Técnico/a de IT (Odoo)

Entre los beneficios que encontrarás están,

Salario competitivo.

La posibilidad de teletrabajar, permitiéndote organizar tu jornada de una manera más flexible y adaptada a tus necesidades personales.

Un contrato indefinido desde el primer día, porque creemos en el compromiso a largo plazo y en construir juntos un futuro sólido.

Programas de formación continua, donde podrás ampliar tus conocimientos y habilidades en tecnología y otros ámbitos relacionados con tu rol.

Grupo Mesto es un grupo empresarial líder en jardinería y servicios verdes en la península ibérica. Se encuentran en pleno proceso de transformación digital, implantando Odoo como ERP corporativo y desarrollando una plataforma tecnológica común que impulse la eficiencia, la automatización y la gestión basada en datos.

Buscamos a una persona con ganas de formar parte de un proyecto de transformación y construcción tecnológica, contribuyendo de forma directa al crecimiento y la digitalización de la compañía. No se trata de mantener un sistema ya existente, sino de levantarlo.

Si tienes curiosidad, iniciativa y ganas de asumir responsabilidades, encontrarás una excelente oportunidad para desarrollarte profesionalmente en un entorno que valora tanto las habilidades técnicas como las humanas.

Funciones

Las principales funciones del puesto se dividen en tres grandes bloques:

1. Soporte y adopción de Odoo (el corazón del rol)

Ser el primer punto de contacto de los usuarios de Odoo en todas las empresas del grupo: resolver

incidencias, dudas y bloqueos del día a día.

Formar a usuarios de perfiles muy diversos, muchos de ellos con poca familiaridad tecnológica. Aquí la

paciencia y la capacidad de explicar sin tecnicismos valen tanto como saber Python.

Configurar y parametrizar módulos de Odoo: permisos, flujos de aprobación, vistas, informes, campos

personalizados, plantillas.

Detectar dónde la herramienta no encaja con el proceso real de negocio, y proponer la solución (a veces es

cambiar la herramienta, a veces cambiar el proceso).

Mantener la documentación funcional y los materiales de formación.

2. Mejoras y automatización de procesos

Identificar tareas manuales, repetitivas o propensas a error y automatizarlas: Odoo Studio, acciones

automatizadas, reglas de servidor, scripts, integraciones vía API.

Desarrollar y adaptar módulos de Odoo cuando el estándar no llegue.

Conectar Odoo con el resto del stack (herramientas de campo, contabilidad, RRHH, sistemas de las empresas

adquiridas).

Construir informes y dashboards que la dirección y los responsables operativos usen de verdad.

Participar en la integración tecnológica de nuevas adquisiciones: migración de datos, alta de usuarios,

unificación de procesos.

3. Gestión de servicios IT

Altas, bajas y ciclo de vida de usuarios, cuentas y accesos.

Gestión de dispositivos, equipamiento y software del grupo.

Coordinación con proveedores/as externos (conectividad, hosting, telefonía, licencias).

Buenas prácticas de seguridad, backup y control de accesos.

Ser la referencia de IT para el grupo, con criterio y sin burocracia innecesaria.

Si estás buscando un lugar donde tu trabajo sea valorado, donde puedas crecer profesionalmente y donde cada día sea una oportunidad para aprender, ¡este es el puesto para ti!

Únete al equipo y forma parte de una empresa que apuesta por la innovación y el talento. ¡Te estamos esperando!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

El/la candidato/a ideal debe contar con,

Formación técnica en informática (FP superior, ingeniería o equivalente) o experiencia demostrable en el área.

Experiencia trabajando con Odoo a nivel técnico/a, o con otros ERP de complejidad similar como SAP Business One, Microsoft Dynamics o Sage.

Conocimientos funcionales de Python y SQL, con capacidad para leer código, escribir scripts y entender modelos de datos.

Habilidad para comunicarse con usuarios no técnicos/as, comprendiendo sus necesidades y traduciendo problemas en soluciones efectivas.

Español nativo o nivel equivalente.

Permiso B de conducir, ya que se realizarán visitas puntuales a centros de trabajo del grupo.

Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido, combinando trabajo remoto y presencial (al principio presencial 1-2 a la semana, tras adaptación 1-2 días al mes).

Además, se valorará,

Experiencia previa en implantaciones o migraciones de ERP.

Desarrollo de módulos propios en Odoo (ORM, vistas XML, QWeb).

Conocimientos de infraestructura como Linux, Docker o despliegues.

Experiencia en integraciones vía API REST o automatizaciones con herramientas como Zapier/n8n / Make.

Inglés técnico/a para trabajar con documentación y proveedores/as.

Experiencia en sectores operativos con trabajo en campo (construcción, facility services, logística,

mantenimiento).

No es imprescindible contar con una amplia experiencia profesional. Buscamos criterio, curiosidad y ganas de tomar responsabilidad, no quince años de experiencia. Si tienes el/la base técnico/a y la actitud, el resto lo construimos aquí.