Responsable de Planta (Gases Industriales y Medicinales)

En Air Liquide buscamos un/a Responsable de Planta para liderar la gestión operativa, la seguridad, la calidad y la gestión de personas en nuestro centro de producción. Reportando a la Dirección, serás el/la máximo/a responsable de coordinar la producción, el mantenimiento, el almacenamiento y el transporte, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de las normativas vigentes (GMP, Seguridad Alimentaria, IMS y Seveso).

• Dirigir y motivar al equipo de planta (Coordinadores de Producción y Operadores), fomentando un entorno de confianza y buen clima laboral.

• Definir, coordinar y priorizar los planes de producción, movimientos de botellas y transporte de gases (industriales, medicinales, alimentarios, especiales).

• Establecer y supervisar los KPIs técnicos y financieros, gestionando el presupuesto (CAPEX/OPEX), control de costes y benchmark con otras plantas europeas.

• Garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la instalación y equipos de proceso para asegurar la máxima disponibilidad y calidad.

• Operar la planta bajo los estándares de seguridad, medioambiente y calidad del Grupo (IMS), normativa Seveso y normativas locales aplicables.

• Garantizar el cumplimiento estricto de las Normas de Correcta Fabricación (GMP/NCF) para medicamentos/productos sanitarios y Seguridad Alimentaria.

• Supervisar la correcta validación de procesos, evaluaciones de producción y el mantenimiento de la documentación reglamentaria.

• Evaluar y validar cambios en procesos y equipos en coordinación con el Responsable Técnico Farmacéutico (QP/RTF).

• Garantizar la correcta gestión de reclamaciones de clientes y acciones correctivas.

• Implementar planes de acción para la mejora continua de la productividad y participar en proyectos de desarrollo técnico.

• Gestionar y hacer seguimiento del Service Level Agreement (SLA) con otras plantas, centros o entidades del Grupo.

• Optimizar costes externos mediante la aplicación de políticas de compras.

• Definir matrices de competencias, asegurar los planes de capacitación/cualificación del personal y realizar las evaluaciones de desempeño.

• Actuar como representante de la empresa ante autoridades locales, inspecciones y auditorías externas.

• Ser el punto de contacto interno con los representantes de los trabajadores.

Comunicación interna dirigida a empleados ya contratados por la Compañía, de conformidad con el Convenio Colectivo de AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A., y AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. (Art. 12)