Oficial 1ª Mecánico/a Maquinaria

Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria en las instalaciones de la clientela.

Diagnosticar y ejecutar la resolución de averías complejas en campo, con total autonomía técnica.

Gestionar y ejecutar reparaciones avanzadas en motores térmicos (diésel/gas), calado de bombas y puesta a punto completa.

Planificar con total independencia tu rutina diaria de visitas y atención técnica a clientes.

Identificar oportunidades de negocio técnico en campo para la generación de presupuestos adicionales.

Colaborar de forma coordinada con la jefatura de taller para el seguimiento de casos complejos.

¿Buscas dar el salto definitivo en tu carrera técnica con total autonomía y excelentes beneficios? Buscamos un/a Mecánico/a de Campo (Oficial de 1.ª) para incorporarse al equipo de profesionales en la zona de Siero

Formación Académica: Grado Medio en Automoción, Electromecánica, Maquinaria o especialidad equivalente.

Nivel Profesional: Calificación técnica como Oficial/a de 1.ª con alta autonomía en diagnóstico y reparación técnica.

Experiencia demostrable: Trayectoria sólida en mantenimiento de motores térmicos (diésel/gas), maquinaria agrícola, tractores, carretillas elevadoras o redes de servicio rápido (dominio de calado de bombas y reparación integral de motores).

Capacidad de adaptación: Disposición para completar una formación inicial corta y salir de forma autónoma al campo a la brevedad.

Orientación comercial y habilidades de interlocución técnica para la detección de venta cruzada.

Retribución salarial competitiva: Salario base negociable individualmente según valía técnica, más política de revisión salarial anual garantizada para la plantilla.

Comisiones sin techo: 3% directo sobre el valor de los presupuestos aceptados que generes en tus visitas.

Jornada de trabajo optimizada: Lunes a jueves de 08:00 a 17:30 (con 1 hora para comida) y viernes jornada continua de 08:00 a 13:30.

Furgoneta de empresa asignada, autorizada para los desplazamientos entre el domicilio y el centro de trabajo.

Ayuda diaria para comida a cargo de la empresa.

Incentivos adicionales.

Plan de onboarding y carrera: Plan de integración del primer mes en taller, acompañamiento inicial con la jefatura técnica y plan interno de proyección con ascensos progresivos.