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Gerente de Estrategia de Precios (ESI)

Presencial en Barcelona·Añadida hace 1 mes (comprobada el 11 oct)

ADP España

25 ofertas abiertas

Resumen

Modalidad
Presencial, Barcelona
Inglés
Obligatorio
Experiencia
5+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Más de 5 años de experiencia en pricing, analítica, estrategia, finanzas, revenue management, business intelligence, consultoría o campos relacionados.
  • Sólidas capacidades analíticas y cuantitativas con experiencia demostrada trabajando con grandes conjuntos de datos.
  • Experiencia en el desarrollo de modelos financieros, análisis de pricing, modelos de previsión, dashboards e informes para ejecutivos.
  • Experiencia en el diseño y análisis de metodologías de investigación de pricing, incluyendo marcos de disposición a pagar, análisis conjoint, medición de la sensibilidad al precio, experimentos de pricing y pruebas de mercado para apoyar decisiones de pricing basadas en datos.
  • Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas de business intelligence y visualización como Power BI, Tableau o plataformas similares.
  • Capacidad demostrada para sintetizar información compleja y comunicarse eficazmente con las partes interesadas.
  • Experiencia colaborando con múltiples funciones de negocio en un entorno de ritmo rápido.
  • Sólidas habilidades de resolución de problemas con un enfoque de toma de decisiones basado en datos.
  • Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar de forma independiente mientras se colabora en un entorno de equipo.
  • Excelentes habilidades de comunicación, presentación y gestión de stakeholders.
  • Licenciatura en Business, Economics, Finance, Statistics, Data Analytics, Mathematics, Engineering o un campo relacionado. Se preferirá un título avanzado.
  • El conocimiento de la industria de payroll, HCM, SaaS o tecnología es una ventaja.
  • Residir a una distancia con posibilidad de desplazamiento a la oficina de Barcelona, con pleno derecho a trabajar en el país.
  • Se requiere fluidez en inglés

Se valorará

  • Colaboración directa con el Senior Manager, Pricing Strategy en Barcelona, lo que proporciona exposición a iniciativas estratégicas de alta visibilidad.
  • Oportunidad de influir en las decisiones de pricing mediante analítica avanzada y conocimientos basados en datos.
  • Rol clave en la entrega de reporting, medición del rendimiento y capacidades analíticas que apoyan la toma de decisiones ejecutivas.
  • Exposición al liderazgo transversal en Sales, Product, Marketing, Finance y Strategy.
  • Capacidad para ayudar a construir y escalar una organización de pricing de clase mundial que apoye a un negocio en crecimiento.

El puesto

Con sede en Barcelona, España, este puesto reportará al VP de Pricing Strategy y trabajará estrechamente con el Senior Manager, Pricing Strategy, también basado en Barcelona, proporcionando apoyo analítico, de reporting y operativo para iniciativas clave de pricing. Este es un rol muy práctico para un profesional de pricing que disfrute traduciendo datos complejos e imperfectos en conocimientos empresariales accionables.

El Manager de Pricing Strategy trabajará estrechamente con el Senior Manager, aprovechando grandes conjuntos de datos para generar conocimientos accionables y apoyar las actividades recurrentes de reporting y medición del rendimiento mediante la preparación, el análisis y la elaboración de informes que permitan la toma de decisiones basada en datos. Este puesto trabajará de forma transversal con los equipos de Sales, Sales Operations, Finance, Product, Marketing, Strategy y Business Intelligence para apoyar la evolución continua de la estrategia de pricing de ESI.

El candidato ideal combina una sólida visión de negocio con habilidades analíticas avanzadas y pasión por transformar datos complejos en recomendaciones accionables.

Qué harás

El Manager de Pricing Strategy proporcionará apoyo analítico, de reporting y de proyectos al Senior Manager en análisis de pricing, medición del rendimiento e iniciativas estratégicas dentro de ESI, incluyendo:

  • Construir y mantener conjuntos de datos de pricing integrando información de múltiples fuentes de datos.
  • Realizar actividades detalladas de validación, limpieza, conciliación y control de calidad de datos para garantizar la precisión analítica.
  • Investigar inconsistencias en los datos de pricing, clientes, productos, contratos y ventas, y desarrollar soluciones para mejorar la integridad de los datos.
  • Apoyar el desarrollo, mantenimiento y mejora de modelos analíticos para evaluar el rendimiento de los precios, las prácticas de descuento, las promociones, el comportamiento del cliente y las oportunidades de mercado.
  • Analizar conjuntos de datos grandes y complejos para identificar tendencias de pricing, oportunidades y riesgos de negocio.
  • Apoyar el desarrollo, mantenimiento y mejora de dashboards, informes recurrentes y métricas de rendimiento, utilizados por la dirección para supervisar el rendimiento del negocio.
  • Generar análisis, informes y conocimientos recurrentes y ad hoc para presentaciones de la alta dirección y revisiones de negocio.
  • Mejorar la calidad de los datos de pricing, los procesos de reporting y las metodologías analíticas para aumentar la eficacia en la toma de decisiones.
  • Apoyar el diseño, la ejecución y la evaluación de experimentos de pricing y packaging.
  • Contribuir a las iniciativas de investigación de mercado y pricing, incluyendo estudios de disposición a pagar (willingness-to-pay), pruebas de pricing y packaging, evaluaciones del valor para el cliente y experimentos de pricing, traduciendo los conocimientos en recomendaciones accionables.
  • Apoyar el desarrollo y la ejecución de estrategias de pricing diseñadas para maximizar el crecimiento de los ingresos y la rentabilidad.
  • Colaborar con los equipos de Sales, Finance, Product, Marketing y Operations para ayudar a garantizar la alineación entre la estrategia de pricing y los objetivos de go-to-market.
  • Asistir en el mantenimiento de la gobernanza de pricing, las herramientas de pricing y los procesos de gestión del pricebook.
  • Ayudar a identificar oportunidades para simplificar las estructuras de pricing y desarrollar recomendaciones que mejoren la comprensión del cliente y la ejecución de ventas.
  • Realizar un seguimiento de la actividad de pricing de la competencia y proporcionar conocimientos para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

Sobre ADP España

Sector
HR Software and Payroll

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

  • Puedes ser tú mismo en una cultura que valora la equidad, la inclusión y la pertenencia.
  • Podrás desarrollar tu carrera en un entorno ágil y dinámico con oportunidades significativas de desarrollo.
  • Aprenderás continuamente a través de formación, mentoría y exposición al liderazgo.
  • Trabajarás en iniciativas de gran visibilidad con un impacto empresarial mensurable.
  • Te unirás a una empresa comprometida con la innovación, el crecimiento y la entrega de resultados excepcionales para los clientes.

Un poco sobre ADP: Somos un proveedor global integral de soluciones de gestión de capital humano (HCM) basadas en la nube que unen RR. HH., nóminas, talento, tiempo, impuestos y administración de beneficios, y somos líderes en servicios de outsourcing empresarial, analítica y experiencia en cumplimiento. Creemos que nuestra gente marca la diferencia en el cultivo de una cultura cercana que abraza nuestros valores fundamentales, acoge las ideas, fomenta la innovación y valora la pertenencia. Hemos recibido el reconocimiento de muchas organizaciones prestigiosas por nuestro trabajo, conoce más en ADP Awards and Recognition.

Diversidad, Equidad, Inclusión y Igualdad de Oportunidades de Empleo en ADP: ADP está comprometida con un lugar de trabajo inclusivo, diverso y equitativo, y se compromete además a proporcionar igualdad de oportunidades de empleo independientemente de cualquier característica protegida, incluyendo: raza, color, información genética, credo, origen nacional, religión, sexo, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, estatus de extranjero legal, ascendencia, edad, estado civil, estatus de veterano protegido o discapacidad. Las decisiones de contratación se basan en las necesidades operativas de ADP y en el mérito del solicitante, incluyendo, entre otros, cualificaciones, experiencia, capacidad, disponibilidad, cooperación y rendimiento laboral.

Ética en ADP: ADP tiene una larga y orgullosa historia de realizar negocios con los más altos estándares éticos y el pleno cumplimiento de todas las leyes aplicables. También esperamos que nuestra gente mantenga nuestros valores con el más alto nivel de integridad y se comporte de una manera que fomente un lugar de trabajo honesto y respetuoso. Haz clic en https://jobs.adp.com/life-at-adp/ para saber más sobre la cultura de ADP y nuestro conjunto completo de valores.

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