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Gerente Sénior de Iniciativas Estratégicas

En remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 1 mes (comprobada el 26 oct)

Alira Health

15 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
40.000 € - 60.000 € al año
Modalidad
En remoto (Barcelona)
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
6+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 6-7 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo más de 3 años liderando equipos de proyectos interfuncionales en un entorno global.
  • Trayectoria demostrada en la supervisión de proyectos e iniciativas operativas a gran escala.
  • Sólida experiencia en planificación estratégica, optimización de procesos y gestión de carteras.
  • Experiencia trabajando directamente con la alta dirección, incluyendo el COO o ejecutivos C-suite.
  • Familiaridad con operaciones internacionales, particularmente en los mercados de EE. UU. y la UE.

Se valorará

  • Se requiere licenciatura o grado, preferiblemente en Administración de Empresas, Sanidad, Finanzas o Ciencias de la Vida.
  • Competencia avanzada en inglés de negocios (escrito y verbal)
    • Otros idiomas como español, italiano o alemán son un plus
  • Experiencia trabajando en equipos internacionales, preferiblemente entre la UE y EE. UU.

Formación y certificaciones

Grado en Ciencias (BS): Administración/Gestión de Empresas, Grado en Ciencias (BS): Finanzas, Grado en Ciencias (BS): Administración Sanitaria, Grado en Ciencias (BS): Ciencias de la Vida

Idiomas

Inglés

Salario y beneficios

Qué ofrecen

La oferta final se determinará dentro del rango aplicable específico de la ubicación y dependerá de la ubicación de trabajo confirmada del candidato, la experiencia relevante, las habilidades, las cualificaciones, la equidad interna y el alcance del puesto.

El puesto

🔗¿Te ha recomendado un contacto de Alira Health para uno de nuestros puestos? Si es así, por favor, aplica utilizando el enlace de recomendación que recibiste por correo electrónico.

Únete a nuestro equipo global dedicado a la innovación y la iniciativa, donde las paredes físicas y las diferentes zonas horarias no limitan, sino que fomentan la colaboración. Donde todas las contribuciones y nuevas ideas se exploran con una mente abierta y el trabajo se rige por nuestros valores compartidos: sé valiente, sé responsable, sé honesto, sé inclusivo y ayuda a los demás a crecer.

Qué harás

  • Apoyar al COO en la supervisión de los presupuestos operativos para proyectos corporativos, asegurando la alineación con los objetivos financieros y las prioridades estratégicas.
  • Realizar el seguimiento y análisis del rendimiento financiero a nivel de proyecto, proporcionando actualizaciones periódicas sobre costes, asignación de recursos y riesgos potenciales.
  • Monitorizar los KPIs operativos vinculados a la entrega de proyectos y la eficacia de la PMO.
  • Colaborar con el COO y la alta dirección para desglosar los objetivos estratégicos en planes operativos manejables.
  • Liderar la implementación de iniciativas corporativas a gran escala dentro de la Cartera de Proyectos de la PMO, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos de Alira Health.
  • Coordinar con equipos interfuncionales para integrar las iniciativas de M&A y las mejoras operativas en la estrategia más amplia de la empresa.
  • Implementar y supervisar marcos de gobernanza para la ejecución de proyectos, garantizando la responsabilidad, la eficiencia y procesos de toma de decisiones claros.
  • Colaborar con líderes operativos globales para estandarizar las prácticas de gestión de proyectos en todas las oficinas.
  • Impulsar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y los estándares de gobernanza interna para todos los proyectos corporativos.
  • Asistir en el diseño e implementación de marcos de gobernanza de clientes para mejorar la alineación entre las operaciones comerciales y las necesidades de los clientes.
  • Colaborar con los equipos de operaciones para monitorizar y mejorar la satisfacción del cliente mediante una entrega de proyectos eficaz.
  • Actuar como enlace clave entre la PMO, el COO y otros líderes sénior, asegurando la claridad en la comunicación sobre los objetivos estratégicos y el estado de los proyectos.
  • Preparar y entregar informes, presentaciones y cuadros de mando que proporcionen información sobre el rendimiento de los proyectos y la eficiencia operativa.
  • Representar a la PMO en reuniones de liderazgo, compartiendo actualizaciones e impulsando debates accionables.

EL PUESTO DE SENIOR MANAGER, STRATEGIC INITIATIVES

El Senior Manager, Strategic Initiatives en la PMO proporciona liderazgo estratégico y supervisión para la Project Management Office de Alira Health, así como para las iniciativas corporativas relacionadas. Esta persona garantiza la entrega de proyectos de alto impacto e integraciones de M&A alineadas con la estrategia corporativa, al tiempo que impulsa la excelencia operativa y la mejora de procesos. Trabajando estrechamente con el COO, esta posición desempeña un papel fundamental en la traducción de los objetivos estratégicos en planes operativos accionables, supervisando la PMO e impulsando la alineación interfuncional.

Este rol sirve como puente entre el COO y los equipos de proyecto, contribuyendo tanto a la ejecución como a la gobernanza operativa. Por lo tanto, requiere una sólida experiencia en el liderazgo de equipos interfuncionales, la gestión de carteras de proyectos y la colaboración con la alta dirección. El Senior Manager, PMO es una pieza clave para avanzar en la estrategia operativa de Alira Health y entregar proyectos transformadores.

Optimización de Procesos e Innovación:

  • Liderar iniciativas para mejorar los procesos y metodologías de la PMO, aprovechando las mejores prácticas de los marcos lean y agile.
  • Supervisar la cartera de proyectos gestionados por la PMO, asegurando que se alineen con las prioridades estratégicas de Alira Health y entreguen resultados medibles.
  • Identificar e implementar herramientas y tecnologías innovadoras para mejorar la eficiencia y la eficacia dentro de la PMO.

Competencias técnicas:

  • Experiencia en herramientas y metodologías de gestión de carteras de proyectos.
  • Experiencia en metodologías de mejora de procesos (como Lean, Six Sigma, Kaizen u otros marcos de mejora de procesos).
  • Competencia en el seguimiento del rendimiento financiero y el análisis de KPIs operativos.
  • Comprensión avanzada de los principios de gestión del cambio y los marcos de gobernanza.
  • Sólidas capacidades en sistemas de informes y monitorización del rendimiento.
  • Competencia avanzada en herramientas estándar de IA y experiencia incorporando herramientas de IA en tareas, proyectos y flujos de trabajo de gestión general.
  • Capacidad demostrada para rediseñar procesos de negocio combinando la experiencia en el sector, la automatización y las tecnologías de IA generativa, con un enfoque en la reducción del esfuerzo manual, la mejora de la escalabilidad y el aumento del apalancamiento de los profesionales sénior.

Soft Skills:

  • Excepcionales habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Fuertes habilidades de comunicación y compromiso con los stakeholders, con capacidad para trabajar entre distintas funciones y geografías.
  • Pensamiento estratégico con enfoque en la ejecución y los resultados.
  • Adaptabilidad y mentalidad orientada a la innovación con capacidad para abordar retos no estructurados.
  • Alta inteligencia emocional y habilidades de mentoría, fomentando la colaboración y la responsabilidad.
  • Adaptabilidad y disposición para aprender en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Orientación al feedback con capacidad para desarrollar una cultura de equipo centrada en el crecimiento basada en un feedback sincero y honesto.

Tipo de contrato

Regular

Sobre Alira Health

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Proporcionar liderazgo a los miembros del equipo de la PMO, mentorizando y desarrollando sus habilidades para crear un equipo de alto rendimiento.
  • Fomentar una cultura basada en el feedback que priorice la responsabilidad, la innovación y la mejora continua.
  • Definir y supervisar las vías de desarrollo profesional para los miembros del equipo de la PMO, promoviendo el crecimiento profesional y la colaboración interfuncional.
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