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Gestor de Ventas B2B Industrial

Presencial en València·Jornada completa·Añadida hace 5 meses (comprobada el 26 oct)

Agencia
Randstad España

5964 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Presencial, València
Contrato
Indefinido, jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
3+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Ticket restaurante

Habilidades

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Compensación atractiva: Salario Fijo + Variable competitivo en función de resultados.

Coche de empresa.

Conciliación: Horario flexible para equilibrar tu vida profesional y personal.

Beneficios Sociales: Plan de Pensiones de empresa.

Beneficios diarios: Tickets Restaurant.

Proyecto estable en un entorno corporativo de primer nivel y en constante evolución.

El puesto

¿Buscas un proyecto estable en una multinacional líder del sector energético/servicios? ¿Te motivan los retos donde tu visión estratégica y tu capacidad de influencia dejen huella?

Estamos buscando un/a Gestor/a Técnico Comercial con una mentalidad marcadamente comercial, analítica y orientada a resultados. En este puesto no te limitarás a mantener una cartera: serás el motor de crecimiento de tu zona, identificando nuevas oportunidades de negocio, negociando con colaboradores clave y elevando la rentabilidad y calidad de cada cuenta a su máximo potencial.

Realizar las acciones comerciales necesarias para la captación de nuevos clientes de energía y/o productos y servicios energéticos en los diferentes segmentos de clientes, gestionar el cobro de la deuda existente y realizar actuaciones de fidelización conforme a los planes comerciales marcados por la dirección.

Qué harás

Realizar visitas y otras acciones comerciales para la contratación y/o renovación de contratos de gas, electricidad y/o productos y servicios energéticos en los segmentos de grandes clientes, empresas, multisuministros o administración pública, en función de la cartera asignada.

Desarrollar una adecuada relación con su cartera de clientes que permita un buen conocimiento del mercado y competencia, satisfacción y detección de necesidades de clientes; así como dar solución a sus requerimientos y asesoramiento para optimización de sus parámetros de contratación.

Cumplir con los objetivos marcados en número de clientes, ventas de energía, margen, deuda establecidos o los que se pudieran establecer en función de la política comercial de la dirección en cada momento. Gestionar adecuadamente las reclamaciones de cliente en forma y tiempo.

Vigilar los plazos y la calidad de respuesta al resto de departamentos. Reducción de la deuda mediante la gestión del cobro de la misma.

Conocer la oferta global de productos y servicios de la compañía, así como los procedimientos internos que apliquen en función del segmento de cliente: campañas, ofertas, gestión de impagos, etc.

Gestionar adecuadamente los sistemas de front office para un correcto control y gestión de su cartera de clientes y potenciales.

Realizar el reporting de la actividad y mantener informada a la línea de cualquier información relevante respecto al mercado energético en su zona de adscripción.

Ejecutar las políticas y planes de fidelización de clientes en conformidad con las directrices definidas por los diferentes segmentos y para las diferentes tipologías de clientes.

Asegurar la cumplimentación completa y correcta de los datos informados en toda la documentación relacionada con la contratación, conforme a la normativa interna del Grupo.

Asegurarse de que en su entorno laboral y, en especial, dentro del ámbito de sus funciones y competencias específicas, se cumplen todos los criterios y normas generales de Seguridad y Salud que el Grupo tenga definidos, desarrollando cuantas acciones le sean asignadas o considere necesarias para implantar la cultura de anticipación al riesgo y la prevención de accidentes.

Requirements

Formación: Ingeniería (Industrial, Energía, Eléctrica o afines).

Experiencia: Trayectoria sólida en el desarrollo y liderazgo de cuentas en sectores como Energía, Telecomunicaciones, Seguros o Servicios.

Idiomas: Nivel de inglés fluido (B2 / C1).

Habilidades técnicas: Dominio avanzado de Paquete Office.

Soft Skills: Perfil marcadamente analítico, con espíritu colaborador, visión estratégica y capacidad de liderazgo para hacer crecer las cuentas.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista
  1. Solicitar el empleo

  2. En revisión · Con a Consultor de Randstad

  3. Preseleccionado

  4. Contacto del consultor

    Con a Consultor de Randstad

    Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.

  5. Decisión de la empresa

    Con an empresa cliente

    Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
  • Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
  • Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.

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