disfrutar de comidas deliciosas por nuestra cuenta, tanto si trabajas de forma remota como presencial.
*Opción de utilizarlo para transporte público o cuidado de niños en su lugar.Compensación de Internet
Cubrimos el coste de tu conexión a internet en casa, ya que entendemos lo esencial que es la conectividad en el lugar de trabajo moderno.Cursos de formación
Nuestra empresa se compromete a ayudar a nuestros empleados a crecer y desarrollar sus habilidades, por lo que ofrecemos una variedad de cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje.Cobertura de Gimnasio
Mantente activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura del 90%, que proporciona acceso al gimnasio cercano: Forus Selection para mantenerte con energía durante todo el díaSeguro de Salud
Nos tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, por lo que ofrecemos un plan de seguro de salud integral y la opción de extenderlo a tu cónyuge e hijos.
Requisitos
Qué buscan
Título universitario en administración de empresas, informática de gestión o experiencia profesional equivalente.
Alrededor de 5 años de experiencia en proyectos de implementación de SAP SuccessFactors, con conocimientos en gestión de requisitos y de pruebas, idealmente en proyectos en la nube.
Experiencia en soporte de aplicaciones para SAP SuccessFactors, con conocimientos técnicos de los procedimientos de implementación y personalización, incluyendo interfaces e integración. La experiencia en los módulos Employee Central, Performance Management o Compensation es una ventaja.
Capacidad para comunicarse con confianza con los Business Process Owners, usuarios clave y partes interesadas tanto en entornos formales como informales.
Un fuerte sentido de la propiedad y la responsabilidad, con habilidad para ofrecer tanto victorias rápidas como soluciones a largo plazo.
Inglés fluido, nuestro idioma de trabajo.
Aunque no cumplas con todos los requisitos, esperamos tu candidatura.
El puesto
La industria energética evoluciona rápido, y nosotros también. Únete a nuestro Center of Excellence en Axpo Services EMEA como In-house Consultant, ayudando a dar forma a las soluciones SAP SuccessFactors que dan soporte a los HR Business Partners de todo el grupo.
Qué harás
Serás un contacto y asesor competente para los departamentos especialistas en todas las empresas del grupo en Suiza y en el extranjero, en todas las divisiones de Axpo Group.
Serás un contacto y asesor competente para todos los temas en el entorno de SuccessFactors, con un enfoque en módulos como Employee Central, Performance & Goals, Compensation y las implementaciones posteriores.
Con tus conocimientos, te encargarás de las interfaces entre el departamento especialista y el fabricante del producto, incluyendo la monitorización y la resolución de problemas.
Serás responsable de la cooperación y la comunicación con los socios de implementación externos, actuando como enlace entre la unidad de negocio, el Business Process Champion H2R y el socio de implementación.
Tus responsabilidades también incluyen el análisis y la eliminación de fallos en el soporte de segundo y tercer nivel para SuccessFactors, así como el análisis de los requisitos empresariales y técnicos y el apoyo a su implementación técnica.
Serás responsable de mantener una alta calidad en las operaciones diarias, cumpliendo los SLA acordados con un fuerte enfoque en la satisfacción del cliente, y supervisando el flujo de datos entre el sistema de datos de RR. HH. central, SuccessFactors, y los consumidores de esa información, incluyendo las interfaces de replicación de datos personales en otros sistemas SAP e información financiera en SuccessFactors (centros de costes).
Sobre Axpo
Axpo es el mayor productor de energía de Suiza y un líder internacional en el comercio de energía y la comercialización de energía solar y eólica. Con más de 7.500 empleados, la empresa ofrece suministro de energía, gestión de riesgos y soluciones de energías renovables a clientes en más de 30 países de Europa, América del Norte y Asia. Las actividades de Axpo abarcan toda la cadena de valor de la energía, incluida la generación, el comercio y la distribución, con un fuerte énfasis en la innovación y la sostenibilidad.
- Sector
- Energy
- Fundación
- 1908
- Plantilla
- 5,000–10,000
- Sede
- Baden, Switzerland
- En España
- Madrid
- Web
- axpo.com
Datos prácticos
- Axpo tiene una presencia significativa en España, con ofertas de empleo en Madrid, lo que indica un centro en crecimiento para roles tecnológicos y energéticos.
- La empresa ofrece modelos de trabajo híbridos para muchos puestos, brindando flexibilidad a los profesionales internacionales.
- Axpo está activa en más de 30 países, ofreciendo oportunidades de movilidad transfronteriza y desarrollo profesional internacional.
- Como líder en energías renovables, Axpo está a la vanguardia de la transición energética, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos apasionados por la sostenibilidad.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Sobre el equipo: Te unirás a un Center of Excellence colaborativo en Axpo Services EMEA, trabajando estrechamente con los HR Business Partners y los socios de implementación de todo el grupo. Valoramos las perspectivas diversas y nos apoyamos mutuamente para ofrecer soluciones duraderas.
Información adicional
En Axpo Group, nos dedicamos a fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, acogemos solicitudes independientemente de la raza y la etnia, la identidad y expresión de género, la orientación sexual, la edad, la discapacidad, así como el origen socioeconómico, cultural y religioso. Nos comprometemos a garantizar un proceso de contratación y un lugar de trabajo respetuosos e inclusivos para todos.




