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Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos del puesto y cualificaciones
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Vive la magia de la hospitalidad: forma parte de un equipo que crea experiencias excepcionales y momentos inolvidables cada día. Deja brillar tu espíritu Yes I Can! mientras das vida a la hospitalidad.
Construye una gran carrera: sin importar tu formación o experiencia, invertimos en tu crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional para ayudarte a alcanzar tu máximo potencial.
Vive el espíritu de equipo: únete a un lugar de trabajo inclusivo, divertido y con propósito. Celebramos la diversidad, nos apoyamos mutuamente y fomentamos el sentido de pertenencia a través de nuestros Employee Resource Groups e iniciativas de inclusión.
Lidera con tu ambición: ¡tus ideas, tu pasión y tu determinación importan! Te damos las herramientas para marcar la diferencia, en la hospitalidad, en tu comunidad y más allá.
Disfruta de ventajas globales y locales: estés donde estés, disfrutarás de beneficios globales exclusivos, como tarifas especiales de hotel para ti y tus seres queridos en nuestros hoteles de todo el mundo. Además, tendrás acceso a ventajas y recompensas locales adaptadas a tu país, ¡haciendo tu experiencia aún más gratificante!
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Damos la bienvenida a candidatos de todos los orígenes, capacidades y experiencias. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de solicitud, háznoslo saber.
El propósito principal del puesto de AI Specialist es gestionar la mecánica del camino desde la idea hasta el resultado medido. Al operar la recepción de casos de uso de IA, recopilar requisitos y mapear procesos, mantener el backlog y la cadencia de entrega, coordinar los lanzamientos y la preparación para la puesta en marcha, y producir los informes de cartera y beneficios, este rol ofrece una cartera visible, priorizada y medible, casos de uso que llegan a producción con una métrica de valor acordada vinculada, y reportes sobre los que el AI Council pueda actuar. El puesto es de nivel inicial y está diseñado para un candidato interno de alto potencial, y cuenta con una trayectoria de desarrollo definida.
1. Operar la recepción de casos de uso de IA: registrar, clasificar en el flujo correcto y preparar las solicitudes para su priorización (20%)
2. Recopilación de requisitos, mapeo de procesos y documentación de casos de uso (20%)
3. Gestión del backlog, cadencia de entrega y coordinación de sprints con el equipo de ingeniería (20%)
4. Informes de cartera, adopción y beneficios para el AI Council, preparados junto con el Head of Data & AI (15%)
5. Coordinación de lanzamientos y preparación para la puesta en marcha, incluyendo documentación de usuario y traspaso (10%)
6. Enlace con stakeholders de las funciones de negocio y AI Leads de las áreas, a nivel operativo (10%)
7. Comunidad de práctica y apoyo a la capacitación, con el responsable de alfabetización en IA en RR. HH. (5%)
Competencias y requisitos de habilidades
Pensamiento analítico y resolución estructurada de problemas
Análisis de requisitos y procesos
Coordinación de entregas y formas de trabajo Agile
Comunicación y gestión de stakeholders a nivel operativo
Medición de valor e informes
Alfabetización en IA y datos
Conciencia de gobernanza y protección de datos
Agilidad de aprendizaje, responsabilidad y resiliencia
Radisson Hotel Group es una empresa global de hostelería con sede en Bruselas, Bélgica, que opera una cartera de más de 1.100 hoteles en Europa, Oriente Medio, África y Asia-Pacífico. El grupo gestiona una variada gama de marcas, entre ellas Radisson Blu, Radisson Collection, Radisson RED y Park Inn by Radisson, que atienden tanto a viajeros de negocios como de ocio. Con una fuerte presencia en España, la empresa opera numerosos hoteles en todo el país, desde establecimientos urbanos en Madrid y Barcelona hasta destinos vacacionales en la costa.
Para los profesionales internacionales, Radisson Hotel Group ofrece un entorno de trabajo multicultural con oportunidades en operaciones hoteleras, funciones corporativas e innovación digital. Las oficinas en España cubren una amplia gama de puestos, desde recepción y cocina hasta funciones corporativas como finanzas, legal, TI y marketing. El grupo hace hincapié en el desarrollo profesional y la movilidad interna, lo que lo convierte en una opción atractiva para quienes buscan construir una carrera a largo plazo en el sector de la hostelería en España.
La descripción de las funciones es meramente indicativa y no exhaustiva. En consecuencia, el empleado realizará cualquier otra tarea inherente al puesto de trabajo y a su grupo profesional, de acuerdo con las directrices de la empresa.