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Consultor/a SAP BW con inglés alto
Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 15 días
120 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Contrato indefinido
Jornada completa.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Madrid, Spain (Hybrid) para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Contrato indefinido y jornada completa
- 23 días de vacaciones
- Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!
- Seguro de vida y de accidentes
- Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación)
- Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas
- Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento.
- Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!
- Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente.
Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
El puesto
Buscamos incorporar 1 perfil TL SAP BW y 2 perfiles de Consultoría SAP BW con inglés alto para participar en un proyecto de evolución, desarrollo y mantenimiento de soluciones de Business Intelligence basadas en SAP BW/4HANA, con integración de información procedente de SAP ECC y/o SAP S/4HANA.
Qué harás
- Analizar los requisitos funcionales y traducirlos en soluciones técnicas dentro del entorno SAP BW/BW/4HANA.
- Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de extracción de datos desde SAP ECC y/o SAP S/4HANA.
- Trabajar con Datasources estándar y 2LIS, asegurando la correcta extracción y disponibilidad de la información.
- Diseñar y construir modelos de datos en BW/4HANA, utilizando ADSO, Open ODS Views, Composite Providers y Queries.
- Desarrollar y mantener transformaciones y procesos de carga, incluyendo la implementación de rutinas ABAP y procedimientos AMDP cuando sea necesario.
- Diseñar y mantener soluciones de reporting mediante SAP BW Query Designer.
- Participar en la evolución y optimización de los modelos existentes, buscando soluciones eficientes, escalables y alineadas con las buenas prácticas de SAP BW/4HANA.
- Analizar y resolver incidencias relacionadas con procesos de extracción, transformación, cargas y reporting.
- Participar en tareas de optimización de rendimiento y análisis de problemas técnicos en BW/HANA.
- Colaborar en la integración y explotación de datos procedentes de SAP S/4HANA, incluyendo, cuando aplique, el uso de CDS Views de extracción.
- Mantenerse alineado con las buenas prácticas de desarrollo y las capacidades de las versiones actuales de SAP BW/4HANA.
Sobre Sopra Steria
Sopra Steria es un líder europeo en consultoría de TI, transformación digital y desarrollo de software, con sede en París, Francia. Con más de 50.000 empleados en más de 30 países, la empresa ofrece servicios integrales que incluyen consultoría, integración de sistemas, gestión de infraestructuras y servicios de procesos de negocio. Su enfoque sectorial abarca servicios financieros, sector público, aeroespacial, salud y fabricación, aportando tanto experiencia técnica como asesoramiento estratégico a grandes empresas e instituciones públicas.
En España, Sopra Steria opera con una fuerte presencia en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos, desde desarrolladores junior hasta arquitectos senior y gestores de proyectos. La empresa es conocida por su entorno multicultural, con muchos puestos que requieren francés o inglés, lo que la convierte en un destino atractivo para profesionales internacionales. Sopra Steria hace hincapié en el desarrollo profesional, el aprendizaje continuo y una cultura colaborativa, y apoya activamente la reubicación e integración de talento extranjero, especialmente en sus centros de entrega europeos.
- Sector
- IT Consulting
- Fundación
- 1968
- Plantilla
- 50,000+
- Sede
- Paris, France
- En España
- Madrid, Barcelona
Datos prácticos
- Sopra Steria tiene una presencia significativa en España con oficinas en Madrid y Barcelona, ofreciendo una amplia gama de puestos de TI.
- Muchos puestos requieren francés o inglés, lo que la hace accesible para profesionales internacionales con habilidades lingüísticas.
- La empresa ofrece opciones de trabajo híbrido y remoto, incluidos algunos puestos totalmente remotos dentro de España.
- Sopra Steria ofrece programas de desarrollo profesional y oportunidades de formación, especialmente en la nube, ciberseguridad y datos.
- Como empresa global, existen oportunidades para proyectos transfronterizos y movilidad dentro de su red internacional.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo!
Información adicional
En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.



