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Senior de SuccessFactors Employee Central

Híbrido en Bilbao·Jornada completa·Añadida hace 3 días

T-Systems Iberia

125 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Bilbao para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener experiencia de nivel sénior

    Puesto de nivel Senior.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Formación personalizada: acceso a Coursera para aprender lo que quieras, cuando quieras
  • Clases de idiomas semanales (inglés, español y alemán)
  • Sesiones de mentoría internacional y días de experiencia
  • Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte)
  • Telemedicina
  • Seguro de vida y accidentes
  • Fondo social

Requisitos

Qué buscan

  • Sólida experiencia trabajando con SAP SuccessFactors Employee Central.
  • Buen conocimiento de la configuración de Employee Central y de los procesos estándar.
  • Conocimiento práctico de business rules, workflows, permisos, foundation objects, picklists y objetos MDF.
  • Capacidad para investigar incidencias y explicar la solución con claridad.
  • Experiencia trabajando con procesos de RR. HH. y temas del ciclo de vida del empleado.
  • Comodidad trabajando con clientes y haciendo las preguntas adecuadas.
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente, pero también para coordinarse bien con otros equipos.

Se valorará

  • Certificación en SAP SuccessFactors Employee Central.
  • Experiencia con Time Off, Time Tracking, Payroll o SAP HCM.
  • Conocimientos de integraciones, por ejemplo CPI, Boomi, Integration Center o APIs.
  • Conocimientos de alemán.
  • Experiencia previa en entornos de soporte o AMS.

El puesto

Buscamos un SAP SuccessFactors Employee Central Senior para incorporarse a nuestro equipo.

Formarás parte de una estructura internacional con un cliente alemán, trabajando en un equipo español-alemán y colaborando con stakeholders de diferentes países.

La persona nos apoyará en diferentes temas de Employee Central, tanto en entornos de proyecto como de soporte. El puesto requiere a alguien con experiencia práctica real, capaz de entender las necesidades del cliente, configurar el sistema, investigar incidencias y proponer soluciones prácticas.

Qué harás

  • Trabajar en temas de configuración, soporte y mejora de SAP SuccessFactors Employee Central.
  • Analizar los requisitos de negocio y traducirlos en soluciones funcionales claras.
  • Apoyar en temas relacionados con datos de empleados, foundation objects, workflows, business rules, permisos, event reasons y objetos MDF.
  • Ayudar con incidencias, solicitudes de cambio, mejoras y peticiones diarias del cliente.
  • Participar en workshops con equipos de RR. HH., usuarios clave y otros stakeholders del proyecto.
  • Trabajar conjuntamente con los equipos de integración, nóminas, gestión de tiempo y reporting cuando los temas estén conectados.
  • Preparar documentación sencilla y útil cuando sea necesario.
  • Apoyar las actividades de testing y ayudar a resolver defectos durante la fase de proyecto o de soporte.
  • Asesorar al cliente cuando exista una forma mejor o más sencilla de hacer algo en Employee Central.

Cómo trabajarás

  • Entorno internacional, dinámico y colaborativo
  • T-Social: iniciativas sociales (deportes, comunidad, salud,...)
  • Modelo de trabajo híbrido (remoto/presencial)
  • Horario flexible

Lo que valoramos

Buscamos a alguien práctico, fiable y con capacidad de ejecución. Alguien que no solo conozca la teoría, sino que sea capaz de mirar un requisito o un problema, entender qué es necesario y ayudar a sacarlo adelante.

Bienestar y tiempo libre

  • Más de 26 días laborables de vacaciones al año
  • Acceso gratuito a servicios especializados (médicos, legales, bienestar)
  • Cobertura salarial del 100% durante la baja médica

Sobre T-Systems Iberia

T-Systems Iberia es la filial española de T-Systems, la división de servicios digitales de Deutsche Telekom, uno de los principales proveedores de servicios de telecomunicaciones y TI del mundo. T-Systems ofrece una amplia gama de servicios de TI, incluidos computación en la nube, ciberseguridad, IA, análisis de datos y gestión de aplicaciones empresariales, atendiendo a grandes empresas y clientes del sector público. Con una fuerza laboral global de decenas de miles de personas, T-Systems opera en múltiples países, y su sucursal ibérica es un centro clave para el desarrollo de software, la arquitectura en la nube y los proyectos de digitalización del sector público.

En España, T-Systems Iberia tiene oficinas en Madrid y Barcelona, y es un empleador significativo de profesionales de TI, particularmente en áreas como SAP, arquitectura en la nube, IA y soluciones para la administración pública. La empresa es conocida por su entorno corporativo estable, que ofrece oportunidades para que profesionales internacionales trabajen en proyectos a gran escala para clientes tanto españoles como europeos. Muchos puestos requieren inglés, y algunos requieren alemán, lo que refleja las operaciones transfronterizas de la empresa. T-Systems Iberia es una opción atractiva para quienes buscan un empleador multinacional de TI bien establecido, con un fuerte enfoque en la innovación y el trabajo en el sector público.

Sector
IT Services
Fundación
2000
Plantilla
30,000–50,000
Sede
Frankfurt, Germany
En España
Madrid, Barcelona
Web
t-systems.com

Datos prácticos

  • T-Systems Iberia tiene oficinas en Madrid y Barcelona, lo que ofrece oportunidades en dos de los centros tecnológicos más dinámicos de España.
  • La empresa forma parte de Deutsche Telekom, lo que proporciona acceso a una gran red internacional y posible movilidad profesional en toda Europa.
  • Muchos puestos requieren o prefieren conocimientos de alemán, lo que puede ser una ventaja para los profesionales de habla alemana.
  • T-Systems Iberia trabaja extensamente con el sector público español, ofreciendo proyectos estables y a largo plazo.
  • La empresa apoya la reubicación y ofrece un entorno de trabajo multicultural con empleados de diversos países.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

T‑Systems forma parte del Grupo Deutsche Telekom, con alrededor de 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, de asumir retos y de aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes.

Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde puedes crecer sin límites. Somos un equipo global, guiado por el respeto, la integridad y la pasión por mejorar cada día.

Información adicional

¡Y muchos otros beneficios de formar parte de T-Systems!

Si buscas un nuevo reto, ¡no dudes en enviarnos tu CV! Por favor, envía el CV en inglés. ¡Únete a nuestro equipo!

T-Systems Iberia solo procesará los CV de los candidatos que cumplan los requisitos especificados para cada oferta.

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