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Analista de Datos Sénior - B2B

Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 2 meses (comprobada el 9 nov)

Preply

58 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
Híbrido, Barcelona
Contrato
Jornada completa
Inglés
Obligatorio
Experiencia
Nivel sénior

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Poder señalar una decisión específica (un cambio de precios, una decisión de recursos, un recorte en la hoja de ruta) que haya ocurrido gracias a tu análisis, y explicar cómo la llevaste desde una pregunta de negocio poco clara hasta una recomendación validada y cómo evaluaste el resultado posteriormente.

  • Comprender los modelos de negocio B2B o basados en cuentas, incluyendo adquisición, contratos, renovación, retención y expansión, y tener fluidez en NRR, GRR, CAC y CAC payback. La experiencia en suscripciones o marketplaces cuenta si puedes aplicarla a cuestiones de B2B.

  • Experiencia definiendo o revisando métricas de negocio, investigando problemas de calidad de datos y acordando la lógica de cálculo con los responsables.

  • Haber construido por ti mismo un modelo de LTV, de cohortes o de previsión de ingresos, no solo haber interpretado uno construido por otra persona, y ser capaz de explicar sus supuestos y dónde falla.

  • SQL avanzado y sólida experiencia en modelado de datos. Capacidad para construir, mantener y validar modelos analíticos de forma independiente, y revisar el SQL y dbt de otros en lugar de esperar a ser revisado.

  • Estadística aplicada al comportamiento del cliente, la retención y los experimentos. Distinguir asociación de causalidad, explicar la incertidumbre y los límites de la medición, y saber qué hacer cuando no se puede aleatorizar: pre/post con controles, cohortes emparejadas, diferencia en diferencias o una aproximación honesta de nivel de decisión.

  • Fuerte pensamiento crítico, gestión de stakeholders y comunicación: aclarar la necesidad de negocio detrás de una solicitud, cuestionar supuestos de forma constructiva y acordar prioridades basadas en el valor de negocio. Explicar hallazgos, supuestos y limitaciones claramente a diferentes audiencias, incluidos Directores y VPs, y proponer los siguientes pasos prácticos.

  • Experiencia traduciendo preguntas de negocio en cuadros de mando e informes útiles con una herramienta de BI, y validándolos con los usuarios utilizando principios de storytelling con datos.

Se valorará

  • Experiencia directa en B2B SaaS o empresas de nivel enterprise.

  • Experiencia práctica con dbt en producción.

  • Experiencia mejorando prácticas analíticas: documentación, controles de calidad de datos, informes de autoservicio, marcos de KPI.

  • Experiencia con Looker.

  • Máster o doctorado en un campo cuantitativo.

El puesto

Impulsamos el progreso de las personas.

En Preply, nuestro objetivo es crear experiencias de aprendizaje que cambien vidas. Ayudamos a las personas a descubrir la magia del tutor perfecto, a diseñar un itinerario de aprendizaje personalizado y a mantenerse motivadas para seguir creciendo. Nuestro enfoque es liderado por humanos y habilitado por la tecnología, y está generando un impacto real.

Acabamos de alcanzar el estatus de unicornio con una Serie D de 150 millones de dólares, acelerando nuestra visión de transformar la educación a través de un aprendizaje liderado por humanos y mejorado por IA. Hoy en día, más de 100.000 tutores enseñan más de 90 idiomas a estudiantes en 180 países, y esto es solo el principio. Como empresa que define su categoría, estamos dando forma al futuro del aprendizaje a escala global.

Cada clase de Preply despierta un cambio, alimenta la ambición e impulsa un progreso que importa. Unirse a Preply significa ayudar a definir el futuro de la educación a escala global y construir algo que realmente importa para millones de personas, cada día.

Este es un rol analítico en la intersección entre producto, negocio y finanzas, centrado en lo que impulsa el crecimiento a largo plazo, la retención y la economía unitaria (unit economics) de B2B, y en convertir eso en decisiones sobre las que actúen los equipos y el liderazgo. Trabajarás directamente con Directores y VPs en las compensaciones (trade-offs) de B2B, y se espera que tus análisis cambien lo que se construye, se tasa o se prioriza.

Para llegar allí, primero hay que construir una capa de datos fiable. En los primeros 6-12 meses, revisarás y corregirás las métricas de B2B y la calidad de los datos, mejorarás la elaboración de informes para que los equipos puedan servirse de ellos de forma autónoma (self-serve) y entregarás los análisis que sustenten las decisiones prioritarias del año. Al mes 12, el éxito consistirá en un conjunto de métricas B2B que el liderazgo utilice sin reservas y una visión del riesgo de renovación sobre la que el equipo de Account Management pueda actuar.

Qué harás

  • Liderar la analítica de retención, renovaciones y valor del cliente para B2B: dirigir análisis de cohortes, renovaciones y actividad de clientes que respondan a preguntas de negocio prioritarias, y convertir los hallazgos en recomendaciones concretas de precios, producto o ciclo de vida.

  • Desarrollar los marcos analíticos que los equipos de B2B y el liderazgo utilizan para evaluar compensaciones y detectar oportunidades de crecimiento, retención y expansión.

  • Construir modelos de impacto y análisis de escenarios para iniciativas prioritarias de B2B, apoyando la planificación y las decisiones con supuestos, compensaciones y limitaciones claras.

  • Liderar el LTV/CAC para B2B y las métricas que lo sustentan (NRR, GRR, CAC, CAC payback): construir el modelo, mantenerlo con rigor y asegurar que la empresa entienda qué puede y qué no puede decir.

  • Definir y revisar las métricas de B2B con los responsables de negocio: propósito, lógica de cálculo, calidad de los datos y casos límite. Documentar las definiciones acordadas e impulsar su uso consistente entre los equipos.

  • Mantener la capa de datos B2B fiable: construir y mantener modelos analíticos en dbt y Looker, e investigar problemas de calidad de datos con RevOps, los responsables de Salesforce y Analytics Engineering, validando cómo afectan a la elaboración de informes y al análisis.

  • Colaborar con los equipos de negocio y producto para definir hipótesis, priorizar experimentos y acordar cómo se medirá el éxito. Analizar los resultados y explicar qué respalda la evidencia y dónde persiste la incertidumbre, incluso cuando no sea posible realizar un experimento limpio.

  • Decidir qué debe ser de autoservicio (self-serve) y construir solo aquello que cambie el comportamiento: cuadros de mando e informes que los responsables utilicen de forma independiente, validados con ellos.

  • Priorizar el trabajo analítico basándose en el impacto empresarial y acordar compromisos claros, colaborando con los responsables de Product, Ops, Engineering, Sales, Account Management y RevOps para comprender las necesidades del negocio y convertir los conocimientos en acciones. Compartir conocimientos y apoyar a otros analistas.

Proceso de selección

5 pasos4 entrevistasuna prueba
  1. Charla con Talent Acquisition

    Con an Equipo de Talent Acquisition

    Comparte tu experiencia, qué te motiva y por qué Preply, por qué ahora.

  2. Prueba técnica preliminar

    No en todos los puestos

    Para roles de tecnología y producto, una prueba corta antes de las entrevistas con el equipo de contratación.

  3. Entrevistas con el equipo de contratación

    Con an equipo de contratación

    Una serie de entrevistas con posibles compañeros para profundizar en tu experiencia y habilidades técnicas.

  4. Tarea final

    Un caso de estudio, una sesión de pair programming o una discusión técnica más profunda para mostrar cómo abordas los problemas.

  5. Entrevista con un Culture Champion

    Con an un Culture Champion

    Conoce a uno de los Culture Champions de Preply para comprobar la afinidad con nuestros principios.

  • Talent Acquisition te informará sobre en qué consiste la tarea final y cómo tener éxito.

Sobre Preply

Preply es una plataforma global de aprendizaje en línea que conecta a estudiantes con tutores privados para clases de idiomas personalizadas y tutoría académica. Fundada en 2012, la empresa se ha convertido en un actor importante en el sector de la tecnología educativa, operando un mercado que abarca más de 180 países y ofrece instrucción en decenas de idiomas, con un enfoque significativo en el aprendizaje del inglés. La plataforma utiliza la tecnología para emparejar a los estudiantes con tutores según sus objetivos, horario y presupuesto, y se ha convertido en un destino destacado tanto para estudiantes que buscan educación flexible como para tutores que buscan ingresos.

La sede española de Preply se encuentra en Barcelona, un centro clave para sus operaciones europeas y una parte importante de su expansión global. La fuerza laboral de la empresa es altamente internacional, con un fuerte énfasis en ingeniería, ciencia de datos y roles de producto, lo que la convierte en una opción atractiva para profesionales internacionales que buscan mudarse a España. La oficina de Barcelona opera como un centro tecnológico y de producto central, y la cultura de la empresa se describe como dinámica, impulsada por datos y amigable con el trabajo remoto, con un fuerte enfoque en aplicaciones de IA y aprendizaje automático en la educación.

Sector
Tecnología educativa
Fundación
2012
Plantilla
500–1,000
Sede
Brookline, EE. UU.
En España
Barcelona

Datos prácticos

  • La fuerza laboral de Preply es altamente internacional, con empleados de más de 50 países, lo que lo convierte en un destino común para expatriados.
  • La empresa ofrece opciones de trabajo totalmente remoto e híbrido, lo que puede facilitar una reubicación a España.
  • Barcelona es un importante centro tecnológico en Europa, y la oficina de Preply allí es central para sus equipos de producto e ingeniería.
  • El idioma de trabajo oficial de la empresa es el inglés, lo que facilita la transición para los profesionales internacionales.
  • Preply tiene un fuerte enfoque en IA y ciencia de datos, ofreciendo roles para ingenieros senior y científicos de datos en su centro de Barcelona.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

El segmento B2B de Preply es un vertical en crecimiento, y este es un puesto de nueva creación para reforzar sus capacidades analíticas. Serás responsable de proyectos analíticos B2B, como el LTV, el análisis de retención y la elaboración de informes B2B, desde la definición del problema hasta la recomendación, con un enfoque diario en la retención, las renovaciones y el valor del cliente. Trabajarás junto al Staff Data Analyst y al Data Manager de B2B, quien lidera las cuestiones a nivel de empresa y transversales. Colaborarás con los equipos de Product, Ops, Engineering, Sales, Account Management y RevOps, y ocasionalmente contribuirás a cuestiones a nivel de empresa cuando afecten a B2B, influyendo en la hoja de ruta y la estrategia de B2B.

Información adicional

  • Cuidar para cambiar el mundo - Nos apasiona nuestro trabajo y nos importa profundamente que su impacto sea transformador.

  • Lo hacemos por los estudiantes - Tanto para Preply como para los tutores, los estudiantes son la razón por la que hacemos lo que hacemos. Cada día nos centramos en empoderar a los tutores para que ofrezcan una experiencia de aprendizaje excepcional.

  • Seguir perfeccionando - Para crear una experiencia de cliente excepcional, nos centramos en la sencillez, la fluidez y el disfrute, perfeccionándola continuamente ya que cada detalle importa.

  • Ahora es el momento - En un mundo de ritmo rápido, importa la rapidez con la que actuamos. Ahora es el momento de hacer que sucedan grandes cosas.

  • Ejecución disciplinada - Lo que nos hace disciplinados es la excelencia en nuestra ejecución. Establecemos objetivos claros, nos centramos en lo que importa y utilizamos nuestros recursos de forma eficiente.

  • Profundizar (Dive deep) - Aprovechamos la visión de negocio y la curiosidad para investigar las disparidades entre los números y las historias, desbloqueando conocimientos significativos para guiar nuestras decisiones.

  • Mentalidad de crecimiento - Buscamos proactivamente oportunidades de crecimiento y creemos que el mejor rendimiento de hoy se convierte en el punto de partida de mañana. Aceptamos el feedback con humildad y aprendemos de los contratiempos.

  • Elevar el estándar - Elevamos nuestros estándares de rendimiento continuamente, junto con cada nueva contratación y promoción. Construimos equipos diversos y de alto rendimiento que pueden marcar una verdadera diferencia.

  • Desafiar, discrepar y comprometerse - Valoramos la comunicación abierta y sincera, incluso cuando no estamos totalmente de acuerdo. Decimos lo que pensamos, cuestionamos cuando es necesario y nos comprometemos plenamente con las decisiones una vez tomadas.

  • Un solo Preply - Priorizamos la colaboración, la inclusión y el éxito de nuestro equipo por encima de las ambiciones personales. Juntos, apoyamos y celebramos el progreso de los demás.

Preply.com tiene el compromiso de crear un entorno inclusivo donde personas de diversos orígenes puedan prosperar. Creemos que la presencia de diferentes opiniones y puntos de vista es un ingrediente clave para nuestro éxito como empresa multicultural de Ed-Tech. Esto significa que Preply considerará todas las solicitudes de empleo sin distinción de raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad o condición de veterano.

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