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Dependiente/a de Tecnología

Presencial en Palma·Jornada parcial·Añadida hace 2 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct

Salesland

173 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada parcial
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Palma
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Habilidades

Punto de Venta

Requisitos

Qué buscan

- Persona orientada al cumplimiento de objetivos.

- Experiencia en el área de ventas, comercial o captación.

- Habilidades comunicativas.

-Ser una persona dinámica y proactiva.

Se valorará

- Valorable contar con certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

• Incorporación INMEDIATA

• Contrato estable desde el primer día IDEAL para COMPATIBILIZAR con estudios u otro trabajo.

• Salario de 569€/br mes + variable.

• 16 horas semanales en el siguiente horario: Jueves y Viernes de 17h a 21h. Sábados de 11h a 14h y de 16h a 21h.

• Formación inicial y continua a cargo de la empresa.

• Posibilidades de crecimiento dentro de la compañía.

El puesto

¿Te apetece asumir nuevos retos, proyectos interesantes y disfrutar de un buen ambiente de trabajo? Si disfrutas de la tecnología, te motiva ayudar a las personas y quieres ganar experiencia mientras formas parte de un equipo dinámico, este puede ser tu sitio. Sigue leyendo porque... ¡queremos conocerte!

En SALESLAND seguimos creciendo gracias a personas como tú, con talento y ganas de desarrollarse. Estamos ampliando tiendas y seleccionando para una de nuestras empresas cliente del sector de la tecnología y la informática un equipo de dependientes/as con experiencia en ventas y acostumbrados/as a trabajar por objetivos.

Te incorporarás a un equipo profesional y muy bien posicionado en su sector.

Qué harás

• Serás la imagen que representa a nuestro cliente.

• Te encargarás de orientar, explicar y vender nuestros productos y servicios.

• Realizarás diariamente reporte tanto de ventas como de posibles incidencias.

Sobre Salesland

Salesland es una empresa de ventas externalizadas con sede en España que ayuda a otras compañías a vender sus productos y servicios a través de cinco líneas de negocio: Fuerza de Ventas, Punto de Venta, Venta Remota, Venta Digital y soluciones de marketing para marcas. Más allá de España, la empresa cuenta con operaciones en Portugal, Perú, Colombia, Chile, México, Ecuador y Centroamérica y Caribe.

En España, Salesland gestiona un gran volumen de puestos comerciales en todo el país, con vacantes en ubicaciones como Madrid, Barcelona, Sevilla, A Coruña y Alicante, frecuentemente situados en entornos de retail como Carrefour, Leroy Merlín y El Corte Inglés, y en campañas para productos de energía, seguros y energía solar. Muchos de estos puestos combinan un salario fijo con remuneración variable. Según su página de empleo, Salesland ha sido nombrada una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes.

Sector: Outsourced Sales
Web: salesland.net

Datos prácticos

Salesland opera en múltiples mercados: España, Portugal, Perú, Colombia, Chile, México, Ecuador y Centroamérica y Caribe.
El sitio web de la empresa está disponible en español, inglés y portugués (ES/EN/PT).
Salesland ha sido nombrada una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes, según su página de empleo.
El trabajo se organiza en cinco líneas de negocio —Fuerza de Ventas, Punto de Venta, Venta Remota, Venta Digital y Brands—, ofreciendo diferentes tipos de roles comerciales.
Muchos de los puestos abiertos en España combinan un salario fijo con remuneración variable (por ejemplo, 'Fijo+variable 1500€' para puestos de promotor en tienda).

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Salesland destaca por ser valiente, comprometida, diferente, apasionada y con talento. Entendemos que el talento hay que buscarlo y transformarlo, y por eso tenemos activos diversos planes de crecimiento dentro de la compañía, deseando conocer tu talento y que comiences a formar parte de nuestra gran familia.

Además, estamos comprometidos/as con el principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de nuestros procesos de selección.

¡No lo pienses más y anímate a conocernos!

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