Técnico/a de Intervención (Madrid). Ref.: TI HFVG MD

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Titulación grado, licenciatura o diplomatura en Ciencias Sociales, preferiblemente Educación o Trabajo Social.

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

• Formación de 50 horas en atención a mujeres víctimas de violencia de género.
• Formación de 20 horas en la relación de ayuda, metodología de gestión del caso, reducción del daño, adicciones, salud mental, intervención en crisis y perspectiva de género.
• Formación o experiencia demostrable en mediación.
• Formación o experiencia demostrable en modelo de atención Housing First/Housing Led.

EXPERIENCIA LABORAL

• Experiencia mínima de un año en servicios para personas en situación de sinhogarismo.
• Experiencia en mediación y acompañamiento centrado en vivienda para personas en exclusión residencial severa.

OTROS REQUERIMIENTOS

• Capacidades y conocimiento en la relación de ayuda, metodología de gestión del caso, reducción del daño, adicciones, salud mental, intervención en crisis y perspectiva de género demostrables con 1 año experiencia en perfiles similares.
• Conocimientos de informática a nivel usuario (Microsoft Office) y gestión de CRM/base de datos.
• Estar en posesión de certificado negativo de delitos sexuales.

SE VALORARÁ

• Conocimiento de la red de atención a mujeres víctimas de violencia
• Conocimiento de la red de atención a personas sin hogar de Madrid
• Conocimiento de las redes de servicios sociales, adicciones, salud mental, etc.
• Conocimiento de la LAU y ley de propiedad horizontal.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Conocimiento de otros idiomas.

COMPETENCIAS

• Trabajo en equipo
• Flexibilidad y adaptación al cambio
• Orientación a la persona participante
• Empatía
• Rigor, eficiencia y calidad
• Compromiso con la entidad y visión estratégica
• Capacidad propositiva y resolutiva
• Tolerancia a la frustración
• Capacidad organizativa
• Comunicación eficaz
• Habilidades de negociación

Centro de trabajo: C/ Sancho Dávila 20 local, 28028, Madrid

Programa: Hogares para la autonomía: mujeres en calle víctimas de violencia de género

Grupo profesional: 1

Jornada: 38,25 horas semanales, de lunes a viernes

Salario bruto mensual: 1933,28 € (14 pagas)

Salario bruto anual: 27065,89€

Tipo de contrato: Sustitución IT

Periodo de prueba: 2 meses

Dependencia jerárquica y funcional: Responsable Proyecto

MISIÓN DEL PUESTO

Serán las personas profesionales de referencia de servicio dirigido a mujeres en situación de sinhogarismo que han sufrido o sufren violencia de género, con el objetivo facilitar alojamiento y una intervención socioeducativa personalizada, a través del modelo Housing First, apoyándoles hacia la recuperación de sus proyectos vitales, reducción del daño y fomento de la autonomía personal.

DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)

• Diseñar el plan individual de intervención de cada persona participante que accede al programa.
• Garantizar la tramitación de las prestaciones básicas con el fin de facilitar la autonomía de las personas que participantes en el programa.
• Realizar el seguimiento de la buena ejecución y, en su caso del aprendizaje, de las tareas para la cobertura de las necesidades básicas (aseo, nutrición, cuidado de la vivienda, electrodomésticos, etc.)
• Asistir a las reuniones con el/la coordinador/a para el desarrollo de los planes individuales de intervención y evaluación de los mismos.
• Desarrollar las tareas de seguimiento en cada una de las viviendas respecto a las normas de convivencia y cumplimiento de objetivos individuales.
• Comunicar las dificultades que puedan surgir en cada uno de los planes individuales de intervención, así como el nivel cumplimiento de los objetivos marcados.
• Formular alternativas para incorporar cambios en el plan individual de intervención, una vez conocidas las dificultades personales para su cumplimiento.
• Mantener un contacto directo con las personas alojadas en las viviendas, favoreciendo un proceso de recuperación y de autonomía, llevando a cabo su acompañamiento en el proceso de integración y de participación en otros recursos utilizados.
• Promover activamente la búsqueda de empleo y facilitar cuantas actuaciones sean necesarias para garantizar un acceso al mismo, con todas las especialidades que sea preciso observar, a través de fórmulas de empleo personalizado.
• Realizar el seguimiento de las actividades programadas, individualmente o en grupo, valorando los niveles de cumplimiento y de adaptación personal.
• Intervenir como mediador/a en situaciones de conflicto entre el vecindario y las personas usuarias del programa.
• Coordinarse con los y las profesionales de otras redes de atención respecto a cada caso (violencia de género, servicios sociales, salud mental, adicciones, etc).

BENEFICIOS

• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Teletrabajo a tiempo parcial
• Para jornadas completas anuales: 60 horas de libre disposición
• 23 días laborables de vacaciones
• Oportunidades de conciliación laboral y personal.
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
• Participación en procesos de innovación social, transformación digital y agilidad.