Mecánico/a SAT Técnico/a de Energía
Mecánico/a técnico/a para el mantenimiento y reparación de maquinaria de energía en Zaragoza. El puesto ofrece contrato indefinido y planes de desarrollo profesional.
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Más de 91.000 ofertas activasHíbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 14 días (comprobada el 14 oct)
Se valora
- Licenciatura o Grado en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales o titulaciones relacionadas con RRHH.
- Mínimo 3 años de experiencia en selección.
- Experiencia en selección de perfiles directivos/as y/o de alta responsabilidad.
- Muy valorable experiencia en selección dentro de Banca, Seguros o sectores similares, aunque no será imprescindible.
- Excelentes habilidades de comunicación, interlocución y capacidad para relacionarse con perfiles de alto nivel.
- Valorable postgrado en RRHH.
¿Quieres saber qué beneficios puedes tener al trabajar con nosotros?
- Contrato estable y posibilidad de desarrollo dentro del Grupo Adecco.
- Posición de ámbito nacional: podrás trabajar desde cualquier ciudad de España donde tengamos una oficina Adecco.
- Modelo híbrido, con 2 días de teletrabajo a la semana y el resto de la jornada desde la oficina Adecco más cercana a tu ubicación.
- No tendrás que desplazarte al cliente, trabajarás desde la oficina Adecco que te corresponda.
- Horario de L-V con flexibilidad de entrada y salida. Los viernes jornada intensiva..
- Además podrás disfrutar de beneficios de empresa, como formación continua, becas para Máster, acceso a tarifas económicas en gimnasios, sesiones gratuitas de fisioterapia, Plan de retribución flexible, campamento de verano para tus hijos/as...
Si tienes experiencia en selección y quieres formar parte del Grupo Adecco como CONSULTOR/A DE SELECCIÓN para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!
El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección de nuestros clientes, trabajando de forma especializada y cercana con sus equipos de RRHH.
La posición será para un proyecto RPO de un cliente final del sector Banca, centrado principalmente en la selección de perfiles directivos/as y de alta responsabilidad.
La posición tiene ámbito nacional, por lo que podrás trabajar desde cualquier ciudad de España en la que contemos con oficina Adecco, sin necesidad de desplazarte a las instalaciones del cliente.
- Gestionar procesos de selección y evaluación de perfiles directivos/as y de alta responsabilidad.
- Realizar búsqueda directa de candidatos a través de portales de empleo, LinkedIn, BBDD y otras herramientas de reclutamiento.
- Coordinar y mantener una comunicación fluida con el equipo de RRHH y selección del Cliente.
- Realizar el seguimiento de los procesos y de los KPIs establecidos.
- Elaborar los expedientes de candidato con los resultados y valoraciones correspondientes.
- Presentar y defender los candidatos ante el Hiring Manager del Cliente final.
- Comunicar feedback a los candidatos durante las diferentes fases del proceso.
- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación y atracción de candidatos.
- Gestionar las tareas administrativas derivadas de los procesos de selección.
Adecco España es la filial española de The Adecco Group, la mayor empresa de contratación y selección de personal del mundo. Con sede en Zúrich, Suiza, Adecco opera en más de 60 países y ofrece soluciones de fuerza laboral en una amplia gama de sectores, como logística, manufactura, automoción, salud y tecnología. En España, Adecco es una de las agencias de empleo líderes, conectando a miles de trabajadores con puestos temporales y permanentes en todo el país, desde roles de almacén e industriales hasta puestos administrativos y de atención al cliente.
La presencia de Adecco en España es extensa, con oficinas en ciudades importantes como Madrid, Barcelona, Valencia y Bilbao, entre otras. La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la flexibilidad laboral y el desarrollo profesional, ofreciendo oportunidades de formación y mejora de habilidades. Para los profesionales internacionales, Adecco España proporciona una puerta de entrada al mercado laboral español, con muchos puestos que requieren habilidades multilingües, especialmente en atención al cliente y posiciones técnicas. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, con un fuerte énfasis en emparejar a los candidatos con las oportunidades adecuadas.
Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.