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Coordinador/a Junior de Marketing y Comunicación

Presencial en Splau·Jornada completa·Añadida hace 25 días

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Splau

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Titulación universitaria

    «You have a higher education in a top University or Business School, with a specialization in marketing and/or communication.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

🚩 ¿Por qué unirte a nosotros?

  • Estar en el corazón de la excelencia de un grupo que cotiza en el CAC 40 y que tiene una escala humana.
  • Trabajar con equipos dinámicos en todo el Grupo (en Europa y EE. UU.).
  • Estar rodeado de personas apasionadas y motivadoras con una visión audaz y dispuestas a cambiar nuestra forma de trabajar.
  • Tener la oportunidad de interactuar con una amplia gama de marcas y agencias, lo que te ayudará a desarrollar sólidas habilidades comunicativas e interpersonales.
  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación y educación continua.

Requisitos

Qué buscan

🚩 Eres la persona adecuada para este puesto si:

  • Tienes estudios superiores en una universidad de prestigio o escuela de negocios, con especialización en marketing y/o comunicación.
  • Tienes al menos 1-2 años de experiencia inicial, incluyendo prácticas y aprendizajes, idealmente obtenidos en una empresa de retail, en marketing operativo o comunicación de eventos.
  • Tienes un buen juicio creativo, combinado con una mentalidad pragmática y orientada al negocio, así como sólidas habilidades analíticas.
  • Tienes excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal y hablas inglés con fluidez.
  • Estás familiarizado/a con herramientas informáticas como Excel y PowerPoint y te desenvuelves bien con herramientas de reporting.
  • Eres una persona curiosa, rigurosa y capaz de proponer planes de acción innovadores y creativos.
  • Apasionado/a por las nuevas tecnologías y su aplicación a los servicios y al retail, tienes un fuerte gusto por el trabajo de campo, el servicio de 4 estrellas, el trabajo en equipo y excelentes habilidades interpersonales.
  • Estás siempre dispuesto/a a realizar propuestas y convencer a tus contactos internos y externos.
  • Tienes excelentes habilidades interpersonales y de negociación.

El puesto

Qué harás

Nuestros equipos, basados en los Centros Comerciales (SC), desempeñan un papel clave en el apoyo al atractivo, desarrollo y rendimiento de sus emplazamientos. Reportando al SC Manager y basado en el centro, contribuirás a la implementación de iniciativas locales de marketing y comunicación, trabajando estrechamente con el Departamento de Marketing de la Oficina Central y otros interlocutores internos y externos. Tus principales misiones incluirán:

  • Apoyar al SC Manager y al Departamento de Marketing de la Oficina Central en la preparación y coordinación del plan de acción de marketing anual del centro.
  • Contribuir a la implementación del plan de acción de marketing anual del centro, incluyendo:
    • Asistir en la coordinación y ejecución de iniciativas de marketing local, eventos y acciones de comunicación, asegurando la alineación con las directrices de marketing del Grupo.
    • Apoyar las actividades de marketing digital y comunicación del centro ayudando a actualizar y coordinar el contenido en canales digitales como sitios web, aplicaciones, directorios interactivos y plataformas de redes sociales.
    • Coordinar las acciones de comunicación diarias con agencias externas, apoyando la adaptación de activos creativos, campañas locales, materiales de hospitalidad y comunicaciones dirigidas al cliente.
    • Ayudar a coordinar la implementación de eventos y activaciones en el centro, asegurando el seguimiento operativo y el cumplimiento de las especificaciones acordadas.
  • Participar en iniciativas que ayuden a fortalecer el posicionamiento del centro y la experiencia del cliente.
  • Apoyar el despliegue de los estándares de calidad del Grupo y contribuir a comunicarlos de manera efectiva a los clientes y a los equipos del centro.
  • Asistir en la coordinación del programa de fidelización del centro y ayudar a monitorizar la satisfacción del cliente en colaboración con el Departamento de Marketing de la Oficina Central.
  • Mantener un contacto regular con los retailers y apoyar la coordinación de iniciativas locales que involucren a los comerciantes, el GIE o la Asociación de Comerciantes.

Reportando al Director de Marketing de Southern Europe, asistirás en la coordinación de las actividades de marketing en toda la cartera española, trabajando estrechamente con los Shopping Centre Marketing Managers y los equipos internos. En este puesto, contribuirás a la implementación de las directrices de marketing del Grupo y ayudarás a garantizar una ejecución coherente y de alta calidad de las iniciativas de marketing en España:

  • Apoyar y coordinar con los Shopping Centre Marketing Managers las iniciativas clave de marketing, incluyendo planes de medios, producción de eventos, adaptaciones creativas, activaciones de influencers, iniciativas de fidelización y comunicación in-situ.
  • Asistir en la coordinación diaria con agencias externas, incluyendo agencias de redes sociales, creativas y de medios, asegurando un seguimiento fluido de los proyectos en curso.
  • Ayudar a servir de enlace entre los equipos corporativos y los centros comerciales para apoyar la adaptación y el despliegue de las estrategias, directrices, toolkits y activos creativos de marketing del Grupo en el mercado español.
  • Trabajar estrechamente con el Digital Marketing Manager para apoyar la implementación y el despliegue de iniciativas de marketing digital en toda la cartera.
  • Monitorizar el rendimiento de las campañas y preparar actualizaciones de seguimiento para apoyar la mejora continua de las actividades de marketing en toda la cartera.
  • Colaborar con los equipos de Westfield Rise para apoyar la coordinación y el despliegue de campañas en nuestros centros comerciales.

Cómo trabajarás

Contratos temporales - Barcelona

📍Localización

Puesto a cubrir en uno de nuestros Centros Comerciales en Barcelona (España)

Proceso de selección

♦️ ¿Qué debo esperar con respecto al proceso de selección?

Nuestro objetivo es ofrecerte un proceso rápido y diverso que te dé una visión de 360 grados del Grupo para que puedas avanzar de manera informada. ¡Nuestra ambición es ofrecerte un proceso transparente y de apoyo que sea constructivo independientemente del resultado de las conversaciones!

  • Primera entrevista con el reclutador
  • Dos entrevistas adicionales con miembros del equipo operativo
  • Etapa final: aceptación de la oportunidad e incorporación (onboarding)

Sobre Unibail-Rodamco-Westfield

Unibail-Rodamco-Westfield (URW) es un líder global en el sector inmobiliario comercial, especializado en la propiedad, desarrollo y gestión de centros comerciales a gran escala, oficinas y recintos de convenciones en Europa y Estados Unidos. La empresa gestiona una cartera de destinos emblemáticos como los centros comerciales Westfield y activos icónicos como el Forum des Halles en París y el Westfield World Trade Center en Nueva York. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la innovación, URW es una de las mayores empresas inmobiliarias cotizadas de Europa, con una presencia significativa en el sector minorista y de propiedades de uso mixto.

En España, URW tiene una presencia relevante a través de sus destinos comerciales emblemáticos, incluyendo Westfield Parquesur en Madrid y Westfield La Maquinista en Barcelona, entre otros. Las operaciones de la compañía en España forman parte de su red europea más amplia, ofreciendo a profesionales internacionales oportunidades en gestión de propiedades, activación comercial y estrategia comercial. La cultura laboral de URW enfatiza la sostenibilidad, la transformación digital y la experiencia del cliente, lo que la convierte en un empleador atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno dinámico y multinacional en España.

Fundación
1968
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Paris, France
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • URW opera importantes centros comerciales en España, incluyendo Westfield Alerta en Madrid y Westfield Alarquista en Barcelona, ofreciendo oportunidades locales en retail y gestión de propiedades.
  • La empresa es líder global en el sector inmobiliario minorista, ofreciendo exposición internacional y crecimiento profesional en su cartera europea.
  • URW enfatiza la sostenibilidad y la innovación digital, con iniciativas como el plan Better Places 2030, que pueden resultar atractivas para profesionales interesados en construcción ecológica y retail inteligente.
  • Trabajar en España para URW ofrece la oportunidad de formar parte de un equipo multicultural, donde el inglés se utiliza a menudo como idioma corporativo junto con el español.
  • La empresa tiene un fuerte enfoque en la experiencia del cliente y la participación comunitaria, lo que puede ser gratificante para aquellos en roles de retail y operaciones.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Unibail-Rodamco-Westfield desarrolla y opera una cartera de activos inmobiliarios sostenibles, premium y de uso mixto en las ciudades más dinámicas de Europa y Estados Unidos.

Reinventar el estar juntos: Impulsados por nuestro propósito, nos comprometemos a acelerar la regeneración urbana y a ayudar a repensar la forma en que convivimos en las ciudades, creando y operando lugares sostenibles y únicos que reinventen nuestra manera de vivir juntos. En el corazón de nuestros destinos, imaginamos experiencias distintivas e inspiradoras que crean nuevas oportunidades de intercambio y conexión entre nuestros visitantes y las marcas.

Un enfoque sostenible: El desarrollo sostenible es el núcleo de nuestro negocio. Somos líderes en nuestro sector y, como tales, estamos decididos a seguir contribuyendo activamente a la transición ambiental de las ciudades hacia la neutralidad de carbono.

Juntos en URW: Los 2.000 empleados del Grupo trabajan juntos para imaginar y operar destinos sostenibles que sitúan a los usuarios en el centro de todo lo que hacen y actúan como catalizadores de la vitalidad de las zonas en las que se encuentran.

Información adicional

Lo que nos importa es dar la bienvenida a personas comprometidas y apasionadas que sean capaces de inspirar energía positiva a su alrededor y que estén listas para crecer dentro de un gran grupo internacional. Ofrecemos a nuestros empleados una cultura colaborativa, innovadora y orientada al éxito que crea oportunidades únicas de ascenso. Nos esforzamos por la excelencia y nuestra cultura fomenta la autonomía, la innovación y la inteligencia colectiva entre nuestros empleados.

Si buscas tareas intelectualmente estimulantes y empoderadoras que promuevan el trabajo en equipo y los retos diarios, ¡no dudes en solicitarlo!

Unibail-Rodamco-Westfield promueve la igualdad de oportunidades y la diversidad en términos de perfiles, experiencias y habilidades. Creemos que la diversidad desempeña un papel importante en el éxito de nuestra empresa y estamos comprometidos a crear un entorno que respete, valore, celebre y aproveche al máximo las diferencias individuales. Como signatario de la Carta de la Diversidad, Unibail-Rodamco-Westfield se compromete a evaluar cada nueva solicitud sin discriminación por discapacidad, edad, género, origen, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por la ley.

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