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Ejecutivo/a de Corredores B2B - MAPFRE

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 1 mes

Agencia
Adecco España

5296 ofertas abiertas

Resumen

Salario
37.000 € - 50.000 € al año
Modalidad
Presencial, Madrid
Contrato
Contrato indefinido, jornada completa
Horario
Jornada intensiva en verano
Inglés
Obligatorio
Formación
FP de Grado Medio
Carnet de conducir
Vehículo propio
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

- Estudios en Economía, ADE, Marketing, Ventas o FP relacionada.

- Experiencia en ventas o actividad comercial en el sector seguros.

- Nivel Inglés B2.

- Imprescindible vehículo propio y disponibilidad para desplazarte.

- Se valorará experiencia previa en corredurías o roles similares (asesor/a comercial, ejecutivo/a de cuentas).

- Manejo de herramientas: SGO, SGC Clientes, Portal de Mediadores., Excel, aplicándolas de forma habitual en la gestión comercial diaria.

- Competencias: Perfil digital, colaborativo y orientado a datos. Habilidades de negociación, influencia y orientación al logro.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Contrato indefinido directamente con MAPFRE.

- Salario: + 50.000 € bruto/anual (fijo 30.000 € + 15.000 € variable + 7.000 € plus vehículo + dietas diarias)

- Flexibilidad horaria y jornada intensiva de verano

- Plan de desarrollo profesional en un entorno global

- Beneficios como seguro médico/a y de vida, plan de pensiones, cheques guardería, ayudas para comida y subvención por vehículo.

- Ambiente joven, retos constantes y un proyecto de alto impacto

El puesto

Desde Adecco, seleccionamos a un/a Ejecutivo/a de Cuenta de corredores para unirse al equipo de MAPFRE en Madrid.

Ubicación: MADRID NORTE

Qué harás

Tu misión

- Serás responsable, reportando jerárquica y funcionalmente al Director/a de la Oficina de Corredores, del desarrollo comercial de los corredores asignados.

- Contribuir al cumplimiento de los objetivos marcados para la oficina, implantando el modelo de actuación establecido y orientado a satisfacer las necesidades del corredor.

- Gestión activa de visitas comerciales, seguimiento de la actividad, optimización de la relación con los corredores y el uso adecuado de productos y herramientas, asegurando siempre el cumplimiento de las políticas internas y de la normativa vigente que regula al colectivo de mediadores.

Tus principales funciones serán

- Gestión de equipos: Impulsar y fortalecer la relación con los corredores asignados.

- Gestión comercial: Ejecutar visitas comerciales para resolver dudas, necesidades y oportunidades.

- Desarrollar el plan comercial por corredor (actividad, productividad y rentabilidad).

- Captar nuevos corredores para ampliar la red y cumplir los objetivos de la oficina.

- Monitorizar la actividad comercial y utilizar las herramientas MAPFRE para optimizar procesos.

- Mantener actualizado tu conocimiento en productos y herramientas.

- Garantizar el cumplimiento de los principios institucionales de MAPFRE y la operativa interna.

Sobre Adecco España

Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.

La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.

Sector
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