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Media Planner Junior en Madrid

En remoto, Madrid·Añadida hace 4 días (comprobada el 26 oct)

Publicis Groupe

76 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad
En remoto, con límites
Inglés
Obligatorio
Experiencia
2+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, retribución flexible, ticket restaurante

Habilidades

Publicis Groupe busca este perfil en varias ubicaciones. Esta vacante es en Madrid.

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Grado universitario en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Comunicación Audiovisual, Administración de Empresas o un campo relacionado.
  • 2–3 años de experiencia previa en planificación de medios, en una agencia de publicidad o de medios, o en un departamento de marketing.
  • Conocimiento de los principales canales de medios offline y del ecosistema digital, incluyendo display, vídeo online, redes sociales, búsqueda y otros formatos digitales.
  • Alto nivel de inglés (preferiblemente C1); el Talent Team valorará la capacidad de comunicarse con fluidez tanto de forma verbal como escrita.
  • Sólido conocimiento práctico de Excel y PowerPoint, con capacidad para trabajar con datos y preparar presentaciones.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • 🌟 Beneficios Flexibles (Coverflex): Disfruta de algo más que el trabajo con una compensación flexible que incluye vales de comida, seguro médico, transporte y más.
  • 🚀 Oportunidades de Crecimiento: Puedes avanzar en tu carrera no solo a través de la experiencia de trabajar con grandes clientes, sino también accediendo a programas de formación locales y globales especializados según tu rol, cubriendo tanto habilidades técnicas como soft skills.
  • 📚 Formación Online Gratuita: Puedes acceder a cursos ilimitados de los catálogos de LinkedIn Learning y Udemy a través de nuestra plataforma de inteligencia artificial "Marcel".
  • 🥇 Certificaciones de Partners: Tendrás la oportunidad de obtener certificaciones de gigantes de la industria como Meta, Google o Amazon.
  • 🎉 Atractivo paquete de vacaciones que incluye tu cumpleaños y el Día de la Publicidad, además de algunos días libres adicionales. ¡El descanso también es importante!
  • 🧘🏻‍♂️ Bienestar: Priorizamos el bienestar de nuestro personal y organizamos diversas iniciativas de salud como meditación diaria o yoga, entre otras.

Los beneficios para los empleados son parte integrante del paquete de compensación anual de la empresa. Estos beneficios están sujetos a las políticas y directrices actuales de la empresa y pueden ser modificados, actualizados o ajustados a discreción de la empresa para reflejar las necesidades organizativas, los requisitos reglamentarios o las condiciones del negocio.

El puesto

Estamos buscando un Junior Media Planner para unirse a nuestro equipo de Client Service. El candidato seleccionado participará en el desarrollo, implementación y seguimiento de estrategias de medios para una variedad de clientes y marcas, trabajando en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.

Buscamos un profesional analítico, organizado y proactivo con un amplio conocimiento del panorama de medios tanto en canales offline como online. Es esencial un alto nivel de inglés, tanto hablado como escrito, ya que el puesto implica trabajar con equipos, clientes y documentación internacional.

Qué harás

  • Media Planning: Apoyar el desarrollo de planes de medios integrados, combinando canales online y offline en función de los objetivos de comunicación de cada cliente.
  • Analysis & Research: Recopilar y analizar información sobre la audiencia, datos de consumo de medios, actividad de la competencia y tendencias del mercado para identificar oportunidades de comunicación.
  • Proposal Development: Contribuir a la preparación de propuestas de medios, presentaciones, recomendaciones estratégicas y materiales de cara al cliente.
  • Campaign Management: Apoyar la implementación, coordinación y seguimiento de campañas publicitarias en diferentes canales de medios.
  • Monitoring & Optimisation: Realizar el seguimiento de presupuestos, cronogramas, entregables e indicadores clave de rendimiento (KPIs), identificando posibles desviaciones y oportunidades de optimización.
  • Performance Analysis: Contribuir a la elaboración de informes de campaña, evaluando el rendimiento frente a los objetivos e identificando aprendizajes clave para informar la futura planificación de medios.
  • Internal Coordination: Trabajar estrechamente con los equipos de compra de medios, especialistas digitales, investigación, equipos de cuentas y otros departamentos de la agencia.
  • International Environment: Utilizar el inglés con confianza en reuniones, presentaciones, comunicaciones y documentación cuando sea necesario.

Cómo trabajarás

  • 🌍 Trabaja desde cualquier lugar: Teletrabaja hasta 6 semanas desde más de 100 países con nuestro programa #WorkYourWorld.

Competencias clave

  • Analytical Skills: Capacidad para interpretar datos, identificar patrones y convertir la información en conocimientos significativos y accionables.
  • Organisation & Attention to Detail: Capacidad para gestionar múltiples tareas, cumplir con los plazos y trabajar con precisión.
  • Proactivity & Autonomy: Iniciativa para anticiparse a las necesidades, sugerir mejoras y aprender y desarrollarse continuamente.
  • Teamwork: Capacidad para colaborar eficazmente con diferentes equipos, departamentos y perfiles profesionales.
  • Effective Communication: Capacidad para sintetizar información y presentar ideas de forma clara y estructurada.
  • Client & Results Orientation: Sólida comprensión de los objetivos de negocio y comunicación de los clientes.
  • Curiosity & Adaptability: Interés genuino por las tendencias de medios emergentes, las tecnologías y las herramientas del sector.

Sobre Publicis Groupe

Publicis Groupe es un líder mundial en marketing, comunicación y transformación digital, que opera en los ámbitos de la creatividad, los datos, los medios y la tecnología. La empresa integra sus servicios a través del modelo 'Power of One', ofreciendo a los clientes un enfoque unificado para la construcción de marca y el crecimiento empresarial. Con una plantilla de más de 100.000 profesionales en todo el mundo, presta servicios a grandes clientes de diversos sectores.

Sector
Publicidad y marketing
Fundación
1926
Plantilla
100,000+
Sede
París, Francia
En España
Madrid, Barcelona

Datos prácticos

  • Publicis Groupe tiene una presencia significativa en España, con oficinas en las principales ciudades como Madrid y Barcelona, ofreciendo oportunidades en roles creativos, de medios y tecnológicos.
  • La empresa es conocida por su fuerte enfoque en la diversidad, la equidad y la inclusión, con iniciativas como 'Viva la Difference' y 'Working with Cancer'.
  • Publicis Groupe ofrece amplios programas de desarrollo profesional y una cultura colaborativa, haciendo hincapié en el crecimiento y la adquisición de habilidades.
  • Como empresa global, ofrece oportunidades de movilidad internacional, lo que permite a los empleados trabajar en diferentes países y culturas.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Publicis Groupe, el segundo grupo de comunicación más grande del mundo, presente en más de 100 países y con más de 98.000 empleados. Con una filosofía de trabajo única, "The Power of One" sitúa a los clientes en el centro promoviendo el crecimiento de su negocio a través de agencias creativas (Leo Constellation: Publicis Spain, Leo Spain; Publicis Health), medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics) y áreas de conocimiento transversal.

Spark Foundry es una agencia de medios global que existe para aportar HEAT (Higher Engagement, Affinity, and Transactions a las marcas). Al combinar unos fundamentos de medios impecables con una innovación agresiva, Spark inspira a los consumidores a prestar más atención, a preocuparse más por las marcas de nuestros clientes y a comprar más productos y servicios de ellos.

Equilibrando el espíritu ágil de una startup con el alma de gran potencia de Publicis Groupe, Spark Foundry ofrece lo mejor de ambos mundos a una cartera de clientes que abarca algunas de las mejores y más queridas marcas y empresas del mundo. Combinamos conocimientos y servicios de calidad boutique con el poder de compra y el acceso prioritario de un líder global, aportando intensidad a las marcas retadoras que quieren actuar como gigantes, y a las marcas gigantes que quieren actuar como retadoras.

Con una cultura ascendente (bottom-up) y amigable con los millennials que celebra la diversidad y busca que todas las voces sean escuchadas, Spark se ha convertido en un imán para el mejor talento de la industria, con una de las mejores tasas de retención del sector. Y al aplicar un enfoque integral al desarrollo profesional y personal, Spark desarrolla una plantilla bien preparada para los retos actuales y también posicionada para crear carreras significativas en los próximos años.

Porque sabemos que la intensidad surge en la intersección de fuerzas complementarias, nuestros profesionales provienen de una gran variedad de disciplinas y trayectorias: datos, analítica e insights; contenido y producción creativa; comunicación y estrategia; finanzas y marketing; y sociología, psicología y otras disciplinas de artes liberales.

¡Ven y únete a nosotros!

Información adicional

Estamos certificados como un Great Place to Work; tu felicidad y brindarte una experiencia excepcional significan mucho para nosotros, ¡disfrutemos!

Aquí en Publicis Groupe, estamos comprometidos con la creación de una plantilla culturalmente diversa y, por tanto, fomentamos encarecidamente las candidaturas de grupos infrarrepresentados. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y acogemos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su origen: no discriminamos por motivos de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil o cualquier condición individual de cualquier grupo o clase protegida por la ley.

Si necesita algún ajuste razonable derivado de una discapacidad o condición médica para participar plenamente en el proceso de selección, por favor, coméntelo con el reclutador que se ponga en contacto con usted.

Todos los empleados se comprometen a cumplir con las obligaciones relativas a la Seguridad de la Información y las Tecnologías, las obligaciones relacionadas con el uso de la Inteligencia Artificial, las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Calidad y Medio Ambiente, así como las obligaciones derivadas del Sistema de Gestión de Integridad, Prevención de la Corrupción y la Política Anti-Soborno y Anti-Corrupción. Además, todos los empleados deben completar cursos de formación obligatorios, declaraciones y compromisos de cumplimiento en estas áreas.

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