Consultor Sénior en Barcelona

Los Senior Consultants trabajan estrechamente con el Engagement Manager, los Principals y los Partners para resolver preguntas desafiantes de los clientes.

Los Senior Consultants asumen la responsabilidad total de los proyectos complejos asignados y entregan componentes del compromiso con el cliente; además, el senior consultant impulsa el éxito de cada proyecto y desarrolla una relación a largo plazo con los clientes.

• Gestiona la ejecución de un proyecto, desarrolla un plan para abordar las necesidades del cliente y aprovecha su experiencia y visión de negocio para identificar estrategias y enfoques de proyecto ante las preguntas del cliente con una guía limitada de roles senior.

• Coordina la relación con clientes y partes interesadas, liderando reuniones e informando a los clientes sobre la ejecución global del proyecto.

• Guía y revisa análisis cuantitativos y cualitativos para ayudar en la identificación de problemas del cliente y en el desarrollo de los entregables para el cliente.

• Comprende y anticipa posibles problemas y/o desafíos derivados del "problema" inicial y es capaz de comunicarlo eficazmente al equipo del proyecto y a los roles senior.

• Coordina la creación de informes completos, presentaciones, talleres y otros entregables para el cliente.

• Garantiza la alta calidad, el tiempo y la precisión de los entregables complejos.

• Desarrolla un conocimiento profundo de la industria de las ciencias de la vida y la salud y un amplio conocimiento de las metodologías de consultoría relacionadas mediante la prestación de servicios de consultoría y la participación en programas de formación formales e informales.

• Proporciona supervisión y dirección al personal de acuerdo con las políticas/procedimientos, la visión, la misión y los valores de la organización.

• Apoya el proceso de Business Development desde el descubrimiento de leads hasta la defensa de propuestas como parte del equipo de ejecución.

• Participa en el desarrollo corporativo contribuyendo a proyectos estratégicos internos, gestión del conocimiento, sistemas tecnológicos y funciones relacionadas.

• Gestiona, entrena y coordina a Associates y/o Analysts y actúa como su punto de referencia para las actividades diarias y la formación, entre otros.

• Apoya la preparación y entrega de presentaciones de ventas, incluyendo presupuestos y propuestas completas.

• Apoya el reclutamiento y supervisa la incorporación (onboarding) de nuevos empleados.

• Apoya el desarrollo de proyectos de liderazgo de pensamiento (thought leadership), tales como white papers, publicaciones, conferencias especializadas, etc.

Regular