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V.I.E PLM Product Owner

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 3 meses (comprobada el 23 oct)

Sopra Steria

114 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Beneficios
Seguro médico privado

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en francés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Venir a CIMPA es:

  • Implicarse en numerosos proyectos de los que usted es motor para reforzar la notoriedad de nuestra empresa y el compromiso de nuestros equipos,
  • Tener gusto por el desafío para cumplir sus misiones a tiempo,
  • Desarrollar su autonomía y su sentido de la iniciativa,
  • Desarrollar una competencia profesional,
  • Disfrutar de un acompañamiento cercano y positivo.

The world is how we shape it.

CIMPA es también un acompañamiento de proximidad, el acceso a un catálogo de formación e-learning, un acuerdo de teletrabajo de dos días por semana, beneficios del CSE, seguro médico familiar, ayuda para gastos de comida, acuerdos de participación y reparto de beneficios y muchos otros beneficios vinculados al convenio colectivo de la metalurgia.

En efecto, asumimos diferentes compromisos con este objetivo: acompañamiento personalizado con la perspectiva de construir y concretar el proyecto profesional, formación / certificación, movilidad profesional, evaluación individual del rendimiento, etc.

El puesto

Buscamos un Product Owner PLM para uno de nuestros proyectos en entorno industrial.

Requisitos

¿Qué buscamos?
De 2 a 5 años de experiencia en ingeniería eléctrica, sistemas o diseño de productos. Experiencia en un entorno industrial (aeronáutica, defensa o similar).

  •  Conocimientos de sistemas eléctricos: cableado/mazos y arquitectura eléctrica básica
  •  Comprensión de los procesos de ingeniería (diseño, validación, integración).
  •  Buen nivel de inglés (entorno internacional).

Proceso de selección

3 pasos2 entrevistasuna prueba
  1. Revisión de la solicitud

  2. Llamada preliminar

    Con a reclutador · Llamada

    Una primera llamada sobre tu plan de carrera, disponibilidad y movilidad para comprobar que las expectativas coinciden en ambas partes.

  3. Primera entrevista formal

    Una conversación sobre tu motivación con detalles sobre el contexto del proyecto.

  4. Pruebas técnicas y de personalidad

    No en todos los puestos

    Se ofrecen dependiendo de tu perfil.

  • Publicado por la entidad de Luxemburgo; el sitio de empleo de España solo ofrece consejos para la entrevista.
  • El equipo de selección de España revisa las solicitudes semanalmente e informa a los candidatos sobre su progreso.
  • Se comparte el feedback tras la etapa de entrevista.

Sobre Sopra Steria

Sopra Steria es un líder europeo en consultoría de TI, transformación digital y desarrollo de software, con sede en París, Francia. Con más de 50.000 empleados en más de 30 países, la empresa ofrece servicios integrales que incluyen consultoría, integración de sistemas, gestión de infraestructuras y servicios de procesos de negocio. Su enfoque sectorial abarca servicios financieros, sector público, aeroespacial, salud y fabricación, aportando tanto experiencia técnica como asesoramiento estratégico a grandes empresas e instituciones públicas.

En España, Sopra Steria opera con una fuerte presencia en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos, desde desarrolladores junior hasta arquitectos senior y gestores de proyectos. La empresa es conocida por su entorno multicultural, con muchos puestos que requieren francés o inglés, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales. Sopra Steria hace hincapié en el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura colaborativa, y apoya activamente la reubicación e integración de talento extranjero, especialmente en sus centros de entrega europeos.

Sector
Consultoría IT
Fundación
1968
Plantilla
50,000+
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Sopra Steria tiene una presencia significativa en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos de TI.
  • Muchos puestos requieren francés o inglés, lo que la hace accesible para profesionales internacionales con habilidades lingüísticas.
  • La empresa ofrece opciones de trabajo híbrido y remoto, incluidos algunos puestos totalmente remotos dentro de España.
  • Sopra Steria ofrece programas de desarrollo profesional y oportunidades de formación, especialmente en la nube, ciberseguridad y datos.
  • Como empresa global, existen oportunidades para proyectos transfronterizos y movilidad dentro de su red internacional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Basándose en su experiencia en productos complejos de alta tecnología, la vocación de CIMPA es proporcionar a sus clientes una ventaja competitiva mejorando la eficiencia operativa a lo largo de todo el ciclo de vida del producto. Complejidad tecnológica, ciclo de vida largo, exigencias de seguridad y protección, cadena logística multidimensional...: nos comprometemos a transformar, optimizar y reforzar el enfoque de diseño y producción industriales y los sistemas de información asociados.

Nuestros servicios completos y modulares en torno al Product Lifecycle Management (PLM) cubren cada etapa del ciclo de vida del producto: el diseño del producto, su fabricación, la puesta en servicio hasta el mantenimiento y el soporte. El conocimiento del sector industrial de nuestros clientes combinado con nuestra experiencia en tecnologías de la información es nuestra fuerza. Intervenimos ante las diferentes Direcciones y Funciones que siguen la evolución del producto.

CIMPA se dirige a la industria manufacturera, así como a los proveedores de los grandes clientes, operadores, socios y clientes, en el sector de la aeronáutica, la defensa, la energía y el transporte.

Información adicional

En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

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