Gerente de Consultoría Life Science - SAP S/4HANA (Cross-Functional)

• Más de 7 años en transformaciones lideradas por SAP, con al menos dos go-lives de S/4HANA en industrias reguladas (farmacéutica, tecnología médica, biotecnología).

• Fluidez cross-functional en S/4: credibilidad en todos los módulos.

• Liderazgo demostrado en programas de pruebas a gran escala y playbooks de cutover.

• Conocimientos prácticos de GxP, GAMP 5 y validación de sistemas informáticos.

• Inglés y español fluidos.

• Uso práctico de GenAI para la generación de pruebas, análisis de requisitos o triaje de defectos.

• Experiencia con Signavio, LeanIX o SAP BTP.

En Accenture, reconocida como un Great Place To Work®, adoptamos un modelo de trabajo híbrido que, apoyado por la tecnología y nuestros entornos de oficina, nos ayuda a mantener la conexión humana que es esencial al trabajar con nuestros equipos y clientes. Esta conexión también nos permite fomentar una sólida cultura de inclusión y diversidad, convirtiéndonos, según Refinitiv, en la empresa más diversa del mundo.

Además, ofrecemos una gama de beneficios, que incluyen:

• Seguro privado de salud, vida y accidentes

• Servicios médicos y programas de bienestar

• Programa de beneficios flexibles y plan de compra de acciones para empleados

• Flexibilidad laboral (horarios, permisos, vacaciones, etc.)

• Itinerarios personalizados de aprendizaje y desarrollo

• Iniciativas de sostenibilidad y programas de la Accenture Foundation

• Redes de empleados centradas en la diversidad y la inclusión

• Beneficios adicionales como una sucursal de Bankinter con condiciones especiales y oportunidades de participación en beneficios

Estamos contratando a un líder sénior que opere en todos los flujos de trabajo de un programa importante de S/4HANA y sea responsable de los momentos en los que todos ellos convergen.

Tu especialidad principal es el diseño transversal, las pruebas, el traspaso (cutover) y la resolución de incidencias entre funciones en Finanzas, Cadena de Suministro, Fabricación, Calidad, Compras, Comercial, Datos y otras áreas.

• Liderar la resolución de problemas transversales: Desbloquear defectos integrados, brechas de diseño y dependencias de datos maestros que ningún flujo de trabajo individual puede resolver por sí solo. Dirigir los foros de triaje, mediar en la toma de decisiones y escalar a la dirección.

• Apoyar la estrategia de pruebas y liderar o participar en la implementación: Pruebas SIT, UAT, de regresión, de integración, de rendimiento y de validación para un despliegue multinacional, acelerado por IA siempre que sea posible.

• Dirigir el programa de cutover: Ciclos de simulacro (mock cycles), ensayos generales, cutover de migración de datos, gobernanza de go/no-go, centro de mando y hypercare.

• Operar en todos los flujos de trabajo de S/4: Finanzas, Cadena de Suministro, Fabricación, Compras, Calidad, Comercial, Datos y Analítica, etc., traduciendo entre el diseño funcional y los escenarios integrados de extremo a extremo.

• Conectar la entrega con la transformación: Interpretar los hallazgos de las pruebas y del cutover como señales de modelo operativo, procesos y adopción de cambios, no solo como defectos técnicos, e involucrar al liderazgo empresarial en su propio lenguaje.

La mayoría de los especialistas en S/4 son contratados para un único flujo de trabajo. Este rol se sitúa deliberadamente en la intersección entre la entrega y la transformación: la persona que dirige las pruebas integradas, el cutover y la resolución de problemas transversales es la persona en quien la empresa confía la continuidad operativa.