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Ayudante de rampa con certificado de discapacidad – Aeropuerto de Palma de Mallorca

Presencial en Palma·Añadida hace 23 días

Ryanair

76 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar presencialmente en Palma
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Trabajar en un entorno joven, dinámico y multinacional
Incorporación inmediata
Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a

Requisitos

Qué buscan

Poseer certificado de discapacidad mínimo del 33% en vigor
Nivel fluido de castellano
Nivel básico del paquete Office - se hará una prueba básica de Word y Excel durante la entrevista-
Ganas de trabajar en equipo
Ser organizado/a y riguroso en los procedimientos
Superar un reconocimiento médico de la empresa
Residir en la provincia del puesto vacante y facilidad para acudir al aeropuerto cada día

El puesto

Azul Handling está buscando Ayudantes de Rampa con certificado de discapacidad para el Aeropuerto de Palma de Mallorca. En el sector Handling, cuando hablamos de "la rampa", nos referimos a la zona de aparcamiento de los aviones. En esta área se realizan tareas de asistencia, manejo, tratamiento y prestación de múltiples servicios en la asistencia en tierra de aeronaves. Como agente de rampa de Azul Handling, ayudarás y darás soporte a diversidad de tareas en la rampa del aeropuerto para los aviones de las aerolíneas del Grupo Ryanair. Estas tareas son, entre otras que se puedan requerir, las siguientes:

¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo donde asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair - ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

Qué harás

Gestión documental (digitalización, impresión, archivo y control)
Colocación de cartelería y branding en los tablones
Revisión y actualización de base de datos
Solicitudes de compras internas
Gestión y control del stock de diferentes suministros (material de oficina, taquillas, botiquín, uniformidad, pedidos, reposición)
Ayuda en el almacén y con la entrega y recogida de uniformidad
Recepción, organización y reparto de correspondencia diaria
Actualización y mantenimiento de toda la información de los dispositivos del aeropuerto, principalmente móviles
Encargarse del control y mantenimiento de los teléfonos de la base (reporte de ubicación y estado de los dispositivos; gestión y control del envío y recepción de dispositivos con central; gestiones con el servicio técnico; gestión de tarjetas SIM; actualizaciones de sistema solicitados por central; gestión de cambios de usuario; asignación y entrega al personal correspondiente)
Recepción de incidencias de aplicaciones y gestión de soluciones

Sobre Ryanair

Ryanair es la aerolínea de bajo coste más grande de Europa, que opera más de 600 aviones en más de 230 destinos en más de 40 países. La compañía es conocida por su modelo de negocio de ultra bajo coste, su red de rutas punto a punto y su agresiva estrategia de expansión, transportando a más de 180 millones de pasajeros anualmente.

En España, Ryanair tiene un importante centro de operaciones en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas y una base significativa en Barcelona-El Prat, con bases adicionales en Alicante, Ibiza, Málaga, Mallorca, Murcia, Sevilla, Valencia, Zaragoza y las Islas Canarias. La compañía es uno de los mayores empleadores privados en la aviación española, y sus operaciones en España son una parte clave de su red europea, ofreciendo puestos en ingeniería, mantenimiento y operaciones aeroportuarias. Para contrataciones internacionales, Ryanair proporciona un entorno estructurado con trayectorias profesionales claras, y sus bases en España son atractivas para aquellos que buscan trabajar en un entorno de aviación de alto volumen y ritmo rápido.

Sector: Airlines
Fundación: 1984
Plantilla: 27,000
Sede: Dublin, Ireland
En España: Madrid, Barcelona, Palma de Mallorca y 11 más
Web: ryanair.com

Datos prácticos

Las bases españolas de Ryanair se concentran en los principales aeropuertos (Madrid, Barcelona, Palma, Málaga, Sevilla, Valencia, Zaragoza y las Islas Canarias), por lo que la reubicación a menudo implica vivir en una gran ciudad española o cerca de ella.
La compañía opera una gran operación de ingeniería y mantenimiento (JCAM) en Madrid y Barcelona, contratando mecánicos de aeronaves licenciados (EASA B1/B2) y técnicos de aviónica, algo muy adecuado para profesionales con experiencia en ingeniería aeronáutica.
Ryanair es una empresa altamente estructurada y orientada a procesos; puestos como 'Ingeniero de Personal de Revisión de Aeronavegabilidad (Firmante ARC)' e 'Ingeniero de Programa de Mantenimiento' están regulados por EASA, lo que resulta atractivo para profesionales que valoran procedimientos claros y cumplimiento normativo.
La compañía ofrece una variedad de puestos en España, desde posiciones orientadas al cliente (agentes de pasajeros, líderes de equipo) hasta roles técnicos (soporte de TI, consultores SAP, chapistas), lo que significa que hay oportunidades tanto para profesionales hispanohablantes como para aquellos con habilidades técnicas.
Las operaciones españolas de Ryanair forman parte de una red global, por lo que los contratados internacionales pueden esperar un entorno multicultural y la posibilidad de movilidad interna entre las bases europeas del grupo.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

Nuestra visión en Azul Handling es ser el Agente Handling líder de España. ¿Y nuestra misión? Ser el referente en nuestro sector, asegurándonos que proveemos a nuestros clientes con los estándares de seguridad más altos y la mejor experiencia de servicio en el mercado, teniendo como pieza clave de nuestro éxito el continuo desarrollo de nuestro equipo humano. Gracias a nuestros 5 pilares estratégicos (Personas, Excelencia, Integridad, Innovación y Eco) nos aseguramos que nuestra identidad cultural se aplica y desarrolla en todos los aspectos de nuestra actividad.

Información adicional

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.

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