Ingeniero Backend Sénior (Python) - Plataforma
Un Ingeniero Backend Sénior construirá sistemas escalables en Python y gestionará pipelines de datos. El puesto ofrece un entorno remoto con horarios flexibles y desarrollo profesional.
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Más de 88.000 ofertas activasEn remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 4 días
6 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Senior.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Tiempo libre: Vacaciones y festivos siguiendo la normativa de tu país. Días adicionales de descanso anual para la renovación personal.
Salud y bienestar: Seguro médico o compensación por asistencia sanitaria. Baja por enfermedad pagada para priorizar tu bienestar.
Desarrollo profesional: Principales conferencias online/offline y eventos de la industria móvil. Cursos internos para el desarrollo profesional continuo.
Rendimiento y crecimiento: Estilo de gestión sin microgestión y de apoyo. Sesiones de revisión de desempeño semestrales. Nuevas oportunidades de carrera a través de nuestro programa de movilidad interna.
Compromiso del equipo: Eventos corporativos online y retiros de equipo offline. Colaboración entre equipos a través de OKRs compartidos. Entorno propicio para el diálogo abierto y el feedback constructivo.
Flexibilidad laboral: Horario de trabajo flexible para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Entorno de trabajo "remote-first".
Opciones de espacio de trabajo: Programa de cobertura de costes de coworking. Centros de oficina en ubicaciones clave para un entorno de trabajo cómodo y productivo.
Más de 5 años de experiencia como Product Designer, preferiblemente en B2B SaaS o productos analíticos.
Fuerte sentido del producto: capacidad para comprender los objetivos del producto, el contexto de negocio y las necesidades del usuario.
Experiencia práctica diseñando cuadros de mando, herramientas analíticas o interfaces con gran densidad de datos.
Comodidad trabajando en funciones pequeñas de extremo a extremo, desde el concepto hasta el lanzamiento.
Dominio de herramientas de diseño y prototipado (Figma, etc.).
Capacidad para comunicar las decisiones de diseño claramente a equipos multidisciplinares.
Curiosidad y capacidad analítica: disfruta profundizando en los datos, probando hipótesis e iterando sobre las soluciones.
Comprende los patrones de UX para productos web y móviles, y tiene buen ojo para el diseño visual.
La experiencia diseñando interacciones de IA es un plus
SplitMetrics es una empresa global de software que ofrece un ecosistema de productos y servicios que sirven como motor de crecimiento para las principales empresas "mobile-first" de todo el mundo. Nuestro ecosistema incluye:
SplitMetrics Acquire, una plataforma para automatizar y optimizar Apple Ads.
SplitMetrics Agency, una agencia de marketing móvil de servicio completo compuesta por expertos de primer nivel.
SplitMetrics Optimize, una plataforma de pruebas A/B reconocida como la herramienta de ASO del año.
App Radar by SplitMetrics: una plataforma de ASO con información avanzada sobre palabras clave y la competencia.
Buscamos un Senior Product Designer con un fuerte sentido del producto y un enfoque práctico, a quien le encante profundizar en los productos, comprender las necesidades de los usuarios y diseñar soluciones para flujos de trabajo complejos, tanto B2B como analíticos.
Diseñar experiencias de producto de extremo a extremo para un ecosistema de productos.
Colaborar con los equipos de producto e ingeniería para identificar oportunidades y traducir los requisitos en soluciones de diseño intuitivas y eficaces.
Trabajar en cuadros de mando analíticos: comprender métricas, visualizar datos complejos y crear flujos que ayuden a los usuarios a dar sentido a la información rápidamente.
Gestionar funciones pequeñas de forma independiente, incluyendo la ideación, el prototipado y el traspaso a los ingenieros.
Realizar investigaciones de usuario y pruebas de usabilidad para validar las decisiones de diseño y mejorar la adopción del producto.
Mantener y evolucionar el sistema de diseño para garantizar la coherencia entre productos y plataformas.
Equilibrar la visión del producto y los datos: utilizar la analítica para fundamentar las decisiones de diseño e iterar basándose en el feedback de los usuarios y las métricas de uso.
SplitMetrics es una empresa de software especializada en el crecimiento y la optimización de aplicaciones móviles, que ofrece productos como herramientas de análisis y pruebas A/B para páginas de tiendas de aplicaciones. La empresa opera a nivel mundial, con el objetivo de ayudar a desarrolladores de aplicaciones y especialistas en marketing a mejorar las tasas de conversión y la adquisición de usuarios. Su página de empleo enumera los puestos vacantes, lo que indica un proceso de contratación activo, aunque la evidencia disponible no proporciona detalles específicos sobre su escala y ubicaciones de oficinas.
Durante más de 11 años, hemos estado a la vanguardia de la industria del marketing móvil, construyendo un ecosistema de tecnologías líderes en el mercado.
Como socio de Apple Ads, SplitMetrics es la primera empresa en desarrollar la plataforma de gestión de Apple Ads.
Trabajamos con las mejores empresas y marcas móviles a nivel mundial: Skyscanner, Glovo, Flo, Babbel, Wooga y muchas más.
Generamos un volumen de transacciones impresionante, con más de 1.000 millones de dólares en inversión publicitaria fluyendo a través de nuestro ecosistema.
Integramos la IA en nuestro enfoque estratégico desde 2023.
Colaboramos eficazmente en más de 20 países con una cultura de trabajo "remote-first" y de apoyo.
En SplitMetrics, nuestros valores no son solo palabras: guían todo lo que hacemos. Para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos y mantener el éxito, nos mantenemos unidos por nuestros comportamientos fundamentales:
Directrices de contratación remota: En SplitMetrics, damos la bienvenida a miembros del equipo de varios países. Aunque todos nuestros roles son remotos, algunos puestos pueden tener requisitos de elegibilidad específicos según la ubicación. Nuestro equipo de Adquisición de Talento puede ayudar a responder cualquier pregunta sobre la ubicación tras iniciar el proceso de selección.