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Gerente de Marketing B2B Sénior (Procesamiento de Pagos Cripto)

En remoto desde España·Añadida hace 12 días

Resumen

Detalles del puesto

  • Hasta 4000 US$ al mes

    Bruto, según indica la oferta.

  • Totalmente en remoto

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Tener 6+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario fijo de hasta 4.000 $ / mes.
  • Presupuesto de marketing basado en el rendimiento, asignado tras resultados de pruebas demostrados.
  • Línea directa con el CEO, libertad de ejecución completa y cero burocracia corporativa.
  • Trayectoria clara para crecer hasta convertirse en Head of Marketing a medida que la función se expanda.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 6 años de experiencia total en marketing, con al menos 2 años específicamente en fintech B2B, pasarelas de pago o procesamiento de pagos cripto.
  • Trayectoria demostrable en la creación de funciones de marketing desde cero, ya sea como marketer individual o en equipos compactos (2-3 personas).
  • Capacidad demostrada para establecer KPIs, gestionar presupuestos y evaluar el rendimiento de agencias externas (SEO, PR, performance marketing).
  • Experiencia realizando entrevistas de CustDev B2B, análisis de la competencia y segmentación de mercado.
  • Experiencia en la creación de materiales de ventas (sales enablement) y en la gestión de la presencia en ferias y conferencias comerciales B2B internacionales.
  • Inglés fluido (nivel C1 mínimo) para la investigación de clientes internacionales y la comunicación con comercios globales.
  • Residencia fuera de Rusia y Bielorrusia con acceso sin restricciones a plataformas de marketing globales.
  • Alta autonomía, autogestión, enfoque basado en datos y resiliencia ante el feedback constructivo directo.

El puesto

Un puesto de nivel Senior que trabajará directamente con el CEO para establecer, probar y escalar el motor de marketing. El rol funciona como un marketer individual que gestiona la ejecución a través de agencias externas, freelancers y contratistas, asumiendo la plena responsabilidad directa de la investigación de mercado, el posicionamiento, las actualizaciones del sitio web y la generación de leads.

Qué harás

  • Establecer y escalar la función de marketing B2B desde cero utilizando una mentalidad de crecimiento: probando hipótesis de bajo coste, midiendo el ROI y escalando los canales exitosos.
  • Desarrollar el posicionamiento de marca, el tono de voz, el material de ventas (one-pagers, casos de estudio, pitch decks) y supervisar las actualizaciones y rediseños del sitio web.
  • Construir embudos de adquisición multicanal que incluyan performance marketing, SEO, PR, marketing de contenidos y activaciones en eventos offline.
  • Seleccionar, realizar el briefing y gestionar agencias externas y freelancers (diseñadores, copywriters, especialistas en performance, equipos de SEO y PR).
  • Planificar, ejecutar y evaluar el ROI de conferencias internacionales de la industria B2B, incluyendo el montaje de stands, invitaciones a clientes y agendas de reuniones in situ.
  • Realizar investigación de clientes (CustDev), análisis de la competencia y dimensionamiento de mercado para asesorar al liderazgo ejecutivo sobre geografías objetivo, verticales y propuestas de valor.

Cómo trabajarás

  • Trabajo 100% remoto.

Sobre Alex Staff Agency

Alex Staff Agency es una agencia de reclutamiento y selección de personal con sede en Limassol, Chipre, especializada en conectar a profesionales de tecnología y finanzas con empresas de toda Europa. La agencia se centra en puestos de ingeniería de software, DevOps y ventas relacionadas con criptomonedas, actuando como intermediaria para empleadores que buscan talento cualificado en estos sectores.

Aunque la agencia opera desde Chipre, está reclutando activamente para puestos en España, incluidos roles de ingenieros de software y gerentes de ventas. Para los profesionales internacionales, esto significa oportunidades de trabajar con clientes en el mercado español, aunque la agencia no tiene presencia física de oficina en España. La cultura laboral es favorable al trabajo remoto, y los puestos suelen ofrecer flexibilidad para los candidatos residentes en España.

Plantilla
50
Sede
Limassol, Cyprus

Datos prácticos

  • La agencia recluta para puestos en España, ofreciendo oportunidades para que profesionales internacionales trabajen en el mercado español.
  • Los puestos suelen ser favorables al trabajo remoto, lo que permite flexibilidad a los candidatos residentes en España.
  • La agencia se centra en los sectores tecnológico y de criptomonedas, lo que puede resultar atractivo para profesionales con habilidades especializadas en estas áreas.
  • Como agencia de selección de personal, actúa como intermediaria, por lo que el empleador real puede ser una empresa diferente.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

La empresa es una plataforma de procesamiento de pagos cripto internacionales con licencia que proporciona infraestructura de pagos a comercios B2B globales en los sectores de adtech, gaming, hosting y servicios de IT.

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