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Beca de Gestión de Administración de Personal

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 4 días

ATREVIA

7 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

Estar cerca de Madrid para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Titulación de grado o máster en Administración, Relaciones Laborales o Recursos Humanos» — según la oferta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación para INMEDIATA.
Prácticas remuneradas
Horario de 9 -18.30h de L-J y V de 9-15h, con flexibilidad horaria de entrada y salida. En julio y agosto trabajamos en horario de 8-15H.
Modelo hibrido de teletrabajo: 2 días de teletrabajo - 3 presenciales
Duración de 6 meses, renovables a otros 6 en horario de jornada completa para que tu inmersión sea 100% Atrevia.
Aprender de los mejores profesionales y a gestionar los asuntos que surgen en las grandes empresas.

El objetivo es que puedas ir adquiriendo conocimientos técnicos, autonomía y responsabilidad, combinando la parte práctica de la administración de personal con el aprendizaje de la normativa y las relaciones laborales.

Si quieres aprender y desarrollarte en el área de Recursos Humanos, impactando, innovando, y trabajando en equipo, te esperamos en ATREVIA.

Nos encanta descubrir talento que quiera aprender, proponer y transformar.

Requisitos

Qué buscan

Titulación de grado o máster en Administración, Relaciones Laborales o Recursos Humanos
Valorable experiencia en entorno de RRHH: Administración de Personal
Capacidad de organización y planificación
Nivel medio de Excel

El puesto

En ATREVIA buscamos un/a Consultor/a de prácticas para el departamento de Recursos Humanos, en el área de Relaciones Laborales en nuestras oficinas de Madrid.

Si puedes firmar convenio de colaboración y te gustaría formar parte de nuestro equipo de honestos y comprometidos, sigue leyendo, esta oportunidad puede ser para ti.

Qué harás

Durante tus prácticas tendrás la oportunidad de conocer de cerca el funcionamiento del área de Relaciones Laborales y Administración de Personal, participando progresivamente en procesos y proyectos reales

Consulta y aplicación de legislación laboral, apoyando en la resolución de consultas y casuísticas del día a día.
Apoyo en la actualización, seguimiento y desarrollo de Planes de Igualdad y otras iniciativas vinculadas al cumplimiento normativo.
Gestión y seguimiento de convenios de cooperación educativa con universidades de España y Portugal.
Apoyo en la revisión de contratos y documentación laboral.
Realización y revisión de cálculos de liquidaciones.
Gestión y comunicación de altas, bajas y variaciones en coordinación con nuestra gestoría.
Participación en la revisión del proceso mensual de nómina, conociendo sus diferentes fases.
Seguimiento y control de vacaciones, permisos y ausencias.
Apoyo en Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo la gestión de reconocimientos médicos, formación en PRL y otras acciones preventivas.
Participación en la revisión y actualización de políticas, procedimientos y documentación interna del área de Relaciones Laborales.
Apoyo en diferentes proyectos de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, adquiriendo una visión global de la gestión de personas dentro de una compañía.

Sobre ATREVIA

ATREVIA es una consultora global de comunicación y asuntos públicos con sede en Madrid, España. La firma se especializa en comunicación corporativa, estrategia digital, asuntos públicos y gestión de crisis, atendiendo a clientes de diversos sectores. Con una fuerte presencia en España y América Latina, ATREVIA es reconocida como una de las principales agencias de comunicación del mundo hispanohablante, ofreciendo una amplia gama de servicios que van desde la planificación estratégica hasta la creación de contenidos y las relaciones con los medios.

En España, ATREVIA opera principalmente desde Madrid y Barcelona, con un equipo de consultores y especialistas dedicados a la comunicación corporativa y digital. La empresa es conocida por su cultura de trabajo dinámica y colaborativa, ofreciendo oportunidades tanto para profesionales con experiencia como para becarios. Para las contrataciones internacionales, ATREVIA ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno multicultural, con roles que a menudo requieren un sólido dominio del español y un profundo conocimiento de los mercados español y latinoamericano.

Fundación: 1989
Plantilla: 500–1,000
Sede: Madrid, Spain
En España: Madrid, Barcelona
Web: atrevia.com

Datos prácticos

ATREVIA tiene una fuerte presencia en América Latina, con oficinas en varios países, lo que puede ser una ventaja para los profesionales interesados en trabajar en los mercados hispanohablantes.
La empresa ofrece una variedad de oportunidades de prácticas en Madrid, que pueden ser un buen punto de entrada para graduados internacionales que buscan comenzar su carrera en España.
Los puestos en ATREVIA a menudo requieren fluidez en español, por lo que los candidatos internacionales deben tener un alto nivel de competencia en el idioma español.
La cultura de trabajo de la empresa enfatiza la colaboración y la innovación, con un enfoque en la transformación digital y la comunicación estratégica.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos ATREVIA, una consultora estratégica de Atracción, Influencia, Transformación y Anticipación, líder iberoamericana en Comunicación, Marketing y Asuntos Públicos, con presencia propia en 15 territorios y partners en otros 45 países. Contamos con más de 640 profesionales de 30 nacionalidades y una manera única de abordar la comunicación: combinando escucha, estrategia, creatividad y la magia de las mezclas.

Acompañamos a las empresas en la resolución de desafíos complejos, activando movimientos, generando diálogo y guiando decisiones con un enfoque humano y sostenible. Creemos en el poder del compromiso y en un crecimiento que se construye desde la actitud, el propósito y la innovación constante.

Buscamos la diferencia pues en ella está la creatividad y damos la bienvenida a todas las candidaturas con independencia de edad, sexo, raza, creencias, etc. Creemos firmemente que contar con un equipo diverso nos hace ser mejores, por lo que, en los procesos de selección, tomamos las decisiones en base a la experiencia y capacidades de los candidatos/as.

ATREVIA. Crecer, creciendo.

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