Digital Project Manager

Buscamos un perfil híbrido capaz de liderar la relación estratégica con grandes cuentas y, al mismo tiempo, "ensuciarse las manos" en la capa operativa y tecnológica. Serás el nexo entre la visión del cliente y la ejecución de alto rendimiento de nuestro equipo de producción.

Tus Responsabilidades (Impacto)

Tu rol se divide en la gestión de alto nivel y la excelencia operativa:

• Project & Account Leadership: Liderar el ciclo de vida completo de grandes cuentas de forma autónoma, asegurando el cumplimiento de hitos, presupuestos y calidad del servicio.
  

• Estrategia de Crecimiento (Growth): Conceptualizar y ejecutar planes integrales de marketing (PPC, SEO, CRM, Automatización) enfocados en aumentar los ingresos de los clientes.
  

• Orquestación Técnica: Traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos. Coordinar y delegar tareas al equipo de producción bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
  

• Decision Intelligence & Data: Desarrollar dashboards inteligentes y modelos de reporting que pasen del "qué pasó" al "qué pasará", utilizando IA para identificar optimizaciones asertivas.
  

• Interlocución C-Level: Actuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y presentando planes de acción correctivos basados en datos.
  

Stack Tecnológico y Digital

Esperamos que domines o tengas fuerte criterio técnico en:

• Martech & Automation: CRM, Marketing Automation, y plataformas de flujos (Make, Zapier o similares).
  

• Data & Analytics: Google Tag Manager, GA4, y herramientas de visualización (Looker Studio/Power BI).
  

• Productivity & Ops: Gestión de proyectos en entornos complejos (Jira, Confluence, o similares).
  

• IA Aplicada: Implementación de herramientas de IA generativa y agentes para optimizar procesos internos y trazabilidad de campañas.
  

Perfil Ideal

• Experiencia: +4 años en agencias de marketing digital o ecosistemas tech/startup gestionando cuentas clave.
  

• Mentalidad Techie: No te asusta la parte técnica; entiendes cómo se conectan las APIs y cómo funciona el tracking.
  

• Soft Skills: Alta inteligencia emocional (EQ) para gestionar stakeholders, pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones rápidas en entornos de incertidumbre.
  

• Liderazgo: Experiencia previa mentorizando equipos o colaboradores externos.
  

Lo que ofrecemos

• Entorno Pro: Formar parte de Subdiagonal, un ecosistema de vanguardia en innovación y tecnología.
  

• Flexibilidad Real: Modelo híbrido, horario flexible e intensivo todos los viernes.
  

• Crecimiento: Plan formativo personalizado y oportunidad real de influir en la metodología de la empresa desde el inicio.
  

• Cultura: Eventos exclusivos y un ambiente joven con mentalidad de impacto.
  

Proceso de Selección

1. Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental.
   

2. People Interview: Charla vía GMeets para profundizar en tu trayectoria y motivaciones.
   

3. Final Interview: Entrevista presencial con el Director de Performanze y el COO.
   

es una solución digital para validar, escalar y optimizar negocios online. Ayudamos a Empresas, Startups y Scaleups a aumentar su rendimiento, impulsar su rentabilidad y conseguir objetivos. Performanze forma parte de Subdiagonal, un grupo de empresas global en la vanguardia de la innovación, tecnología y emprendimiento, integrando un ecosistema de empresas especializadas en transformar desafíos complejos en soluciones disruptivas mediante el uso de metodologías avanzadas, tecnologías emergentes y estrategias de negocio escalables.

Buscamos un perfil híbrido capaz de liderar la relación estratégica con grandes cuentas y, al mismo tiempo, "ensuciarse las manos" en la capa operativa y tecnológica. Serás el nexo entre la visión del cliente y la ejecución de alto rendimiento de nuestro equipo de producción.

Tu rol se divide en la gestión de alto nivel y la excelencia operativa:

• Project & Account Leadership: Liderar el ciclo de vida completo de grandes cuentas de forma autónoma, asegurando el cumplimiento de hitos, presupuestos y calidad del servicio.
  

• Estrategia de Crecimiento (Growth): Conceptualizar y ejecutar planes integrales de marketing (PPC, SEO, CRM, Automatización) enfocados en aumentar los ingresos de los clientes.
  

• Orquestación Técnica: Traducir necesidades de negocio en requerimientos técnicos. Coordinar y delegar tareas al equipo de producción bajo metodologías ágiles (Scrum/Kanban).
  

• Decision Intelligence & Data: Desarrollar dashboards inteligentes y modelos de reporting que pasen del "qué pasó" al "qué pasará", utilizando IA para identificar optimizaciones asertivas.
  

• Interlocución C-Level: Actuar como el principal punto de contacto, gestionando expectativas y presentando planes de acción correctivos basados en datos.
  

Esperamos que domines o tengas fuerte criterio técnico en:

• Martech & Automation: CRM, Marketing Automation, y plataformas de flujos (Make, Zapier o similares).
  

• Data & Analytics: Google Tag Manager, GA4, y herramientas de visualización (Looker Studio/Power BI).
  

• Productivity & Ops: Gestión de proyectos en entornos complejos (Jira, Confluence, o similares).
  

• IA Aplicada: Implementación de herramientas de IA generativa y agentes para optimizar procesos internos y trazabilidad de campañas.
  

• Experiencia: +4 años en agencias de marketing digital o ecosistemas tech/startup gestionando cuentas clave.
  

• Mentalidad Techie: No te asusta la parte técnica; entiendes cómo se conectan las APIs y cómo funciona el tracking.
  

• Soft Skills: Alta inteligencia emocional (EQ) para gestionar stakeholders, pensamiento analítico y capacidad de toma de decisiones rápidas en entornos de incertidumbre.
  

• Liderazgo: Experiencia previa mentorizando equipos o colaboradores externos.
  

• Entorno Pro: Formar parte de Subdiagonal, un ecosistema de vanguardia en innovación y tecnología.
  

• Flexibilidad Real: Modelo híbrido, horario flexible e intensivo todos los viernes.
  

• Crecimiento: Plan formativo personalizado y oportunidad real de influir en la metodología de la empresa desde el inicio.
  

• Cultura: Eventos exclusivos y un ambiente joven con mentalidad de impacto.
  

full-time

1. Assessment: Prueba conductual y cognitiva (30 min) para entender tu encaje con nuestra cultura y agilidad mental.
   

2. People Interview: Charla vía GMeets para profundizar en tu trayectoria y motivaciones.
   

3. Final Interview: Entrevista presencial con el Director de Performanze y el COO.