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Coordinador/a de Promotores/as de Telefonía y Tecnología en Santander

Presencial en Santander·Jornada completa·Añadida hace 9 días (comprobada el 11 nov)

Agencia

Randstad España

6525 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Salario: 23.000 € - 26.000 € al año
Horario: Jornada continua · De lunes a viernes
Modalidad: Presencial, Santander
Contrato: Indefinido, jornada completa

Habilidades

Randstad España busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Santander.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia previa demostrable en la coordinación y gestión de equipos de promotores o redes de ventas.

Conocimientos sólidos y experiencia previa dentro del sector de la tecnología de consumo o telefonía móvil.

Disponibilidad para viajar de forma habitual por la zona asignada(Bilbao, Santander, Burgos, León, Pamplona, ¿¿Logroño, San Sebastián y Vitoria).

Habilidades de liderazgo, capacidad analítica para la optimización de rutas y dinamismo para la resolución de incidencias en punto de venta.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Contrato: Contratación indefinida y estable.

Retribución: Salario fijo bruto anual de 21.000 € + retribución variable anual de hasta 3.000€

Herramientas de trabajo y compensación: Vehículo de empresa, tarjeta SOLRED para carburante y dietas cubiertas para los desplazamientos.

El puesto

¿Cuentas con experiencia en la gestión de equipos de ventas y te apasiona el sector tecnológico? Te ofrecemos la oportunidad de liderar un equipo de promoción para una firma referente a nivel mundial en el ámbito de la telefonía y la tecnología. Si buscas un puesto estable, con autonomía y en continuo desarrollo profesional gestionando la zona norte, este proyecto es para ti.

Qué harás

Gestión y liderazgo director del equipo de promotores de la zona asignada, así como interlocución fluida con el equipo de coordinación central y el cliente final.

Diseño, planificación y optimización de las rutas de trabajo y gestión de tiempos a nivel territorial.

Organización y cuadrante de horarios del equipo a carga, garantizando la alineación con el plan comercial establecido..

Evaluación continua del rendimiento del equipo, ofreciendo retroalimentación estructurada tanto a los colaboradores como a la responsabilidad de la cuenta. Elaboración de planes de cobertura ante eventuales bajas o incidencias, e implementación de nuevas estrategias de presencia en punto de venta.

Elaboración de informes de reporting semanales para el área de ventas y gestión de flujo de información ad hoc solicitada por el cliente.

Mantener una comunicación constante y soporte continuo con la red de promotores.

Cómo trabajarás

Jornada y horario: De lunes a viernes en horario continuo de 09:00h a 18:00h.

Proceso de selección

2 pasos1 entrevista

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Uno de nuestros consultores revisará tu candidatura y se pondrá en contacto contigo para informarte sobre los siguientes pasos.
Decisión de la empresa
Con an empresa cliente
Randstad actúa como intermediario conectando candidatos con empresas; en algunos casos, la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.

Las etapas finales las establece la empresa cliente: la gestión final de los perfiles y la decisión sobre a quién contactar recaen exclusivamente en la empresa.
Randstad no publica plazos; es posible que el estado de tu candidatura no cambie debido al alto volumen de solicitudes o a que la empresa gestiona sus propios tiempos.
Los estados publicados solo llegan hasta la preselección: Randstad no detalla las entrevistas o evaluaciones posteriores.

Sobre Randstad España

Randstad España es la filial española de Randstad N.V., líder mundial en soluciones de recursos humanos y selección de personal. La empresa ofrece una amplia gama de soluciones laborales, que incluyen contratación temporal y permanente, externalización de procesos de selección y consultoría de RR. HH. Con una fuerte presencia en España, Randstad España conecta a miles de profesionales con oportunidades de empleo en diversos sectores, como el industrial, técnico y de atención al cliente.

Para los profesionales internacionales, Randstad España ofrece una puerta de entrada al mercado laboral español, con numerosas vacantes en mantenimiento técnico, atención al cliente y puestos administrativos. La empresa valora la diversidad y la inclusión, y su extensa red de oficinas en toda España garantiza el apoyo a los candidatos que buscan empleo en diferentes regiones. El alcance global de Randstad y su experiencia local lo convierten en un socio fiable para quienes desean trasladarse y trabajar en España.