Diseñador de Producto Sénior
Buscamos un Senior Product Designer para crear experiencias de producto B2B y flujos analíticos. Ofrecemos un entorno remoto, desarrollo profesional y beneficios de salud.
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Más de 88.000 ofertas activasEn remoto, Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 6 días
6 ofertas abiertas
Jornada completa
Según la oferta.
Totalmente en remoto
Según la oferta.
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Tiempo libre: Vacaciones y festivos siguiendo la normativa de tu país. Días adicionales de descanso anual para la renovación personal.
Salud y bienestar: Seguro médico o compensación por asistencia sanitaria. Baja por enfermedad pagada para priorizar tu bienestar.
Desarrollo profesional: Principales conferencias online/offline y eventos de la industria móvil. Cursos internos para el desarrollo profesional continuo.
Rendimiento y crecimiento: Estilo de gestión sin microgestión y de apoyo. Sesiones de revisión de desempeño semestrales. Nuevas oportunidades de carrera a través de nuestro programa de movilidad interna.
Compromiso del equipo: Eventos corporativos online y retiros de equipo offline. Colaboración entre equipos a través de OKRs compartidos. Entorno propicio para el diálogo abierto y el feedback constructivo.
Flexibilidad laboral: Horario de trabajo flexible para un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal. Entorno de trabajo "remote-first".
Opciones de espacio de trabajo: Programa de cobertura de costes de coworking. Centros de oficina en ubicaciones clave para un entorno de trabajo cómodo y productivo.
Más de 5 años de experiencia profesional con Python.
Excelente conocimiento de SQL puro.
Experiencia con almacenes de datos como PostgreSQL (comprensión profunda del motor, optimización del rendimiento).
Experiencia en la construcción de soluciones basadas en microservicios y en el escalado de dichos sistemas.
Experiencia con enfoques y herramientas modernas de CI/CD.
Experiencia configurando y mejorando el proceso de desarrollo.
Fuerte enfoque en las implicaciones de negocio al tomar decisiones de arquitectura.
Experiencia práctica construyendo "data pipelines" y procesos ETL/ELT a escala.
Experiencia integrando múltiples APIs externas y diseñando una capa de abstracción unificada sobre fuentes de datos heterogéneas.
Experiencia con almacenamiento analítico/columnar (ClickHouse, BigQuery, Snowflake, Redshift).
Experiencia con "message brokers".
Conocimiento de dominio en AdTech / marketing móvil ("ad networks", atribución, MMPs).
Experiencia con Python asíncrono para la ingesta de APIs de alto rendimiento.
Experiencia construyendo funcionalidades basadas en LLM o agentes de IA sobre datos de producción.
Experiencia con Kubernetes, Docker y plataformas en la nube (AWS / GCP).
Experiencia construyendo servidores MCP que expongan datos y acciones de la plataforma a agentes de IA y herramientas de LLM.
Experiencia con herramientas de observabilidad (Grafana, Datadog).
SplitMetrics es una empresa global de software que ofrece un ecosistema de productos y servicios que sirven como motor de crecimiento para las principales empresas "mobile-first" de todo el mundo. Nuestro ecosistema incluye:
SplitMetrics Acquire, una plataforma para automatizar y optimizar Apple Ads.
SplitMetrics Agency, una agencia de marketing móvil de servicio completo compuesta por expertos de primer nivel.
SplitMetrics Optimize, una plataforma de pruebas A/B reconocida como la herramienta de ASO del año.
App Radar by SplitMetrics: una plataforma de ASO con información avanzada sobre palabras clave y la competencia.
Estamos buscando un "Senior Backend Engineer" con experiencia en ingeniería de datos para unirse a nuestro equipo de "Platform".
Construir sistemas escalables de alta carga en Python.
Trabajar con "big data": adaptar el producto para procesar más de 200-400 millones de registros al día.
Diseñar y desarrollar integraciones con múltiples canales externos mediante un modelo de datos y una API unificados y agnósticos al canal.
Garantizar la calidad y consistencia de los datos en todos los canales: validación, conciliación, monitorización de la frescura y la integridad.
Construir y mantener "data pipelines": ingesta, normalización, deduplicación y "backfills".
Mejorar la fiabilidad, la observabilidad y la eficiencia de costes del sistema.
Diseñar, construir, desplegar, monitorizar y mantener productos.
Reescribir sistemas heredados ("legacy") con tecnologías modernas.
SplitMetrics es una empresa de software especializada en el crecimiento y la optimización de aplicaciones móviles, que ofrece productos como herramientas de análisis y pruebas A/B para páginas de tiendas de aplicaciones. La empresa opera a nivel mundial, con el objetivo de ayudar a desarrolladores de aplicaciones y especialistas en marketing a mejorar las tasas de conversión y la adquisición de usuarios. Su página de empleo enumera los puestos vacantes, lo que indica un proceso de contratación activo, aunque la evidencia disponible no proporciona detalles específicos sobre su escala y ubicaciones de oficinas.
Durante más de 11 años, hemos estado a la vanguardia de la industria del marketing móvil, construyendo un ecosistema de tecnologías líderes en el mercado.
Como socio de Apple Ads, SplitMetrics es la primera empresa en desarrollar la plataforma de gestión de Apple Ads.
Trabajamos con las mejores empresas y marcas móviles a nivel mundial: Skyscanner, Glovo, Flo, Babbel, Wooga y muchas más.
Generamos un volumen de transacciones impresionante, con más de 1.000 millones de dólares en inversión publicitaria fluyendo a través de nuestro ecosistema.
Integramos la IA en nuestro enfoque estratégico desde 2023.
Colaboramos eficazmente en más de 20 países con una cultura de trabajo "remote-first" y de apoyo.
En SplitMetrics, nuestros valores no son solo palabras: guían todo lo que hacemos. Para alcanzar nuestros ambiciosos objetivos y mantener el éxito, nos mantenemos unidos por nuestros comportamientos fundamentales:
Directrices de contratación remota: En SplitMetrics, damos la bienvenida a miembros del equipo de varios países. Aunque todos nuestros roles son remotos, algunos puestos pueden tener requisitos de elegibilidad específicos según la ubicación. Nuestro equipo de Adquisición de Talento puede ayudar a responder cualquier pregunta sobre la ubicación tras iniciar el proceso de selección.