Técnico/A Comercial B2b Industrial - Castilla

Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Finanzas o similar).

Experiencia demostrable en venta técnica B2B orientada a la captación y trato directo con cliente final. Se valorará especialmente la experiencia en el sector energético, telecomunicaciones o seguros.

Nivel avanzado de inglés (C1 imprescindible).

Excelentes habilidades de negociación, capacidad analítica para la detección anticipada de oportunidades de negocio y alta competencia comunicativa.

Residencia en Madrid o Castilla-La Mancha.

Incorporación directa e indefinida en una compañía líder y referente en su sector.

Paquete retributivo altamente competitivo (compuesto por un salario fijo y una retribución variable) que se establecerá en función de las expectativas, experiencia y valía aportada.

Programa de formación técnica continua a cargo de la empresa.

Oportunidades reales de progresión profesional.

Desde Randstad Professional llevamos a cabo la búsqueda de un/a Gestor/a de Mercado B2B con clara orientación a la captación de nuevo negocio. Se trata de una excelente oportunidad para integrarse en un equipo de alto rendimiento y desarrollar una carrera comercial sólida en las zonas Castilla-La Mancha.

Desarrollo de negocio B2B enfocado exclusivamente a la apertura y captación de clientes en el sector industrial, empresas del sector terciario y Administración Pública.

Gestión integral del ciclo de ventas: prospección de mercado, venta técnica y consultiva de energía (gas y electricidad), negociación y cierre de contratos.

Generación de oportunidades comerciales a través de la venta cruzada de productos y servicios asociados.

Reporte directo a la Dirección de Ventas sobre el grado de consecución de los objetivos marcados.

Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Finanzas o similar).

Experiencia demostrable en venta técnica B2B orientada a la captación y trato directo con cliente final. Se valorará especialmente la experiencia en el sector energético, telecomunicaciones o seguros.

Nivel avanzado de inglés (C1 imprescindible).

Excelentes habilidades de negociación, capacidad analítica para la detección anticipada de oportunidades de negocio y alta competencia comunicativa.

Residencia en Madrid o Castilla-La Mancha.

Incorporación directa e indefinida en una compañía líder y referente en su sector.

Paquete retributivo altamente competitivo (compuesto por un salario fijo y una retribución variable) que se establecerá en función de las expectativas, experiencia y valía aportada.

Programa de formación técnica continua a cargo de la empresa.

Oportunidades reales de progresión profesional.

Desde Randstad Professional llevamos a cabo la búsqueda de un/a Gestor/a de Mercado B2B con clara orientación a la captación de nuevo negocio. Se trata de una excelente oportunidad para integrarse en un equipo de alto rendimiento y desarrollar una carrera comercial sólida en las zonas Castilla-La Mancha.

Desarrollo de negocio B2B enfocado exclusivamente a la apertura y captación de clientes en el sector industrial, empresas del sector terciario y Administración Pública.

Gestión integral del ciclo de ventas: prospección de mercado, venta técnica y consultiva de energía (gas y electricidad), negociación y cierre de contratos.

Generación de oportunidades comerciales a través de la venta cruzada de productos y servicios asociados.

Reporte directo a la Dirección de Ventas sobre el grado de consecución de los objetivos marcados.

Titulación universitaria superior (Ingeniería, ADE, Finanzas o similar).

Experiencia demostrable en venta técnica B2B orientada a la captación y trato directo con cliente final. Se valorará especialmente la experiencia en el sector energético, telecomunicaciones o seguros.

Nivel avanzado de inglés (C1 imprescindible).

Excelentes habilidades de negociación, capacidad analítica para la detección anticipada de oportunidades de negocio y alta competencia comunicativa.

Residencia en Madrid o Castilla-La Mancha.

Incorporación directa e indefinida en una compañía líder y referente en su sector.

Paquete retributivo altamente competitivo (compuesto por un salario fijo y una retribución variable) que se establecerá en función de las expectativas, experiencia y valía aportada.

Programa de formación técnica continua a cargo de la empresa.

Oportunidades reales de progresión profesional.