Técnico/a Laboral Asesoría

Como pieza clave del departamento laboral, te responsabilizarás de la gestión integral del ciclo de vida de tus clientes:

Ciclo de Nómina: Gestión y liquidación de nóminas mensuales complejas, manejando multiplicidad de convenios y variables.

Trámites Técnicos: Liquidación de Seguros Sociales (Siltra), gestión de ficheros CRA y trámites en Sistema Red (Altas/Bajas/Variaciones).

Contratación y Salidas: Formalización de contratos con cláusulas específicas, comunicación al SEPE y cálculo preciso de finiquitos.

Cumplimiento Legal: Liquidación de impuestos (IRPF), gestión de procesos de IT/AT, apoyo en planes de igualdad y registros retributivos.

Relación con la Administración: Gestión de trámites públicos, redacción de cartas de despido y asistencia ocasional a conciliaciones (SMAC) o inspecciones.

Asesoramiento Estratégico: Onboarding de nuevos clientes y consultoría continua en materia laboral.

¿Te apasiona el mundo de las relaciones laborales pero buscas algo más que "picar datos"? Si tienes ADN de asesor/a, disfrutas del trato directo con el cliente y buscas un proyecto estable en una de las mejores zonas de Madrid, sigue leyendo.

Buscamos a un/a Técnico/a Laboral con capacidad de resolución, visión técnica y una clara orientación al servicio. Alguien que no solo gestione nóminas, sino que acompañe a sus clientes en cada paso de su ciclo laboral.

Experiencia: Mínimo 1-2 años como asesor/a laboral integral en gestoría, habiendo gestionado carteras de clientes de forma autónoma.

Formación: Grado en RRLL, Ciencias del Trabajo o Derecho (valoramos tu conocimiento técnico real).

Herramientas: Manejo avanzado de Excel (tablas salariales, atrasos) y soltura en programas de gestión laboral.

Comunicación: Excelente redacción y capacidad para explicar conceptos jurídicos/laborales de forma sencilla al cliente.

Soft Skills: Organización meticulosa, empatía para el trabajo en equipo y templanza para gestionar picos de trabajo.

Idiomas: Se valorará positivamente un buen nivel de inglés.

Estabilidad Real: Contrato Indefinido desde el primer día.

Retribución: Banda salarial entre 21.000 y 24.000 brutos anuales, negociable según tu experiencia y valía técnica.

Flexibilidad Progresiva: Tras un periodo inicial de adaptación (6 meses) para integrarte con el equipo, disfrutarás de 1 día de teletrabajo a la semana.

Conciliación y Horario: * Lunes a Jueves: 09:00 a 18:00 (1h para comer).

Viernes: 08:30 a 15:30.

¡Agosto intensivo! para que disfrutes al máximo del verano.

Ubicación Premium: Oficinas modernas en la zona de Ayala, Madrid.