Evolución Tecnológica de Capacidades de Control
Este rol se centra en la evolución tecnológica de las capacidades de control mediante la innovación y la IA. Ofrece contrato indefinido, modelo híbrido y seguro médico privado.
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Personas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras.
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Liderarás los proyectos de transformación y simplificación de procesos de la unidad asignada mediante tecnologías de Hiperautomatización e Inteligencia Artificial, definiendo y coordinando el plan de iniciativas que impacten en el área para implantar procesos más ágiles, eficientes y escalables. Tu objetivo será reducir errores, mejorar la calidad del servicio y contribuir a la eficiencia y sostenibilidad del negocio.
Analizarás los procesos end-to-end, identificando oportunidades de transformación y simplificación a través de la tecnología. Llevarás a cabo el levantamiento de necesidades, la detección de oportunidades de mejora y la elaboración de los business cases asociados a las iniciativas identificadas.
Asimismo, realizarás el seguimiento integral de los proyectos aprobados hasta su puesta en producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos definidos, la adopción de las soluciones implantadas, una adecuada gestión del cambio y la consecución de los beneficios recogidos en el business case.
Reto 1: Trabajarás junto a la unidad asignada para reimaginar y redefinir sus procesos, identificando oportunidades de transformación y simplificación apoyadas en las mejores soluciones tecnológicas de Hiperautomatización e Inteligencia Artificial. Tu objetivo será contribuir a mejorar la eficiencia organizativa y la calidad del servicio que prestamos a nuestros clientes.
Coordinarás los equipos de análisis y levantamiento de procesos, tanto internos como externos, estableciendo además la interlocución necesaria con las áreas de Sistemas, Seguridad y Control de Gestión para validar la viabilidad técnica, operativa y económica de las iniciativas identificadas.
Reto 2: Desarrollarás e impulsarás la metodología, el modelo de gobierno y las mejores prácticas para el análisis y transformación de procesos, asegurando su aplicación homogénea en los proyectos bajo tu responsabilidad.
Reto 3: Garantizarás la gestión end-to-end de las iniciativas de transformación, desde la identificación de oportunidades hasta la elaboración de los correspondientes business cases. Liderarás el proceso de validación y aprobación de las iniciativas y coordinarás su traspaso a los equipos de Sistemas para su implantación, asegurando su alineamiento con los objetivos estratégicos de la Compañía.
Asimismo, coordinarás la relación con las áreas de negocio implicadas, los equipos de Transformación y los equipos tecnológicos, promoviendo soluciones viables, innovadoras y con un impacto tangible en el negocio.
Reto 4: Supervisarás el avance de los proyectos aprobados, asegurando el cumplimiento de la planificación, la correcta implantación del alcance definido y la consecución de los objetivos establecidos.
Además, liderarás las actividades de gestión del cambio, formación y adopción de las soluciones implantadas, realizando el seguimiento de los KPIs definidos para garantizar el cumplimiento de los beneficios comprometidos en el business case.
Reto 5: Actuarás como referente funcional y tecnológico dentro de tu ámbito de actuación, impulsando el desarrollo de capacidades, la innovación y la evolución continua de las soluciones de automatización e IA. Para ello:
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FORMACIÓN VALORADA:
Telefónica define una cultura de alto impacto y un modelo común de liderazgo que nos permite convertir la estrategia en acción, basado en tres actitudes clave:
Y en seis capacidades que marcan la diferencia en el día a día:
En Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo?
Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector.
Y es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás.
Además, somos uno de los mejores empleadores:
Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible.
Telefónica es una de las mayores empresas de telecomunicaciones del mundo, que ofrece conectividad fija y móvil, servicios digitales y soluciones tecnológicas a consumidores y empresas en Europa y América Latina. Con más de 100.000 empleados y una fuerte presencia en España, Reino Unido, Alemania y Brasil, la empresa opera a través de marcas como Movistar, O2 y Vivo, y se ha expandido a áreas como ciberseguridad, nube, IoT e IA a través de sus unidades de innovación.
En España, Telefónica tiene su sede en Madrid y es un importante empleador de talento tecnológico, con un fuerte enfoque en ciberseguridad, datos e IA. La empresa contrata activamente a profesionales internacionales, ofreciendo puestos en inglés y fomentando una cultura diversa e innovadora. Sus operaciones en España son centrales para su estrategia global, lo que la convierte en una opción relevante para internacionales que buscan trabajar en un gran actor tecnológico y de telecomunicaciones establecido en España.
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