ACCIONA Energía is the biggest 100% renewable energy company with no fossil legacy in the world. With more than 30 years of experience and operations in 20 countries on five continents, ACCIONA Energía offers a wide portfolio of tailored energy solutions so that its corporate and institutional clients can meet their decarbonisation goals. This includes the development, engineering, construction, operation and maintenance of renewable power plants -mainly wind and photovoltaic technologies-, energy sales and management and marketing, energy services, self-consumption, electric mobility and new technologies such as storage and green hydrogen. ACCIONA Energía is governed by the most demanding environmental, social and corporate governance (ESG) criteria.

Acciona precisa incorporar personal para su Centro de Control de Servicios Energéticos Digitales de ESCO con centro de trabajo en CAMPUS ACCIONA - MADRID.

Se encargará de realizar las actividades de detección de incidencias en el funcionamiento de las instalaciones del cliente (en lo que a los sistemas de climatización, iluminación, o automatización se refiere), que repercuten de manera directa o indirecta en la eficiencia energética de los mismos. Se encargará también de proceder a la resolución de dichas incidencias en remoto o bien de su reporte correspondiente para tramitar su resolución. También realizará la comprobación de alta de las nuevas instalaciones en la plataforma software de control y gestión energética del cliente, una vez se ha llevado a cabo el trabajo de puesta en marcha e integración en las mismas, por parte de los instaladores.

Formará parte de un equipo de operadores/as que desarrollarán su trabajo bajo la supervisión de la persona responsable de turno, realizando jornadas continuas de 8 horas, y rotando entre los turnos de mañana, tarde y noche de forma periódica. Dichos turnos cubren el servicio 24 horas al día, 7 días a la semana (24x7), los 365 días del año.

Funciones

• Estudiar las alarmas recibidas para detectar el origen de las desviaciones.
• Analizar los patrones de funcionamiento de climatización e iluminación para detectar funcionamientos anómalos o indebidos.
• Ejecución de los planes de acción para la corrección de incidencias repetitivas, de acuerdo a las propuestas previamente aceptadas por la dirección del proyecto y los Supervisores.
• Reporte de la anomalía y la posible solución a quien proceda.
• Gestión de incidencias en la plataforma de tickets
• Hacer seguimiento de la resolución de anomalías.
• Caracterización inicial de las tiendas y parámetros a gestionar. Alta de tiendas y configuración en la plataforma software, de las nuevas instalaciones y modificaciones de las instalaciones existentes, una vez puestas en marcha por el equipo de mantenimiento.
• Programar alertas para detección temprana de fallos de comunicaciones, desviaciones de consumo, funcionamiento anómalo de iluminación o equipos de climatización.
• Gestión energética: estudio de los patrones de consumo y las tendencias para detectar consumos anómalos o indebidos.
• Preparar los informes necesarios con distinta periodicidad.

Titulación/Formación: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en alguno de los ciclos formativos de Instalaciones y Mantenimiento o Electricidad o Electrónica.

Formación Complementaria:

· Microsoft Office a nivel avanzado (en especial Excel)

· Conocimientos de instalaciones de climatización y eléctricas de baja tensión.

· Conocimiento en SCADA o BMS.

Perfil: Persona dinámica y organizada, con capacidad de respuesta rápida por el volumen de puntos de medida a gestionar en el centro de control. Capacidad de trabajo en equipo, analítica y proactiva.

Idiomas/Nivel: inglés. Nivel medio

Años de experiencia requerida: Experiencia: 6 meses

Disponibilidad para viajar: No.

¿Qué ofrecemos?

• Estabilidad laboral con contratación indefinida desde el primer día.
• Programas de formación técnica y en habilidades (soft skills).
• Clases de inglés.
• Movilidad interna nacional e internacional.
• Proyecto internacional para una gran empresa multinacional.
• Comida subvencionada por la empresa.
• Acceso al plan de retribución flexible de la compañía (transporte, formación, guardería, seguro médico).
• Cuadrantes planificados a largo plazo.
• Días de vacaciones elegibles fuera de cuadrante.
• Jornadas de 8 horas.
• Número de turnos de noche inferior al 13% del total anual.

As a company that values diversity as a source of talent, we work to foster an inclusive environment that promotes respect, belonging and engagement so that all people can participate on an equal opportunity basis. We invite everyone to apply regardless of origin, circumstances, background or condition.