Líder de Proyectos de Digitalización

• Formación: Grado Universitario (Ingeniería, Tecnología o similar). Valorable formación específica en Transformación Digital o Gestión de Proyectos de calidad.
• Experiencia: previa liderando proyectos de digitalización o actuando como Business Partner tecnológico.
• Mentalidad Digital: Pasión por la tecnología, la automatización de procesos y la explotación de datos.
• Soft Skills: Alta capacidad de comunicación, adaptación al cambio y visión analítica.
• Idiomas: Dominio de inglés (C1), ya que trabajarás en un entorno internacional. Dominio también de castellano y catalán.
• Autonomia de desplazamientos: Carnet de conducir y vehiculo propio.

• Impacto Real: Liderar proyectos que transforman la manera en que trabajamos en una industria esencial.
• Crecimiento: Un plan de carrera en una empresa en plena expansión global.
• Entorno Innovador: Acceso a las últimas herramientas tecnológicas y metodologías de trabajo. Además de formar parte de una empresa innovadora, multinacional y en expansión, con impacto global, encontrarás un ambiente multicultural y colaborativo, donde tus ideas y talento son valorados.
• Estabilidad: Contrato directo por empresa con un poryecto a largo plazo.
• Horario: Modalidad de trabajo híbrida de lunes a viernes con horario flexible de entrada y salida.
• Beneficios HIPRA: Formar parte de una cultura corporativa sólida que cuida el talento y fomenta el bienestar.
• Salario competitivo de mercado según valía.

¿Te apasiona la transformación digital y te motivo un entorno laboral global, dinámico y retador? Sigue leyendo, esta oportunidad es para tí!

Tu misión es impulsar la transformación digital y la innovación tecnológica desde el área de negocio asignada, ayudando a desarrollar soluciones digitales, analíticas o de automatización que aporten valor operativo y estratégico, trabajando de manera coordinada con IT y Calidad.

¿En qué consiste tu día a día?

• Detección de Oportunidades: Identificar necesidades de mejora continua en el área susceptibles de ser digitalizadas, automatizadas o potenciadas mediante el análisis avanzado de datos.
• Roadmap Estratégico: Definir las prioridades de las iniciativas de transformación digital alineadas con los objetivos de la compañía.
• Nexo Negocio-IT: Traducir los requisitos funcionales a especificaciones técnicas y asegurar que los desarrollos de IT responden fielmente a las necesidades del usuario final.
• Gestión de Proyectos: Supervisar el seguimiento de proyectos digitales (planificación, recursos, riesgos y comunicación).
• Gestión del Cambio: Facilitar la adopción de nuevas herramientas mediante formación, acompañamiento y dinamización de la cultura data-driven dentro del equipo.
• Comunicación Fluida: Centralizar el flujo de información entre el área funcional e IT, asegurando agilidad en la toma de decisiones. Dinamizar dentro del área cualquier necesidad de información o decisión requerida por las diferentes iniciativas de Transformación Digital.