🚀 ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

📍Ubicación: Soto del Real (Madrid)
🛠 Posición: Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales.

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Técnico de PRL para colaborar con nosotros en un proyecto que iniciamos en breve en la provincia de Madrid de ámbito ferroviario.

📋 Tus responsabilidades:

· Seguimiento de las condiciones de trabajo.

· Impartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo.

· Coordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas.

· Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud.

· Visitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía.

🎯 Requisitos:

· Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Máster

· Experiencia previa trabajando en posiciones similares a las ofertadas

· Experiencia en Obra Civil.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?:

· Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.

· Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.

· Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.

⭐Súmate a Aldesa

En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.
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💡 ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.