El portal de empleo de España
Más de 92.000 ofertas activasNómina y Administración de personal
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 5 meses (comprobada el 21 oct)
114 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Horario
- Jornada intensiva los viernes
- Modalidad
- Híbrido, Madrid
- Contrato
- Jornada completa
- Experiencia
- 2+ años
- Formación
- Titulación universitaria
Habilidades
Se valora
Requisitos
Qué buscan
✅ ¿Qué buscamos?
- Experiencia mínima de 2 años en Payroll.
- Nivel medio/alto de Excel.
- Formación en Relaciones Laborales, RRHH o similar.
- Ganas de trabajar en equipo y en un entorno dinámico y tecnológico.
Se valorará
- 🚀 Interesadas en la IA aplicada a RRHH y nómina.
- 🧠 Con ganas de utilizar herramientas digitales e IA para ser más eficientes.
- 🔍 Curiosas, innovadoras y con mentalidad de aprendizaje continuo.
(No es necesaria experiencia avanzada en IA, sí actitud y motivación 💪)
Salario y beneficios
Qué ofrecen
🎁 ¿Qué ofrecemos?
- 🏡 Modelo híbrido (2 días de teletrabajo).
- ⏰ Flexibilidad horaria y viernes intensivos.
- 🌴 30 días laborables de vacaciones.
- 📚 Formación continua (tecnología, soft skills, idiomas).
- 🚀 Plan de carrera en un grupo internacional.
- 🎉 Eventos y buen ambiente de equipo.
El puesto
💼 ¿Qué harás?
- Gestión integral de administración de personal: altas, bajas y modificaciones contractuales.
- Participación en el proceso completo de nómina: incidencias, variables, revisión y cuadre.
- Elaboración de contratos, nóminas, seguros sociales, finiquitos e impuestos (111, 190, etc.).
- Gestión de IT, absentismo, convenios colectivos y atención a clientes.
- Comunicaciones con organismos oficiales (Seguridad Social, Hacienda, Sistema RED, SILTR@).
Trabajarás en un entorno tecnológico, colaborativo e innovador, participando en proyectos de transformación digital de RRHH y aportando valor real a nuestros clientes.
🤖 Innovación & IA
En Sopra HR Software apostamos por un HR 3.0 responsable, donde la Inteligencia Artificial es clave para optimizar procesos y mejorar la experiencia del empleado.
Proceso de selección
Revisión de la solicitud
Llamada preliminar
Con a reclutador · Llamada
Una primera llamada sobre tu plan de carrera, disponibilidad y movilidad para comprobar que las expectativas coinciden en ambas partes.
Primera entrevista formal
Una conversación sobre tu motivación con detalles sobre el contexto del proyecto.
Pruebas técnicas y de personalidad
No en todos los puestos
Se ofrecen dependiendo de tu perfil.
- Publicado por la entidad de Luxemburgo; el sitio de empleo de España solo ofrece consejos para la entrevista.
- El equipo de selección de España revisa las solicitudes semanalmente e informa a los candidatos sobre su progreso.
- Se comparte el feedback tras la etapa de entrevista.
Sobre Sopra Steria
Sopra Steria es un líder europeo en consultoría de TI, transformación digital y desarrollo de software, con sede en París, Francia. Con más de 50.000 empleados en más de 30 países, la empresa ofrece servicios integrales que incluyen consultoría, integración de sistemas, gestión de infraestructuras y servicios de procesos de negocio. Su enfoque sectorial abarca servicios financieros, sector público, aeroespacial, salud y fabricación, aportando tanto experiencia técnica como asesoramiento estratégico a grandes empresas e instituciones públicas.
En España, Sopra Steria opera con una fuerte presencia en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos, desde desarrolladores junior hasta arquitectos senior y gestores de proyectos. La empresa es conocida por su entorno multicultural, con muchos puestos que requieren francés o inglés, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales. Sopra Steria hace hincapié en el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura colaborativa, y apoya activamente la reubicación e integración de talento extranjero, especialmente en sus centros de entrega europeos.
- Sector
- Consultoría IT
- Fundación
- 1968
- Plantilla
- 50,000+
- Sede
- París, Francia
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Sopra Steria tiene una presencia significativa en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos de TI.
- Muchos puestos requieren francés o inglés, lo que la hace accesible para profesionales internacionales con habilidades lingüísticas.
- La empresa ofrece opciones de trabajo híbrido y remoto, incluidos algunos puestos totalmente remotos dentro de España.
- Sopra Steria ofrece programas de desarrollo profesional y oportunidades de formación, especialmente en la nube, ciberseguridad y datos.
- Como empresa global, existen oportunidades para proyectos transfronterizos y movilidad dentro de su red internacional.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y creadores de HR Access (utilizado por más de 900 clientes en 50 países). Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos.
Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.
Información adicional
🌈 En Sopra HR Software apostamos por la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
23 mil € - 24 mil €
30 mil € - 40 mil €
30 mil €
