Hr Business Partner

Experiencia: Mínima de 3 años en una posición generalista de Recursos Humanos.

Formación: Graduado/a en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Idiomas: Valorable nivel medio-alto de inglés (B1-B2).

Valorables: Experiencia previa en el sector hotelero.

Estabilidad laboral: Contrato indefinido para todo el año (la actividad continúa en invierno)

Salario según experiencia + variable

Flexibilidad Horaria (Presencial): Entrada flexible (8:00h o 9:00h).

Horario de invierno (1 de noviembre al 28 de febrero): Lunes a jueves de 8:00h a 16:30h y viernes intensivo hasta las 14:30h.

Horario de verano: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes intensivo hasta las 14:00h.

Ubicación: Oficinas centrales en Ibiza.

¿Te apasiona la gestión de personas en un entorno dinámico, líder en su sector y en constante crecimiento?

Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) para los servicios centrales de una sólida y reconocida cadena hotelera ubicados en Ibiza.

Si buscas una posición generalista y estable para todo el año, en un entorno de trabajo excepcional, ¡esta oportunidad es para ti!

Como HRBP actuarás como un perfil generalista estratégico y operativo, convirtiéndote en el brazo derecho de la dirección de los hoteles asignados. Te encargarás de:

Asesoramiento y Soporte: Dar apoyo directo a los Directores de Hotel de tu zona asignada en todas las áreas de RRHH, reportando directamente a la Dirección Corporativa.

Administración de Personal: Gestión del ciclo laboral (altas, bajas, IT, absentismos, resolución de dudas de empleados). Coordinarás las variables e incidencias a través del software de gestión (Endalia) junto con la gestoría externa.

Atracción y Selección de Talento: Control de portales de empleo, cribado, entrevistas, seguimiento, puesta a disposición y liderazgo del proceso de Onboarding.

Desarrollo: Gestión y planificación de programas de formación y desarrollo para los equipos.

Compensación: Participar activamente en la gestión de la política retributiva y el control de los presupuestos de personal de tus centros.

Experiencia: Mínima de 3 años en una posición generalista de Recursos Humanos.

Formación: Graduado/a en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Idiomas: Valorable nivel medio-alto de inglés (B1-B2).

Valorables: Experiencia previa en el sector hotelero.

Estabilidad laboral: Contrato indefinido para todo el año (la actividad continúa en invierno)

Salario según experiencia + variable

Flexibilidad Horaria (Presencial): Entrada flexible (8:00h o 9:00h).

Horario de invierno (1 de noviembre al 28 de febrero): Lunes a jueves de 8:00h a 16:30h y viernes intensivo hasta las 14:30h.

Horario de verano: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes intensivo hasta las 14:00h.

Ubicación: Oficinas centrales en Ibiza.

¿Te apasiona la gestión de personas en un entorno dinámico, líder en su sector y en constante crecimiento?

Buscamos incorporar un/a HR Business Partner (HRBP) para los servicios centrales de una sólida y reconocida cadena hotelera ubicados en Ibiza.

Si buscas una posición generalista y estable para todo el año, en un entorno de trabajo excepcional, ¡esta oportunidad es para ti!

Como HRBP actuarás como un perfil generalista estratégico y operativo, convirtiéndote en el brazo derecho de la dirección de los hoteles asignados. Te encargarás de:

Asesoramiento y Soporte: Dar apoyo directo a los Directores de Hotel de tu zona asignada en todas las áreas de RRHH, reportando directamente a la Dirección Corporativa.

Administración de Personal: Gestión del ciclo laboral (altas, bajas, IT, absentismos, resolución de dudas de empleados). Coordinarás las variables e incidencias a través del software de gestión (Endalia) junto con la gestoría externa.

Atracción y Selección de Talento: Control de portales de empleo, cribado, entrevistas, seguimiento, puesta a disposición y liderazgo del proceso de Onboarding.

Desarrollo: Gestión y planificación de programas de formación y desarrollo para los equipos.

Compensación: Participar activamente en la gestión de la política retributiva y el control de los presupuestos de personal de tus centros.

Experiencia: Mínima de 3 años en una posición generalista de Recursos Humanos.

Formación: Graduado/a en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Idiomas: Valorable nivel medio-alto de inglés (B1-B2).

Valorables: Experiencia previa en el sector hotelero.

Estabilidad laboral: Contrato indefinido para todo el año (la actividad continúa en invierno)

Salario según experiencia + variable

Flexibilidad Horaria (Presencial): Entrada flexible (8:00h o 9:00h).

Horario de invierno (1 de noviembre al 28 de febrero): Lunes a jueves de 8:00h a 16:30h y viernes intensivo hasta las 14:30h.

Horario de verano: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes intensivo hasta las 14:00h.

Ubicación: Oficinas centrales en Ibiza.