Who are we?

We are a Top Employer organisation with more than 20,000 people whose presence is in multiple countries and who share a common objective: to build a sustainable, multimodal and connected mobility.

For 100 years we have mobilised people, we have put into motion the highest safety standards and excellence in everything that we do while caring for the environment and also the people who is part of the organisation.

Innovation, diversity, sustainability and searching for new ways to perform is what moves us.

We firmly believe that having a diverse and inclusive team is key to our success and to offer a quality service to our customers. If you want to join an organisation that values our differences, we are looking for you!

¿Cómo va a ser tu día a día?

• Definir, implementar y optimizar capacidades de detección y respuesta ante incidentes de ciberseguridad, alineadas con estándares globales.

• Liderar la operación técnica del SOC, asegurando detección, análisis y respuesta eficaz ante amenazas complejas.
  

• Garantizar la correcta ingesta y calidad de telemetría en el SIEM, reduciendo falsos positivos y habilitando Threat Hunting e investigación avanzada.
  

• Actuar como punto de escalado técnico en incidentes críticos, coordinando respuesta con equipos internos y proveedores.
  

• Mejorar continuamente herramientas, casos de uso de detección, playbooks y capacidades de monitorización.
  

• Actuar como SME en detección, respuesta a incidentes y Threat Hunting, definiendo buenas prácticas.
  

• Supervisar la calidad técnica de proveedores de servicios gestionados y apoyar el desarrollo de perfiles junior en distintos países.

¿Qué te ofrecemos?

• Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido.

• 2 días de teletrabajado a la semana + 1 extra al mes.

• Un paquete retributivo interesante con salario fijo + Variable.

• Posibilidad de adherirte a productos de Retribución Flexible.

• Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.

• Horario L-J 8:30/9 - 17:30/18 y V 8-15h.

• Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L-V: 8-15h.

• Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares.

• Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable.

• Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.

• Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana.

• Gimnasio en las oficinas.

• Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.

¿Qué esperamos de ti?

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.

• Nivel alto de inglés (C1), con capacidad para liderar reuniones técnicas, elaborar documentación técnica y realizar presentaciones a nivel ejecutivo en un entorno internacional.

• Experiencia mínima de 5 años en ciberseguridad, experiencia en entornos internacionales.

• Experiencia demostrable, tanto práctica como a nivel de diseño, en tecnologías de ciberseguridad: Soluciones EDR como Trend Micro y CrowdStrike.

• Tecnologías de acceso seguro y navegación segura como Zscaler y Netskope.

• Firewalls de Próxima Generación (NGFW).

• Respuesta ante incidentes y Threat Hunting apoyándose en plataformas EDR y SIEM.

• Seguridad en entornos cloud (AWS, GCP).

• Conocimiento sólido de principios, tecnologías y protocolos de ciberseguridad actuales.

• Experiencia en gestión de vulnerabilidades y gestión de identidades y accesos (IAM).

• Experiencia en la transformación de arquitecturas tradicionales hacia modelos Zero Trust.

Our commitment to equal opportunities

In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential.

That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know.

Continue your journey with us, want to hop in?

#asfarasyouwant #alsatalent