Asesor Jurídico

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• Queremos marcar la diferencia y, tan pronto como termine el periodo de prueba, recibirás un regalo impresionante como prueba del éxito de unirte al proyecto.

• Y de lo que estamos muy orgullosos: te unirás a un equipo joven, motivado y potente con una gran cultura de equipo. Como no todo es trabajo, mantenemos el espíritu de equipo con eventos de team building, fiestas y talleres donde puedes disfrutar de nuestros logros. Cuando salgas por la tarde, puedes unirte a nuestros partidos de pádel cerca de la oficina.

Requisitos

• Grado en Derecho (LLB) o equivalente.

• Habilitación para ejercer la abogacía en la jurisdicción correspondiente.

• Más de 2 años de experiencia en derecho corporativo, derecho de contratos o un rol similar, ya sea en una empresa o en un bufete de abogados.

• Sólido conocimiento de las leyes de protección de datos (por ejemplo, RGPD), el derecho de propiedad intelectual y el gobierno corporativo.

• Excelentes habilidades de negociación y gestión de contratos.

• Experiencia en la prestación de asesoramiento jurídico en diversas funciones empresariales (por ejemplo, RR. HH., finanzas, comercial).

• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.

Sobre el puesto

El/la Legal Counsel es responsable de proporcionar apoyo y orientación jurídica a la empresa, garantizando el cumplimiento de las leyes y normativas aplicables y mitigando los riesgos legales. Este puesto implica la redacción, revisión y negociación de contratos, el asesoramiento en cuestiones regulatorias y de cumplimiento, y la representación de la empresa en asuntos legales. El/la Legal Counsel trabaja estrechamente con las partes interesadas internas de los distintos departamentos para asegurar que las prácticas y estrategias comerciales se alineen con los estándares legales y las políticas de la empresa.

• Gestión de contratos: Redactar, revisar y negociar una amplia gama de contratos, incluidos acuerdos con proveedores, contratos de servicios, acuerdos de asociación y acuerdos de confidencialidad (NDA).

• Acuerdos de juego y licencias: Revisar los acuerdos de servicios de juego y los acuerdos de licencias, garantizando el cumplimiento y comunicando cualquier hallazgo o riesgo significativo al Head of Legal & Compliance.

• Negociaciones: Negociar contratos con proveedores de juegos, plataformas B2B y operadores B2C para asegurar condiciones favorables y el cumplimiento de las regulaciones del sector.

• Gestión de riesgos legales: Identificar y mitigar los riesgos legales, proporcionando asesoramiento proactivo sobre posibles problemas relacionados con contratos, cumplimiento y gobierno corporativo.

• Cumplimiento regulatorio: Garantizar que la empresa cumpla con todas las leyes locales, nacionales e internacionales pertinentes, especialmente en relación con la protección de datos, el derecho laboral, las regulaciones de iGaming y la propiedad intelectual.

• Experiencia legal en iGaming: Mantenerse al día con las cuestiones legales y los cambios regulatorios en el sector del iGaming, y asegurar que cualquier actualización se integre en los procedimientos y flujos de trabajo de la empresa.

• Principal contacto legal: Actuar como el principal punto de contacto para todos los asuntos legales dentro de la organización, proporcionando orientación y apoyo a diversos departamentos.

• Resolución de disputas: Gestionar disputas y asuntos de litigio, representando a la empresa en procedimientos legales o coordinándose con asesores externos cuando sea necesario.

• Desarrollo de políticas: Asistir en la creación y revisión de políticas internas para asegurar el cumplimiento legal en todos los departamentos.

• Formación: Proporcionar formación a los equipos internos sobre temas legales, incluyendo el cumplimiento de las normativas de protección de datos, la gestión de contratos y otros asuntos legales relevantes.

• Negociar contratos tanto con proveedores de juegos como con plataformas B2B y operadores B2C.