Personnel and payroll technician con SAP

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

• Dar soporte a los centros de trabajo en cuestiones de absentismo, bonificaciones y control de presencia.

• Cálculo y revisión de Seguros Sociales.

• Seguimiento de las comunicaciones recibidas a través de Siltra.

• Relaciones con Mutuas y Organismos Oficiales, gestión de deuda.

• Colaborar con el personal de nómina para supervisar el correcto tratamiento de las distintas incidencias relacionadas con Its o prestaciones.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Licenciatura/Grado

• Se valorará posgrado o curso especializado en gestión de nóminas y gestión de Seguros Sociales.

• Conocimientos en procesos de administración de nómina, Seguros Sociales y manejo de herramientas informáticas, preferiblemente SAP.

• Disponer de experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas

• Disponer de permiso de trabajo en vigor.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

¿Qué ofrecemos?

• Contrato INDEFINIDO.

• Jornada Completa, de lunes a jueves de 9 a 18 horas, viernes de 8 a 15 horas.

• Centro ubicado Oficinas Centrales situadas en C/ Infanta Mercedes 90, 6º planta, 28020 de Madrid.

• Salario a convenir.

• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).

• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.

¿Quieres saber más sobre quiénes somos?

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.000 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Formarás parte de un equipo de administración de personal de 4 personas que coordina a su vez a nuestros técnicos de centro, en dependencia de nuestro Responsable de administración y control de RRHH, tus responsabilidades estarán centradas en:

• Dar soporte a los centros de trabajo en cuestiones de absentismo, bonificaciones y control de presencia.

• Cálculo y revisión de Seguros Sociales.

• Seguimiento de las comunicaciones recibidas a través de Siltra.

• Relaciones con Mutuas y Organismos Oficiales, gestión de deuda.

• Colaborar con el personal de nómina para supervisar el correcto tratamiento de las distintas incidencias relacionadas con Its o prestaciones.

¿Cuáles son los requisitos mínimos para entrar a formar parte del EQUIPO AMAVIR?

• Licenciatura/Grado

• Se valorará posgrado o curso especializado en gestión de nóminas y gestión de Seguros Sociales.

• Conocimientos en procesos de administración de nómina, Seguros Sociales y manejo de herramientas informáticas, preferiblemente SAP.

• Disponer de experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas

• Disponer de permiso de trabajo en vigor.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

• Contrato INDEFINIDO.

• Jornada Completa, de lunes a jueves de 9 a 18 horas, viernes de 8 a 15 horas.

• Centro ubicado Oficinas Centrales situadas en C/ Infanta Mercedes 90, 6º planta, 28020 de Madrid.

• Salario a convenir.

• Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

• Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

• Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc.).

• Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un excelente clima laboral.

Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.000 profesionales, gestiona un total de 45 residencias y unas 8.000 plazas (entre residenciales y de centro de día).

En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, "Guiados por ti", apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya.

¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de la Familia Amavir!