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Desarrollador React Sénior

En remoto desde España·Añadida hace 4 meses

Esta oferta se publicó hace 4 meses

Seguía abierta cuando la comprobamos el 26 sept

Tecdata Engineering

1416 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Totalmente en remoto
Según la oferta.

Requisitos

Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Senior.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

🔹 Requisitos imprescindibles:

• Más de 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones con React (actualmente trabajamos con React 18.2.0).
• Experiencia demostrable en entornos de desarrollo complejos y perfil claramente senior.
• Dominio de Git y buenas prácticas de trabajo colaborativo.
• Experiencia previa trabajando con arquitecturas de Microfrontends.
• Conocimiento y aplicación de principios de código limpio, mantenibilidad y calidad.
• Experiencia desarrollando y manteniendo pruebas automatizadas con Jest y Cypress.
• Capacidad para trabajar estrechamente con equipos de UX utilizando diseños en Figma.

🔹 Lo que buscamos más allá de la parte técnica:

• Sensibilidad por el negocio y orientación al producto.
• Capacidad para cuestionar, proponer mejoras y aportar alternativas de valor.
• Mentalidad colaborativa y fuerte orientación al trabajo en equipo.
• Proactividad, autonomía y capacidad de influencia dentro del squad.

Se valorará

🔹 Valoraremos especialmente:

• Experiencia participando en decisiones de arquitectura frontend.
• Interés por la mejora continua, la experiencia de usuario y la excelencia técnica.
• Capacidad para mentorización y colaboración con otros desarrolladores.

El puesto

Buscamos Senior Frontend Developer (React)

Estamos ampliando nuestro squad y queremos incorporar una persona con una sólida experiencia en desarrollo frontend, orientación al negocio y pasión por la calidad del software.

Proceso de selección

Si te motiva construir productos de calidad, participar activamente en las decisiones del equipo y aportar valor más allá del desarrollo de tareas, nos encantaría conocerte.

📩 Envíanos tu perfil o comparte esta publicación con personas que puedan encajar

Sobre Tecdata Engineering

Tecdata Engineering (TECDATA ENGINEERING) es un proveedor de servicios y consultoría tecnológica especializado en proyectos tecnológicos globales, con una cartera que abarca el desarrollo de software a medida, la modernización de sistemas legacy, servicios gestionados, infraestructura en la nube, Salesforce, ciberseguridad (incluyendo SOC, pentesting y cumplimiento de NIS2) y servicios de datos e IA, además de servicios de talento IT como headhunting y staff augmentation. La empresa informa haber sido fundada en 2012 con alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y 5M en facturación, y forma parte de un grupo de consultoría tecnológica más amplio con más de 550 consultores en 5 países. Declara estar presente en los principales sectores económicos, incluidos la banca, las telecomunicaciones y los seguros.

En España, Tecdata Engineering contrata en múltiples ubicaciones, incluyendo Madrid, Barcelona y Bilbao, con una parte significativa de las vacantes marcadas como "Completamente remoto" o híbrido. Su portal de empleo organiza las vacantes en departamentos como Desarrollo y QA, Ciberseguridad, Cloud, DevOps, Sistemas y Producción, Gestión de Proyectos, Comercial y RRHH, y las ofertas actuales van desde roles bancarios relacionados con COBOL y mainframe hasta ingeniería de datos, Salesforce, SAP, ciberseguridad y QA de gestión de tráfico aéreo. Para los profesionales internacionales que consideren mudarse a España, el volumen de roles con posibilidad de trabajo remoto en todo el país es notable, aunque el contenido de la web y de la sección de empleo de la empresa se publica en español.

Sector: IT Services
Fundación: 2012
Plantilla: 500
Web: tecdata.es

Datos prácticos

Muchas vacantes se anuncian como completamente remotas dentro de España, por ejemplo, "Senior Data Scientist – GCP Madrid · Completamente remoto" y "ML ENGINEER Madrid · Completamente remoto".
La actividad de contratación en España incluye Madrid, Barcelona y Bilbao, con modalidades híbridas y presenciales dependiendo del rol.
La empresa informa de alrededor de 500 empleados ("Compañeros 500") y fue fundada en 2012.
Forma parte de un grupo de consultoría tecnológica con más de 550 consultores operando en 5 países.
Sus sectores de clientes incluyen banca, telecomunicaciones y seguros, por lo que muchos roles implican entornos regulados de nivel empresarial.

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