Director/a de RRHH - Torelló

Desde Temporing, seleccionamos un/a Director/a RRHH para una destacada empresa cárnica ubicada en Osona Nord.

Funciones

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia empresarial.
• Gestionar y supervisar el proceso de selección, contratación y formación del personal.
• Desarrollar planes de carrera y programas de retención de talento.
• Supervisar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Colaborar en la planificación estratégica de la compañía, aportando perspectivas de gestión del talento.
• Fomentar un entorno laboral positivo y de alto rendimiento a través de iniciativas de motivación y reconocimientos.

Requisitos

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro del área de recursos humanos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral en España.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
• Inglés avanzado, tanto hablado como escrito, deseable.

Se ofrece

• Contrato indefinido con condiciones salariales competitivas acorde al sector.
• Jornada completa partida.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

¿Cómo Aplicar al Puesto?

Si cumples con los requisitos y te interesa unirte a nuestro equipo, envía tu currículum actualizado y completa nuestra encuesta de aplicación.

Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?

Desde Temporing, seleccionamos un/a Director/a RRHH para una destacada empresa cárnica ubicada en Osona Nord.

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos alineados con la estrategia empresarial.
• Gestionar y supervisar el proceso de selección, contratación y formación del personal.
• Desarrollar planes de carrera y programas de retención de talento.
• Supervisar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Colaborar en la planificación estratégica de la compañía, aportando perspectivas de gestión del talento.
• Fomentar un entorno laboral positivo y de alto rendimiento a través de iniciativas de motivación y reconocimientos.

• Contrato indefinido con condiciones salariales competitivas acorde al sector.
• Jornada completa partida.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.

Si cumples con los requisitos y te interesa unirte a nuestro equipo, envía tu currículum actualizado y completa nuestra encuesta de aplicación.

Y tú, ¿Tienes actitud Temporing?

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos afines.
• Experiencia mínima de 5 años en roles de liderazgo dentro del área de recursos humanos.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral en España.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para liderar y motivar equipos multidisciplinarios.
• Inglés avanzado, tanto hablado como escrito, deseable.