Consultor de Talento y Organización

Consultor de Talent & Organization

Accenture, reconocida como un Great Place To Work®, es una empresa líder mundial de servicios profesionales que ayuda a grandes empresas, administraciones públicas y otras organizaciones a definir su futuro, crear valor, desarrollar su núcleo digital, optimizar operaciones y acelerar el crecimiento a través de la estrategia, la tecnología y la innovación.

Buscamos Consultores para unirse a nuestra práctica de Talent & Organization, ayudando a las organizaciones a transformar su fuerza laboral, talento, habilidades, modelos operativos y formas de trabajo para lograr resultados de negocio sostenibles.

Trabajarás con líderes de RR. HH., partes interesadas del negocio y equipos de transformación en organizaciones líderes en España e internacionalmente para abordar desafíos de la fuerza laboral y organizativos relacionados con la transformación del talento, el aprendizaje, la estrategia de la fuerza laboral, el diseño organizacional, la transformación del modelo operativo y la gestión del cambio.

El puesto es adecuado para profesionales apasionados por las personas y la transformación organizacional, que disfruten resolviendo desafíos complejos de la fuerza laboral y que deseen aprovechar la tecnología, los datos y la IA para impulsar la innovación y el impacto empresarial.

• Exposición a programas de transformación organizacional y de la fuerza laboral a gran escala en diversas industrias.

• La oportunidad de trabajar en iniciativas de Transformación de Talento, Habilidades, Aprendizaje, Organización, Fuerza Laboral y Cambio.

• Aprendizaje continuo en Talent & Organization, Transformación de la Fuerza Laboral, Eficacia Organizacional, IA y tecnologías emergentes.

• Desarrollo profesional dentro de la práctica de Talent & Organization de Accenture.

• Un entorno colaborativo e innovador centrado en ayudar a las organizaciones a adaptarse y crecer en un mundo que cambia rápidamente.

• Un modelo de trabajo híbrido, que combina el trabajo remoto y la colaboración presencial en nuestra oficina de Madrid.

El puesto tiene base en Madrid, bajo un modelo de trabajo híbrido.

• Apoyar programas de transformación de la fuerza laboral y organizacional centrados en la eficacia organizacional y el rendimiento empresarial.

• Contribuir a iniciativas de Estrategia de la Fuerza Laboral, Transformación de Talento y Habilidades, Transformación del Aprendizaje, Diseño Organizacional y Transformación del Modelo Operativo.

• Realizar evaluaciones y análisis para identificar desafíos organizativos, necesidades de la fuerza laboral, brechas de capacidad y oportunidades de transformación.

• Apoyar el diseño e implementación de estructuras organizativas, modelos operativos, marcos de gobernanza y futuras formas de trabajo.

• Colaborar con las partes interesadas para definir soluciones prácticas que mejoren la eficacia de la fuerza laboral y el rendimiento organizacional.

• Apoyar las actividades de Gestión del Cambio y Adopción, incluyendo el compromiso de las partes interesadas, la comunicación y la preparación para la transformación.

• Desarrollar presentaciones, recomendaciones, análisis y entregables de proyectos para apoyar la toma de decisiones del cliente.

• Aprovechar herramientas digitales, analítica de la fuerza laboral, IA Generativa y tecnologías emergentes para apoyar la innovación y la productividad.

• Trabajar estrechamente con equipos multidisciplinares para entregar iniciativas de transformación de extremo a extremo en las dimensiones de personas, procesos y tecnología.

• Contribuir a propuestas, liderazgo de pensamiento e iniciativas internas relacionadas con la transformación de la fuerza laboral y organizacional.

• Más de 2 años de experiencia en Talent & Organization, Transformación de RR. HH., Transformación de Talento, Transformación del Aprendizaje, Estrategia de la Fuerza Laboral, Diseño Organizacional, Transformación del Modelo Operativo, Cambio Empresarial o entornos de consultoría relacionados.

• Experiencia apoyando una o más de las siguientes áreas: Estrategia de la Fuerza Laboral, Transformación de Talento y Habilidades, Transformación del Aprendizaje, Diseño Organizacional, Transformación del Modelo Operativo o Cambio y Adopción.

• Experiencia participando en iniciativas de transformación que involucren el compromiso de las partes interesadas, comunicación, análisis y cambio organizacional.

• Se valorará positivamente la exposición a la analítica de la fuerza laboral, la transformación digital, las soluciones habilitadas por IA, la IA Generativa o las tecnologías emergentes.

• Sólidas habilidades analíticas, de comunicación, de resolución de problemas y de presentación.

• Capacidad para trabajar eficazmente en entornos multidisciplinares y colaborativos.

• Máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología, Desarrollo Organizacional, Economía, Ingeniería o un campo relacionado.

• Excelente nivel de inglés, tanto escrito como hablado.

Accenture es una empresa líder mundial de servicios profesionales que ayuda a las empresas, gobiernos y otras organizaciones líderes del mundo a construir su núcleo digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de los ingresos y mejorar los servicios ciudadanos, creando valor tangible con rapidez y escala. Somos una empresa impulsada por el talento y la innovación con aproximadamente 791.000 personas que prestan servicios a clientes en más de 120 países. La tecnología es el núcleo del cambio actual, y somos uno de los líderes mundiales en ayudar a impulsar ese cambio, con sólidas relaciones en el ecosistema. Combinamos nuestra fuerza en tecnología y liderazgo en la nube, datos e IA con una experiencia de industria inigualable, experiencia funcional y capacidad de entrega global. Nuestra amplia gama de servicios, soluciones y activos en Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X y Song, junto con nuestra cultura de éxito compartido y compromiso con la creación de valor de 360°, nos permiten ayudar a nuestros clientes a reinventarse y construir relaciones de confianza y duraderas. Medimos nuestro éxito por el valor de 360° que creamos para nuestros clientes, para nosotros mismos, para nuestros accionistas, socios y comunidades.

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