Técnico/a laboral

¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de personas? ¿Buscas formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti!

Estamos buscando un/a técnico/a laboral. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día.

Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti.

Funciones

Entre las funciones se incluyen,

• Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social.
• Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna.
• Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
• Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos.
• Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as.
• Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales.
• Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas.
• Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales.

Requisitos

Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con,

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo.
• Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros).
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel.
• Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados.
• Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible.

Beneficios del puesto

En este puesto, disfrutarás de,

• Contratación estable.
• Salario de 25.000 € brutos anuales.
• Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional.
• Jornada laboral completa de lunes a viernes.
• Incorporación a partir del 3 de agosto.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera.
• Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito.

Si estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, donde puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte!

No dejes pasar esta oportunidad única para dar el siguiente paso en tu carrera. ¡Inscríbete ahora y forma parte de su equipo!

Entre las funciones se incluyen,

• Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social.
• Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna.
• Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
• Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos.
• Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as.
• Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales.
• Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas.
• Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales.

En este puesto, disfrutarás de,

• Contratación estable.
• Salario de 25.000 € brutos anuales.
• Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional.
• Jornada laboral completa de lunes a viernes.
• Incorporación a partir del 3 de agosto.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera.
• Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito.

Si estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, donde puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte!

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En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

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Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti.

Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con,

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas.
• Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo.
• Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros).
• Nivel de inglés mínimo B2.
• Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados.
• Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel.
• Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados.
• Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible.