Agile Coach

• Experiencia sólida como Agile Coach o en roles similares en entornos tecnológicos complejos

• Dominio de Scrum, Kanban y frameworks de escalado (SAFe, LeSS, Nexus)

• Background técnico o conocimiento profundo de prácticas de ingeniería de software

• Experiencia en entornos DevOps y equipos de desarrollo

• Alta capacidad de influencia, facilitación y gestión del cambio

• Experiencia en entornos regulados (valorable sector financiero)

• 💰 Salario: 60.000 - 65.000 € brutos anuales + variable

• Modalidad híbrida flexible ( Sabadell/ Sant Cugat)

• 🏦 Contratación directa con la entidad

• 📜 Convenio colectivo de banca

• 🌴 30 días de vacaciones

• 🏦 Beneficios y condiciones bancarias para empleados

• 📍 Entorno estable con fuerte inversión en transformación digital

🚀 Agile Coach - Transformación ágil en gran entidad financiera

Te incorporarás a una de las entidades financieras más relevantes del panorama europeo, con décadas de trayectoria, una posición de liderazgo consolidada y un papel clave en la economía y el tejido empresarial.

En los últimos años ha iniciado un proceso profundo de transformación digital y cultural, con una apuesta clara por la modernización tecnológica, la agilidad organizativa y la mejora continua de sus equipos de desarrollo.

Se trata de un entorno estable, altamente profesionalizado y con fuerte componente regulado, donde la tecnología y la forma de trabajar están evolucionando hacia modelos más ágiles, colaborativos y orientados a producto.

Buscamos un Agile Coach con perfil técnico que acompañe a los equipos de desarrollo en la adopción, escalado y consolidación de prácticas ágiles, impulsando la excelencia técnica, la entrega continua de valor y la evolución cultural de la organización.

• Guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y stakeholders en la adopción de Scrum, Kanban y marcos de escalado (SAFe, LeSS, Nexus, etc.)

• Facilitar dinámicas clave como retrospectivas, discovery, comunidades de práctica y alineamientos estratégicos

• Promover prácticas de ingeniería ágil: TDD, CI/CD, DevOps, automatización de pruebas y entrega continua

• Actuar como mentor y referente en agilidad y excelencia técnica

• Diseñar e impartir formaciones y workshops sobre principios y prácticas ágiles

• Identificar y eliminar impedimentos organizativos que limiten la agilidad

• Alinear la adopción de agilidad con los requerimientos de un entorno regulado

• Evaluar la madurez ágil de equipos y áreas, proponiendo planes de mejora continua

• Definir y hacer seguimiento de KPIs ágiles y técnicos (lead time, cycle time, DORA metrics, calidad de entregables, etc.)

• Impulsar una cultura de colaboración, transparencia y aprendizaje continuo

• Fomentar la orientación a producto y a la generación de valor

• Actuar como agente de cambio dentro de la transformación organizativa