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Director Sénior de Simulación - Internacional
Presencial en Madrid +1 +1 ubicación en el extranjero·Jornada completa·Añadida hace 22 días
3 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
1 GBP - 2 GBP al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
Según la oferta.
Requisitos
Trabajar presencialmente en Madrid / Melbourne
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 15+ años de experiencia
Puesto de nivel Director.
Titulación universitaria
«Bachelor’s degree required» — según la oferta.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
Nuestros compañeros internacionales reciben un paquete integral de compensación total alineado con la ubicación de su oficina en su país. Para obtener todos los detalles sobre la remuneración y los beneficios, consulte con su socio de adquisición de talento.
Requisitos
Qué buscan
· Más de 15 años de experiencia en ventas B2B en dominios técnicamente complejos (simulación, visualización, IA/ML, autonomía, SaaS, aeroespacial/defensa o similares)
· Más de 5 años de liderazgo de ventas senior, incluyendo el liderazgo en fases de transformación, integración o escalado
· Éxito demostrado integrando o escalando equipos de ventas adquiridos y de impulsando un crecimiento constante de los ingresos
· Sólida credibilidad técnica con las partes interesadas de ingeniería, producto y operaciones
· Comprensión profunda de los fundamentos de GTM (segmentación, cobertura, estrategia de pipeline, posicionamiento)
· Capacidad demostrada para vender soluciones complejas de múltiples productos/plataformas
· Excelente comunicación ejecutiva y liderazgo interfuncional
· Se requiere título universitario
Se valorará
· Experiencia en modelado y simulación, entornos sintéticos o plataformas de visualización
· Experiencia vendiendo en entornos de defensa, gubernamentales, aeroespaciales o empresariales de misión crítica
· Experiencia trabajando con Grandes Integradores de Sistemas (LSIs), contratistas principales y ecosistemas de socios
· Familiaridad con la autonomía, los sistemas de formación o los entornos de campo de batalla digital
· Experiencia impulsando la integración post-M&A y la unificación de GTM
El puesto
Shield AI es una empresa de tecnología de defensa respaldada por capital de riesgo con la misión de proteger a los miembros del servicio y a los civiles mediante sistemas inteligentes. Sus productos incluyen el software de autonomía Hivemind, las aeronaves V-BAT y X-BAT, y las tecnologías de simulación y realidad sintética de Aechelon. Con oficinas e instalaciones en EE. UU., Europa, Oriente Medio y Asia-Pacífico, la tecnología de Shield AI apoya activamente operaciones en todo el mundo. Para más información, visite www.shield.ai. Siga a Shield AI en LinkedIn, X, Instagram y YouTube.
Qué harás
Shield AI busca un líder de ventas senior para dirigir y escalar la organización de ventas internacionales de Aechelon. Este líder será responsable de integrar Aechelon en la estrategia de go-to-market más amplia de Shield AI, acelerar el crecimiento de los ingresos y construir un modelo de ventas unificado y de alto rendimiento en soluciones de simulación, visualización y autonomía.
Este rol es tanto transformacional como operativo, lo que requiere un líder capaz de estabilizar y escalar un negocio adquirido, alinear a los equipos con una visión común y desbloquear oportunidades de venta cruzada en toda la cartera de Shield AI.
Colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Marketing, Customer Engagement y el liderazgo de ventas de Hivemind, garantizará que la oferta de Aechelon se posicione eficazmente dentro del ecosistema de Shield AI, alineada con los resultados críticos para el cliente.
· Dirigir y desarrollar el equipo de ventas internacionales de Aechelon; establecer una cultura de alto rendimiento, una responsabilidad clara y una sólida disciplina de coaching
· Impulsar la integración post-adquisición de personas, procesos, sistemas y la estrategia GTM en Shield AI
· Evaluar y mejorar el talento, los roles y la cobertura para alinearlos con los objetivos de crecimiento
· Liderar el plan de GTM internacional para Aechelon (segmentación, ICP, estrategia de cuentas, generación de pipeline, posicionamiento)
· Identificar y ejecutar oportunidades de venta cruzada y de paquetes (bundling) en las ofertas de Aechelon, Hivemind y la gama más amplia de Shield AI
· Expandir la presencia en los mercados de simulación/formación de defensa, gubernamentales y empresariales
· Establecer rigor operativo (previsiones, revisiones de acuerdos, MBR/QBR, cuadros de mando, KPIs/OKRs)
· Mejorar la calidad del pipeline, la velocidad de los acuerdos y la precisión de las previsiones
· Estandarizar los procesos de venta (cualificación, higiene del CRM, etapas del acuerdo, gobernanza) en todo el equipo integrado
· Liderar personalmente las búsquedas clave y los compromisos a nivel ejecutivo en acuerdos complejos con múltiples partes interesadas
· Construir relaciones profundas con agencias de defensa, contratistas principales (primes) y clientes empresariales
· Posicionar Aechelon como un componente crítico de los entornos operativos y de simulación listos para la misión
· Ampliar las relaciones con los Grandes Integradores de Sistemas (LSIs), contratistas principales y socios estratégicos
· Facilitar el crecimiento impulsado por socios en programas de simulación, formación y visualización
· Alinear la estrategia de socios con la hoja de ruta de autonomía y plataforma más amplia de Shield AI
· Colaborar con Producto e Ingeniería para informar la hoja de ruta basándose en las necesidades del cliente y las señales del mercado
· Alinear Marketing y Customer Engagement para impulsar la generación de demanda y el éxito del cliente
· Actuar como una voz clave en la definición de la estrategia GTM de la plataforma integrada de Shield AI
Medidas de éxito (primeros 6-12 meses):
· Integración exitosa del equipo de ventas de Aechelon en el modelo operativo, los sistemas y la cultura de Shield AI
· Mejora de la precisión de las previsiones, la higiene del pipeline y la cadencia operativa
· Aumento de las tasas de éxito y la velocidad de los acuerdos mediante procesos de venta estandarizados y repetibles
· Crecimiento mensurable de los ingresos independientes de Aechelon y de los ingresos por venta cruzada con los productos de Shield AI
· Estrategia clara de territorio, cobertura y cuentas
· Un equipo de liderazgo sólido con una estructura definida que permita la escalabilidad de la segunda línea




