Representante de Desarrollo de Ventas de Google para Educación - Mercado Español

• Nivel C2 de español
• Capacidad para hablar y escribir en inglés de forma fluida e idiomática
• 1 año de experiencia en "sales development", "inside sales" o experiencia en ventas "outbound"
• Licenciatura o grado universitario
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal, incluyendo la escucha activa.
• Competencia con software CRM (por ejemplo, "Salesforce") y herramientas de productividad como "Google Suite"

• Experiencia profesional o vital directa con el sector educativo de las regiones del mercado
• Automotivación: Una persona con mucha energía que prospere en un entorno orientado a resultados.
• Resiliencia: La capacidad de recuperarse de los contratiempos y mantener el enfoque.
• Pasión por la tecnología
• Excelencia en procesos: Mejorar sistemáticamente los procesos organizativos para aumentar la eficiencia, la eficacia y la calidad.
• Colaboración: Trabajar eficazmente con otros, compartiendo ideas y recursos para lograr objetivos comunes.
• Comunicación: Intercambiar información, ideas y mensajes entre individuos o grupos a través de diversos canales y medios.
• Inteligencia emocional: Comprender y gestionar las propias emociones y las de los demás para fomentar relaciones positivas y mejorar el impacto de las acciones.
• Mentalidad abierta: Considerar y valorar diversas perspectivas e ideas, fomentando la colaboración.
• Pensamiento crítico: Evaluar información y argumentos, lo que permite tomar decisiones informadas y eficaces basadas en el análisis de datos.
• Orientación a soluciones: Abordar los problemas y desafíos con un enfoque centrado en encontrar soluciones prácticas y eficaces.
• Espíritu emprendedor: Tener una mentalidad caracterizada por la innovación, la creatividad, la toma de riesgos y un enfoque proactivo para la resolución de problemas y la identificación de oportunidades.

• Puesto a tiempo completo (39h por semana, de lunes a viernes)
• Este es un modelo de trabajo híbrido en Barcelona.
• Salario: 19.623,94 € brutos/año + hasta 2.290,42 € brutos/año en bonificaciones
• Programa de referidos: Trae a un amigo y obtén una tarifa de referido (hasta 2.000 € dependiendo del idioma/proyecto).
• Contrato indefinido
• Apoyo para la relocalización
• Presencia permanente de coaches que facilitarán tu desarrollo personal y profesional
• Plan de carrera establecido para crecer dentro del proyecto
• Concursos quincenales, mensuales o trimestrales
• Empleo con el mayor proveedor de servicios de contact center del mundo
• Excelente ambiente de trabajo, grandes compañeros, actividades sociales y desarrollo personal
• Entorno "business casual" dinámico con compañeros de todas las edades reunidos en un equipo altamente motivado

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Buscamos un "Inbound + Outbound Sales Representative" motivado y orientado a resultados. Como miembro clave, serás responsable de identificar, cualificar y generar proactivamente nuevas oportunidades de negocio para "Education". Si te apasionan las ventas y tienes un fuerte deseo de aprender y triunfar en un entorno dinámico, este puesto puede encajar contigo.

• Generación de leads: Realizar una investigación exhaustiva para identificar y construir un pipeline sólido de clientes potenciales del sector educativo que se ajusten a nuestro perfil de cliente ideal.
• Prospección Outbound/Inbound: Interactuar activamente con los prospectos a través de llamadas programadas, llamadas en frío, correos electrónicos y contacto por redes sociales para iniciar conversaciones y despertar el interés inicial.
• Cualificación y descubrimiento: Hacer preguntas específicas para descubrir las necesidades de los clientes potenciales, sus puntos de dolor y su alineación con los beneficios de las soluciones de nuestro cliente.
• Colaboración: Trabajar estrechamente con nuestro cliente y los equipos internos para comprender la oferta de productos y aportar ideas valiosas para mejorar las estrategias de generación de leads.
• Gestión de CRM: Realizar un seguimiento y actualizar diligentemente los campos de los leads en "Salesforce" y otros sistemas, garantizando un traspaso fluido al equipo de ventas.
• Rendimiento: Capacidad de aprendizaje y organización para ejecutar diferentes tareas con precisión (actualizar "Salesforce", seguir cadencias, devolver llamadas de prospectos).
• Responsable de todo el proceso de cualificación de ventas, que incluye: cualificar clientes (utilizando criterios de cualificación "BANT", "ANUM" o similares), convertirlos en una oportunidad y derivarlos al canal de ventas adecuado.